SGK, TORBA Kanuna istinaden bazı belge ve bildirgeler nedeniyle uygulanan idari para cezalarının tamamını aşağıdaki şartlarla silecek. Buna göre Torba Kanun ile 5510 sayılı Kanuna geçici 57. madde ilave edilmiş olup, söz konusu geçici madde uyarınca yasal verilme süresi; a) 11.12.2014 tarihinden önce sona ermiş/erecek olan; 1- 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) […]
Etiket: idari para cezası
İdari para cezalarının yarısı ödenecek
10.9.2014 tarihli ve 6552 sayılı İş Kanunu İle Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun 11.9.2014 tarihli ve 29116 (Mükerrer) sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Bu kanunda idari para cezaları açısından farklı bir yapılandırma öngörülmüştür. Torba Kanunda; 30.4.2014 tarihine kadar (bu tarih dâhil) işlenen fiillere ilişkin olup bu Kanunun […]
Tüm SGK uygulamaları sitemizde
Sosyal Güvenlik, Asgari İşçilik,Asgari-Azami Kazanç,Askerlik Borçlanması,Aylık Bağlanma Oranı,Aylık Sigorta Primi,BAĞ-KUR ,Genel Sağlık Sigortası,Hizmet Tespit Davası, İdari Para Cezası,İntibak,İsteğe Bağlı Sigorta,İş Kazası,İşveren Vekili (SGK Mevzuatı), SGK ihtilafları ve çözümleri, SGK SORUNLARINA ÇÖZÜMLER, SGK DENETİMİ, SGK RAPORU, SGK BORLANMA,EMEKLİLİK, DOĞUM BORÇLANMASI, EMEKLİ OLMA, ERKEN EMEKLİLİK YOLLARI, ALO 170, ALO SGK, ALO DANIŞMA, SGK DANIŞMA, YURDIŞI BORÇLANMA VE SOSYAL […]
SGK Meslek Kodu deyip geçmeyin cezalar ağır
İsa KARAKAŞ DİYOR Kİ; SGK, mesleki kod uygulamasını KAYITLI KAYITDIŞI istihdamı engellemek için başlatmıştır. Yoksa süs olsun veya formalite olsun diye değildir. Bildirilen çalışanın mesleğine göre daha düşük ya da asgari ücret üzerinden bildirimde bulunan işverenlere SGK, HEM İDARİ PARA CEZASI uygulayacak, hem de sigorta primlerini gecikme CEZASI ile gecikme zammı ile birlikte geri alacaktır. […]