SGK İşveren Rehberi

Muvazaalı alt işverenlik ilişkisinde SGK işlemleri

 4857 sayılı  Kanununa göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin olmadığının ya da muvazaalı olduğunun yapılan denetim sonucunda veya mahkeme kararları ile  ortaya konması ve alt işverenin işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olarak sayılması halinde; bu sigortalılara ait yasal süresinde verilen belgelerin asıl işverene ait işyerine aktarımı yapılacaktır. Örnek 1– (X) asıl işvereni ile (Y) […]

SGK İşveren Rehberi

Kamu İSG profesyonellerine ödenen ücretlerin SGK primi karşısındaki durumu

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun 8 inci maddesinin 7 nci fıkrasında; “Kamu kurum ve kuruluşlarında ilgili mevzuata göre çalıştırılan işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı olma niteliğini haiz personel, gerekli belgeye sahip olmaları şartıyla asli görevlerinin yanında, belirlenen çalışma süresine riayet ederek çalışmakta oldukları kurumda veya ilgili personelin muvafakati ve üst yöneticinin onayı […]

SGK İşveren Rehberi

Telafi eğitimine ilişkin SGK işlemleri

03/04/2020 tarih ve 31088 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 2347 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 1 inci maddesi ile Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerin Ders ve Ek Ders Saatlerine ilişkin Kararda Değişiklik Yapılmasına Dair Karara eklenen geçici 6 ncı madde; 2019-2020 öğretim yılında, 9 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendinin (2) numaralı alt bendi ile […]

is-kazası-bildirim-formu
SGK İşveren Rehberi

Sigorta primi ertelenmesine ilişkin SGK uygulaması

Sokağa Çıkma Kısıtlaması Kaldırılan 65 Yaş ve Üstünde Olan Gerçek Kişi İşveren ve Sigortalılara Ait Ertelenen Sigorta Primlerinin Ödenmesine İlişkin uygulama esasları: 1.GİRİŞ: 02/4/2020 tarihli ve 5157380 sayılı SGK Genel Yazısı ile İçişleri Bakanlığınca alınan tedbirler uyarınca 65 yaş ve üstünde olması nedeniyle sokağa çıkma kısıtlaması kapsamına giren gerçek kişi işverenler ile isteğe bağlı sigortalılar […]

SGK İşveren Rehberi

Kayıtdışılıkla mücadelede hedefler

Kayıt dışılık nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu prim kaybına uğradığı gibi işverenler arasında haksız rekabet oluşmakta; çalışanlar ise sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmaktadır. Kayıt dışı istihdamla yapılan mücadeleler neticesinde 2019 yılsonu itibarıyla kayıt dışı istihdam oranı yüzde 32,3’e (2019/Aralık) düşürülmüştür. 2023 hedefi olan ve 11. Kalkınma Planında yer alan yüzde 28,5 kayıt dışı istihdam oranına ulaşabilmek […]