İş Sağlığı ve Güvenliği

2022 YILI OSGB BELGE ÜCRETLERİ VE İŞLEMLERİNE İLİŞKİN ESASLAR

 OSGB VE EK BELGE ÜCRET bedelleri her yıl makam oluru ile belirlenmekte ve değişiklik göstermektedir. Buna göre; İlk başvuru ve adres değişikliği ücreti 36.285,00 TL olarak belirlenmiştir. Vize ücreti 9.071,25 TL olarak belirlenmiştir. Unvan değişikliği, kayıp belge ve numarataj güncellemesi nedeniyle yapılacak olan belge yenileme ücretleri 826,00 TL olarak belirlenmiştir. Birkaç işlem bir arada yapılsa […]

Özürlü Rehberi SGK Emeklilik

Zamlı Evde Bakım Aylığı arife gününden önce yatırılacak

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı  evde bakım aylığı ödemelerinin 9 Ağustos 2019 tarihinde hesaplara yatırılacağını açıkladı. Bakan Selçuk,  bu yıl Kurban Bayramı’nın 11 Ağustos’ta başlaması ve 4 gün resmi tatil olması nedeniyle evde bakım aylığı ödemelerinin Kurban Bayramı öncesinde yapılacağını kaydetti. Buna göre ödemeler 9 Ağustos Cuma günü hesaplara yatmış olacak. 2019 Yılı Ağustos […]

isa karakaş köşe yazıları
İş Kanunu İşlemleri

İnsan kaynaklarının yıllık izin ücretini ödemede dikkat edeceği püf noktalar

4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, iş sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesi halinde, işçiye kullandırılmayan yıllık izin sürelerine ait ücretlerin son ücret üzerinden ödeneceği hükme bağlanmıştır. Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin feshi şarttır. Bu noktada, sözleşmenin sona erme şeklinin ve haklı nedene dayanıp dayanmadığının önemi bulunmamaktadır. Aktın feshi halinde kullanılmayan yıllık […]

Genel İş Kanunu İşlemleri İşçi Alacak ve Tazminatları Yargı Kararları

İşçilerin çalışma süreleri ile fazla mesai düzenlenirken yanlış bilinen doğrular

Çalışma süreleri ile fazla mesai ile ilgili İş kanununda işçilerin bedensel ve ruhsal sıhhatlerinin korunmasına yönelik tahditler sözkonusudur. www.isakarakas.com sayfamıza çok sayıda gelen e-maillerden maalesef bu sınırlamalarla ilgili uygulamada yanlışlar yapılmakta olduğu anlaşılmaktadır. Hani derler ya yarım doktor candan eder… aynen böyle yarım uzmanda işvereni işinden eder… Hal böyle iken  “İşçilerin çalışma süreleri ile fazla […]