Çalışanlar iş kazası mı geçirdiniz? işveren sizi SGK’ya bildirmedi mi? Nasıl hakkınızı arayacaksınız? SSK’nız/sigortanızı yatırılmadı mı? Günleriniz ya da ücretleriniz mi eksik gösterildi? hakkını nasıl arayacaksınız SGK’ya ve mahkeme nasıl başvuracaksınız? kıdem tazminatı ve ücretniz mi ödenme di? işe iade davası mı açacaksınız? yıllık izin mi kullanamadınız? fazla mesai mi ödenme di ihbar tazminatı mı […]
Etiket: kıdem
1 Kasım sonrası Kıdem tazminatı Ne olacak
1 Kasım sonrası Kıdem tazminatı Ne olacak? TBMM’de temsil edilen partilerin oy dağılımına göre Kıdem tazminatı ile ilgili yapmayı vaad ettikleri düzenlemelere aşağıda yer verilmiştir: AK PARTİ Kıdem tazminatı sisteminde yaşanan sorunların çözümü amacıyla sosyal taraflarla diyalog içinde mevcut durum tespiti ve mevzuat çalışması yapacağız. CHP: Ödün verilemez ve vazgeçilemez bir hak olan kıdem tazminatını koruma altına […]
Emeklilik ikramiyesinde bilinmeyenler
Çayda dem memurda kıdem önemlidir. Memurun kıdem tazminatı emeklilik ikramiyesidir. Memura ödenecek emeklilik ikramiyesinin hesabında yine 5434 sayılı Kanun hükümleri esas alınmaktadır. Burada memurun çalıştığı statüsü (E.S,SSK, Bağkur) de önemlidir. Buna göre farklı olmaktadır. Genel olarak çalışma sürelerinin tamamı kamu görevlisi olarak geçmiş ise aylık bağlamaya esas tutarın 1 aylığı emekli ikramiyesi verilmektedir. Kanunlarla belirlenen bekleme süreleri sonunda […]
KIDEM Tazminatında Tavana dikkat 3.kez değişti
K I D E M T A Z M İ N A T I ;01.01.2015 – 30.06.2015 dönemi için 3,541.37 TL olarak belirlenmişti. 1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek […]
İşçinin alacak ve tazminatlarıyla ilgili şikayetlerin incelenmesine ilişkin genel esaslar
İşten ayrılan işçilerin alacak ve tazminatlarıyla ilgili Şikayetlerini bulundukları illerdeki Çalışma ve İşKur İl Müdürlükleri tarafından incelenmektedir. Bu incelemede aşağıdaki genel esaslar dikkate alınmaktadır. İl müdürlüklerine intikal eden şikâyetler, başvuru tarih ve sırasına göre 15 gün içerisinde incelenip sonuçlandırılır(5521/m.10). Ancak bu sürenin uzaması durumunda gerekçe başvuru sahibine yazılı olarak on beş günlük sürenin bitiminden önce […]