İçinden çıkılmayan SGK sorularınız cevaplamaya devam ediyoruz. Mali sorumluluk tazminatı veya uygulamada Kasa tazminatı olarak bilinen ödemeler SGK primine tabi mi? CEVAP: İşyerlerinde para veya kıymetli evrak ya da eşya muhafazası ile görevli bulunan sigortalılara muhtemel açıkları kapatmak amacıyla işverenler tarafından ödenen kasa tazminatları, ücret niteliğinde sayılamayacağından, prime esas kazançtan istisna tutulması gerekmektedir. Ancak, kasa […]
Anne-babanın, çocuğunun haksız fiil ve/veya akde aykırılık sonucu ölmesi nedeniyle açtığı destekten yoksun kalma tazminatı davalarında, desteklik ilişkisinin varlığının ispatı için Sosyal Güvenlik Kurumundan gelir bağlanması şartının aranmayacağı, destekten yoksun kalma tazminatı davalarında çocukların anne-babaya destek olduklarnın karine olarak kabulünün gerektiği hükmüne vardı. I. GİRİŞ A. İÇTİHATLARI BİRLEŞTİRME KONUSUNDAKİ BAŞVURU Hukukçu-Araştırmacı Çelik Ahmet Çelik 18.02.2015 […]
İşyerinde aynı anda 2 kızla Çapkınlık yapan işçi yerel mahkemede kazandı. Ancak temyiz aşamasında Yargıtay’da kaybetti kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı yandı. İşte yargıtay kararı; Davacı vekili, davacının davalı işverene ait .. Giyim Mağazasında …….. tarihleri arasında satış danışmanı olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin iş arkadaşlarına sataştığı sebeple haksız olarak sona erdirildiğini iddia ederek kıdem ve […]
1.OCAK 2018 tarihi itibarıyla : kıdem tazminatının tavanı: 5.001,76 ₺ K I D E M T A Z M İ N A T I: 1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı […]
ihbar tazminatı miktarları; İ BİLDİRİM SÜRELERİ VE İHBAR TAZMİNATI TUTARLARI HİZMET SÜRESİ BİLDİRİM SÜRESİ İHBAR TAZMİNATI TUTARI 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin 2 Hafta 2 Haftalık Ücret 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin 4 Hafta 4 Haftalık Ücret 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin 6 Hafta 6 Haftalık Ücret 3 Yıldan […]