2016 Yılı Torba (Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair) Kanun Tasarısı’nın 8 maddesi daha kabul edildi. Kabul edilen maddelerden SGK, İş Kanunu ve çalışma mevzuatına ait hükümlerde yapılan değişikleri İsa KARAKAŞ sizin için yorumluyor. 2016 yılı Torba Yasa Tasarının kabul edilen maddelerine göre; 1)GSS Gelir Testi Mağduriyeti giderildi; Ana veya babası üzerinden bakmakla […]
Etiket: işçi
İşçi Ücretinden KESİNTİ yapmadan mutlaka okuyun
Tüm İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmeleri ya da personel yönetmeliklerinde yer alması koşuluyla iş disiplinine aykırı davranan işçinin ücretinden kesme cezası verebilirler. TİS veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası verilmesi mümkün değildir. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda […]
SGK, Bağ-Kur borcundan Kurtulma yolunu sonunda açtı
Bilindiği üzere bir çok sigortalı işyeri sahibi, şirket ortağı, esnaf-sanatkar yada diğer vergi mükellefiyeti olması nedeniyle Bağ-Kur kapsamında sigortalı olmaktadır. Bağ-Kur sigortalılığı devam ederken aynı zamanda bir işyerinde çalışanların sayısı da küçümsenemeyecek kadar çoktur. Bu konuda değerli okurlarım www.isakarakas.com sayfama yüzlerce soru göndermektedir. İşte bu yazım bu kişilerle ilgilidir. SSK VE BAĞ-KUR hizmet çalışması nedeniyle SSK’sı […]
Facebookta atıp tutan işçiye bir darbede Yargıtay'dan
www.isakarakas.com sayfamıza değerli okurum tarafından gönderilen ilginç bir Yargıtay kararını sizler için yorumlayacağım; İzmir ilinde satın alma görevlisi olarak çalışan bir işçi işveren hakkında facebook adlı internet sitesinde yapmış olduğu paylaşımda “maaşlarım uzun süredir alamıyorum….. ” şeklinde işveren hakkında yakınmalarda bulundu. Bunun üzerine işvereni bu işçinin facebook adlı internet sitesinde yapmış olduğu paylaşım nedeniyle iş sözleşmesini fesh […]
15 yıl 3600 prim ile kıdem tazminatı alanlar başka bir işyerinde çalışırsa işveren kıdemi geri alabilir mi
15 yıl 3600 prim ile kıdem tazminatı alanlar başka bir işyerinde çalışırsa işveren kıdemi geri alabilir mi? www.isakarakas.com en çok gelen bu soruya cevap olarak Yargıtay’ın güncel kararını vermek istiyorum. Davacı vekili, müvekkilinin başvurusu üzerine düzenlenen Sosyal Güvenlik Kurumunun 27.12.2013 tarihli yazısı ile müvekkilinin 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim ödeme gün sayısını doldurduğunu ve […]