Kısa çalışma genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz ve zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin en az 1/3 oranında azaltılması veya faaliyetin en az dört hafta süreyle durdurulması hallerinde uygulanabilmektedir. Kısa çalışma uygulanması halinde gerekli şartları sağlayan işçilere, çalışılmayan dönemler için 3 aya kadar kısa çalışma ödeneği ödenmektedir. Covid-19 salgınından olumsuz etkilendiği gerekçesiyle kısa çalışma uygulamak isteyen […]
Etiket: miktarı
Kıdem tazminatında artış
Eski (1475 Sayılı) İş Kanunınun 14. Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 .F. gereğince; bu Kanuna tabi tüketiciin kıdem tazminatlarının yıllık ortalama en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçmekte. 12.09.1980 – 31.12 1982 tarihinde 2320 Sayılı Kanunun 1 inci maddesi gereğince kıdem tazminatının yıllık ortalaması 30 günlük asgari ücretin […]
Gurbetçilere nasıl emekli aylığı bağlanır
SGK mevzuatında yurt dışı borçlandırılan sürelere istinaden hangi şartlarla aylık bağlanacağı belirlenmiştir. Aylık bağlanabilmesi için; yurda kesin dönülmüş, tahakkuk ettirilen borcun tamamının ödenmiş, sosyal güvenlik kanunlarına göre aylığa hak kazanılmış ve Kuruma yazılı başvuruda bulunulmuş olması şarttır. 3201 sayılı Kanuna göre borçlanılan yurt dışı sürelerine istinaden bağlanan aylıkların kesilmesi ile Kanuna göre bağlanan aylıkların kesilmesinde […]
SGK ödenecek ikramiyenin esaslarını belirledi
Anayasa Mahkemesinin 07/01/2015 tarihli R.G’de yayımlanan 25/12/2014 tarihli ve Esas No: 2013/111, Karar No:2014/195 sayılı İptal Kararı sonrasında emekli olan devlet memurlarına, ikramiyeye esas hizmet sürelerinin her tam yılına süre sınırı olmaksızın emekli ikramiyesi ödenmektedir. Anayasa Mahkemesinin söz konusu İptal Kararı, Kararın yürürlüğe girdiği 07/01/2015 tarihi öncesinde emekli olan veya vefat eden emekli ve hak […]
SGK'nın bu sigortası hızla kan kaybediyor
SGK’nın bu sigortası hızla kan kaybediyor. Sosyal güvenlik reformu ile birlikte SSK isteğe bağlı sigortanın ortadan kaldırılması ise birlikte bu sigorta uygulamasına bağlı olarak prim ödeyen sayısı hızla azalmıştır. Keza isteğe bağlı sigorta Bağ-Kur’dan emekliliğe neden olmaktadır. Bu durumda daha çok prim yatırılırken maalesef çoğu zaman daha az emekli maaşı elde edilmektedir. Bunun üstüne bir […]