SGK İşveren Rehberi

SGK uygulamasında uyumlu işveren dönemi başlayacak

SGK uygulamalarında işverenler açısından hüsnüniyetli-suiniyetli ayrımı yapılmamaktadır. Bu durumda iyi niyetli olmasına karşın ve yıllarca tüm yükümlülüklerini yerine getirmesi karşın elde olmayan nedenlerle  bazen primlerini süresinde ödeyemeyen işverenler söz konusudur. Doğal olarak bu işverenlerin mağdur olmaması için  pozitif ayrımcılık yapılması gerekmektedir.  23 yıldan beri SGK Başmüfettişi olarak benim de yaşadığım deneyimlerden böyle bir uygulamaya ihtiyaç […]

SGK İşveren Rehberi

MPHB'ne ilişkin eşleştirme bildiriminde uyulacak esaslar

Vergi kanunlarına göre verilmesi gereken “Muhtasar Beyanname” ile 5510 s. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Madde 4/1-a kapsamında sigortalı sayılanların bildirildiği “Aylık Prim ve Hizmet Belgesi”nin birleştirilmesi sonucunda oluşturulan “Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi”nin verilmesine ilişkin usul ve esasların belirlendiği 1 Sıra No.lu Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği, 18 Şubat 2017 […]

SGK İşveren Rehberi

SGK ve Maliye işlemleri açısından Tüm işyerlerinin bu bildirimi acil yapması gerekir

2003-2004 dönemimde  benim de katkıda bulunduğum istihdamın artırılması ile işsizliğin önlenmesi komisyonlarında özelikle işveren formalitelerinin azaltılması üzerinde durmuştuk. Bu çerçevede Çalışanlar 4 yere bildirim yerine sadece SGK’ya, işyeri de ÇSGB ve SGK yerine sadece SGK’ya, İş Kazaları da  Çalışma ve İşKur müdürlüğü ile SG’ya 2’li bildirim yerine sadece SGK’ya bildirilmesi üzerinde durulmuş, şu anda da […]