OSGB VE EK BELGE ÜCRET bedelleri her yıl makam oluru ile belirlenmekte ve değişiklik göstermektedir. Buna göre; İlk başvuru ve adres değişikliği ücreti 36.285,00 TL olarak belirlenmiştir. Vize ücreti 9.071,25 TL olarak belirlenmiştir. Unvan değişikliği, kayıp belge ve numarataj güncellemesi nedeniyle yapılacak olan belge yenileme ücretleri 826,00 TL olarak belirlenmiştir. Birkaç işlem bir arada yapılsa […]
Etiket: ücreti
Zamlı Evde Bakım Aylığı arife gününden önce yatırılacak
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı evde bakım aylığı ödemelerinin 9 Ağustos 2019 tarihinde hesaplara yatırılacağını açıkladı. Bakan Selçuk, bu yıl Kurban Bayramı’nın 11 Ağustos’ta başlaması ve 4 gün resmi tatil olması nedeniyle evde bakım aylığı ödemelerinin Kurban Bayramı öncesinde yapılacağını kaydetti. Buna göre ödemeler 9 Ağustos Cuma günü hesaplara yatmış olacak. 2019 Yılı Ağustos […]
İnsan kaynaklarının yıllık izin ücretini ödemede dikkat edeceği püf noktalar
4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır. Bu noktada, sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Aktın feshi halinde kullanılmayan yıllık […]
AGİ 2017 asgari geçim indirimi ne kadar
2017 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ÜCRETLERİ EŞİ ÇALIŞMAYANLAR Bekar: 133.31 TL Evli ve eşi çalışmayan: 160 TL Evli ve eşi çalışmayan 1 çocuklu: 180 TL Evli ve eşi çalışmayan 2 çocuklu: 200 TL Evli ve eşi çalışmayan 3 çocuklu: 213 TL EŞİ ÇALIŞANLAR Evli ve eşi çalışan: 133 TL Evli ve eşi çalışan 1 çocuklu: 153 […]
İşçilerin çalışma süreleri ile fazla mesai düzenlenirken yanlış bilinen doğrular
Çalışma süreleri ile fazla mesai ile ilgili İş kanununda işçilerin bedensel ve ruhsal sıhhatlerinin korunmasına yönelik tahditler sözkonusudur. www.isakarakas.com sayfamıza çok sayıda gelen e-maillerden maalesef bu sınırlamalarla ilgili uygulamada yanlışlar yapılmakta olduğu anlaşılmaktadır. Hani derler ya yarım doktor candan eder… aynen böyle yarım uzmanda işvereni işinden eder… Hal böyle iken “İşçilerin çalışma süreleri ile fazla […]