Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ek 20. maddesinin birinci fıkrasında yer alan kuruluşların prim teşviki, destek ve indirimlerinden yaralanmalarının usul ve esasları 2022/3 nolu Genelgede açıklanmıştır. 5510 sayılı Kanun’un ek 20. maddesi ile Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı, Antalya Diplomasi Forumu Vakfı, Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı, Dışişleri Teşkilatını Güçlendirme Vakfı, Türkiye […]
Etiket: SGK
Çalışma ve SG Bakanlığı Baret, toz maskesi, emniyet kemeri için milyonlarca ceza kesti
Çalışanları iş kazalarının zararlarından ve meslek hastalıklarından koruma noktasında “kalkan” görevi gören kişisel koruyucu donanımlar, işçiler için yaralanma ya da ölüm durumlarına karşı hayati önem taşımaktadır. Baret, toz maskesi, emniyet kemeri, iş ayakkabısı ve eldiveni gibi kişisel koruyucu donanım ürünlerinin ithalatına ilişkin denetimler Ticaret Bakanlığınca yapılırken, piyasa gözetimi ve denetimi faaliyetleri ise Çalışma ve Sosyal […]
PRİM BORÇLARININ KDV MAHSUBUNA İLİŞKİN SON SÜRE
Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığınca 2024 yılı Nisan ayının ikinci haftasına denk gelen Ramazan Bayramı tatili nedeniyle mükelleflerin KDV iade alacaklarının 2024/Şubat dönemi SGK prim borcuna 20/04/2024 tarihine kadar mahsubunda gecikmeler yaşanabileceğinin belirtilmesi üzerine, söz konusu mahsuplara yönelik vade tarihinin bir defaya mahsus olmak üzere 26/04/2024 tarihine kadar uzatılması karar altına alınmıştır. Bu […]
SGK&İŞ ve Sosyal Güvenlik Danışmanlık, Denetim ve Eğitim Hizmetleri
Hizmetlerimizin tamamının ülkemizin uygulamada önde gelen kıdemli ÇSGB/SGK/MALİYE’de uzun yıllar çalışmış Başmüfettiş/BaşDenetmen ve Uzman hocalarımızla sunulmasıdır… Özel-Kamu/Belediye işyerlerine başta SGK/Sosyal Güvenlik ve İş Kanunu işlemleri olmak üzere çalışma hayatına ait tüm işlemlerin uygulaması, insan kaynakları-muhasebe ve iş sağlığı ve güvenliği ile işyerlerinin diğer departmanlarının değişikliklere adaptasyonu,personelin eğitilmesi,işyerlerinin mevzuata aykırı ve sorun teşkil edecek hususların tespit […]
Geçici İş İlişkisine Aykırı Davrananlar Hakkında Yapılacak İşlemler
4904 sayılı Kanunun “Özel istihdam bürosu kurma izni ve geçici iş ilişkisi kurma yetkisinin iptali” başlıklı 18. maddesinde;”Kurumca verilen özel istihdam bürosu kurma izni; İzin verilmesi için aranan şartların kaybedilmesi veya taşınmadığının sonradan anlaşılması, 6098 sayılı Kanunun 26 ncı ve 27 nci madde hükümlerine aykırı davranılması, Kurumdan izin almaksızın geçici iş ilişkisi faaliyeti yürütülmesi, …….. […]