İşyeri Hekimliği,İş Güvenliği Uzmanlığı ile DSP sınavına katılacaklar dikkat.. 30 Nisan 2016 tarihinde yapılacak olan; İşyeri Hekimliği, (A), (B) ve (C) Sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı ile Diğer Sağlık Personeli sınavına katılabilecek durumda olanlar http://isgkatip.csgb.gov.tr linkindeki “Sınav Durumu Sorgula” butonunu tıklayarak sorgulama yapabileceklerdir. Sınava girebilecek durumdaki adayların, sınav giriş başvurularını ÖSYM duyurusunda belirtildiği şekilde 15 Mart […]
Etiket: iş
TBMM alt komisyonunda Geçici İşçi tasarısında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümler
TBMM alt komisyonunda Geçici İşçi çalıştırmasına ilişkin Kanun tasarısında iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin hükümlere yer verilmiştir. Bu hükümler gereğince 6331 sayılı Kanunun 17 nci maddesi gereğince işçilere iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi zorunluluğu getirilmiş ve ağır ve tehlikeli işlerde mesleki eğitim almayan işçilerin çalıştırılması yasaklanmıştır. Söz konusu düzenlemelere atıfta bulunularak dokuzuncu fıkranın (g) bendinde, […]
Kamuda taşerona son, tüm işçilere kadro kesinleşti
Asıl iş mi yardımcı iş mi? muhabbeti işçileri üzen en önemli ayrımdır. Kamuda asıl işlerde çalışan işçilerin kamuya kadroya alınacağı hükümet tarafından belirtilmişti. Bu durum Kamuda taşeron işçi olarak yardımcı işlerde çalışan işçileri üzmüştü. www.isakarakas.com da yaptığım ankette 30.000 aşkın işçiyle anket yapmıştık. Bu anket kamuoyu ve tüm ilgili ve yetkililerle paylaşmış, bu kardeşlerimizin mağduriyetlerinin giderilmesi […]
İşçilerin çalışma süreleri ile fazla mesai düzenlenirken yanlış bilinen doğrular
Çalışma süreleri ile fazla mesai ile ilgili İş kanununda işçilerin bedensel ve ruhsal sıhhatlerinin korunmasına yönelik tahditler sözkonusudur. www.isakarakas.com sayfamıza çok sayıda gelen e-maillerden maalesef bu sınırlamalarla ilgili uygulamada yanlışlar yapılmakta olduğu anlaşılmaktadır. Hani derler ya yarım doktor candan eder… aynen böyle yarım uzmanda işvereni işinden eder… Hal böyle iken “İşçilerin çalışma süreleri ile fazla […]
Kahvehaneye gitti hem işinden hem de tazminatından oldu
Yargıtay, bir işçinin iyi niyet suistimali üzerine verdiği kararla, iyi niyet kurallarına uymayan işvereni aldatmaya yönelik ve güven zedeleyici tutumundan dolayı söz konusu işçiyi haksız buldu. Dava neticesinde işçi hem işinden hem de tazminatından oldu. İstanbul’da bir işçi, mesai saatleri içinde cuma namazına gideceğini belirterek bu amaçla işçilere tahsis edilen servisle cumaya giden işçilerle birlikte […]