Muhtelif Yargıtay Kararları muvacehesinde ihbar tazminatı değerlendirmesi; İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir nedeni olmaksızın ve usulüne uygun bildirim öneli tanımadan fesheden tarafın, karşı tarafa Ödemesi gereken bir tazminattır. Buna göre öncelikle iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun’un 24 ve 25 inci maddesinde yazılı olan nedenlere dayanmaksızın feshedilmiş olması ve Kanun’un 17 nci maddesinde […]
1- Ücret ve prim desteğinden yararlanılabilmesi için gereken şartlar: Teşvik 1.2.2019 tarihinden geçerli olacaktır. 1.1.Sigortalı yönünden; a) 1.2.2019 ila 30.4.2019 tarihleri arasında işe alınmış olması, b) Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsiz olması, c) İşe giriş tarihinden önceki üç aylık sürede toplam on günden fazla 5510/4-1-(a) ve (c) bentleri kapsamında Kuruma bildirilmemiş olmaları ve isteğe bağlı […]
01 Kasım 2015 tarihinde milletvekili seçimleri yapılacak. Milletvekili Aday Adayı olan Memurların aklına en çok gelen soru ya hastalanırsam? Sağlık yardımlarından faydalanabilir miyim sorusu gelmektedir? Keza Emekli Sadığı döneminde istifa eden memurlar Sağlık yardımlarından faydalanamamaktaydı.© www.isakarakas.com 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun “Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları” başlıklı 67. maddesinde “….60 ıncı maddenin birinci […]