TÜİK istatistiklerine bakıldığında kayıt dışı çalışanların oranı halen yüzde 35 civarında. Buna ücret bazlı kayıtdışılık dahil değil. Kayıt dışı istihdamı önlemek için işyerinde 5 ve üstü eleman çalıştıran tüm işverenler, çalışanlarının her türlü maaş ve ödemelerini elden değil, banka üzerinden ödemek zorunda kalacak. Konuyla ilgili yönetmelik değişikliği yürürlüğe girdi. Aksi halde her fiil için ayrı […]
Etiket: ücret
Dikkat işçi ücret kesintisini yanlış hesaba yatırmayınız
İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebeplerin varlığı halinde işçiye ücret kesme cezası verebilir. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak kesintiler bir ayda 2 gündelikten veya parça başına yahut yapılan iş miktarına göre verilen ücretlerde işçinin iki günlük kazancından fazla olamaz. Bu […]
Asgari ücret desteğinden ekstra hiçbir işlem yapmadan herkes faydalanacak
Özelikle SMMM’lerin en çok sorduğu soru asgari ücret desteğinden faydalanmak için nasıl işlem yapacağım? Hemen cevaplayalım asgari ücret desteğinden ekstra hiçbir işlem yapmadan tüm işverenler faydalanacak. Yani rutin olarak APHB her ay nasıl yatırıyorsak Ocak ayından itibaren de aynı işlem yapılacak.. 6661 s. Kanunla 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa eklenen geçici […]
Bakkal,Berber, esnaf-sanatkar Bağ-Kur'lunun prim yükü %30 arttı
Asgari ücret artışı işçileri sevindirirken Bakkal, Berber, esnaf-sanatkar ve diğer Bağ-Kur’lunun prim yükü %30 arttı… işverenlere çok sayıda teşvikler sözkonusu iken elbette ki Bakkal, Berber gibi kendi emeğiyle çalışan işçisi olmayan esnaf ve sanatkarın prim yükünü hafifletmeye yönelik teşvikler yapılması zaruridir. 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi eski adıyla Bağkur sigortalıların […]
İşçi Ücretinden KESİNTİ yapmadan mutlaka okuyun
Tüm İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmeleri ya da personel yönetmeliklerinde yer alması koşuluyla iş disiplinine aykırı davranan işçinin ücretinden kesme cezası verebilirler. TİS veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası verilmesi mümkün değildir. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda […]