İş Kanunun “Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma” başlıklı 14. maddesinin 7. fıkrasına göre, uzaktan çalışmanın usul ve esasları, işin niteliği dikkate alınarak hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanması ile diğer hususların, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirleneceği hüküm altına alınmıştır. Bu kapsamda uzaktan çalışmanın […]
4857 sayılı İş Kanunun “Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma” başlıklı 14’üncü maddesinin yedinci fıkrasında; “Uzaktan çalışmanın usul ve esasları, işin niteliği dikkate alınarak hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanması ile diğer hususlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.” Denilmektedir. Söz konusu Kanun hükmü uyarınca […]
10 Mart 2021 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 31419 YÖNETMELİK Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanmasını ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirlemektir. Kapsam MADDE […]
Cumhurbaşkanlığının Pandemi kapsamında çalışma süreleri ve şeklini belirledi. İstanbul valiliğinin almış olduğu karar ve yaptığı açıklamalar şu anda daha çok kamu sektörü ile ilgili olup, İstanbul’da tüm kamu kurum ve kuruluşlarında, 28 Eylül 2020 tarihinden itibaren “kademeli mesai uygulaması”na geçilmişti. 04/Kasım 2020den itibaren, tüm kamu kurum ve kuruluşlarımızda dönüşümlü ve uzaktan çalışma yöntemlerinin kapsamı genişletilmektedir. Bu bağlamda; […]