SGK’nın uygulama yasası 5510 sayılı Kanundur. Bu Kanun en çok değişen yasaların başında gelmektedir. Geçtiğimiz yıl boyunca da işverenleri ve çalışanları ilgilendiren çok sayıda değişiklikler yapıldı. yeni uygulamalar yürürlüğe kondu. Merak eden okuyucularımız için aşağıda derlenmiştir. Biz de 25 yıllık Sosyal Güvenlikçi olarak okuyucularımızın talepleri doğrultusunda 20 yıldan beri her biri klasik başucu […]
Asıl işverenlerden iş alan alt işverenler için asıl işverene ait işyeri sicil numarasına ilave olarak verilecek 3 haneli alt işveren numarası verilerek, alt işverenlerce çalıştırılan sigortalılara ilişkin bildirimlerin bu işyeri sicil numarası üzerinden yapılması sağlanacak olup, alt işverenler için ayrıca işyeri dosyası açılmayacaktır. Diğer yandan uygulamada asıl işverenlerce alt işverenlerin sözleşmelerinin sona erdiği hususunun ilgili […]
SGK tarafından e-Devlet kapısı üzerinden ilk defa 4A/4B İş Göremezlik Ödemesi Görme, 4A Hizmet Dökümü ve 4A Sigortalı Tescil Kaydı Tespiti olmak üzere Kasım 2010 tarihinde 3 adet uygulama ile hizmet verilmeye başlanmıştır. Aralık 2018 itibarı ile e-Devlet Platformundan 127 uygulama ile hizmet sunulmaktadır TURKSAT istatistiklerine göre şimdiye kadar tüm kamu kurumlarının e-Devlet’ten sunduğu hizmetler […]
7103 s. Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun’un (7103 sayılı Kanun) 69’uncu maddesiyle 5510 sayılı Kanun’a ek 16. madde eklenmiş olup, yapılan düzenleme ile vakıflar tarafından kurulan yükseköğretim kurumları, okul aile birlikleri ile Kurum tarafından yurt içinde hizmet satın aldığı sağlık hizmet sunucusu işyerlerinin, madde hükmünün yürürlüğe girdiği […]
İş kanununda “işveren, devir sırasında yazılı rızasını almak suretiyle bir işçiyi; holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde veya yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiğinde geçici iş ilişkisi gerçekleşmiş olmaktadır. Bu halde iş sözleşmesi devam etmekle beraber, işçi […]