SGK İşveren Rehberi

E-SGK uygulamalarının işlevleri

E-SGK Uygulamalarının işlveleri; İşverenlerin e-devlet şifresi ile giriş yaptıktan sonra E-Bildirge kullanıcısı olduğu işyerleri için e-SGK uygulamalarına giriş yapabildikleri platformdur. E-devlet şifresi ile giriş yapıldıktan sonra 9 adet e-SGK uygulamasına erişim mümkündür. Bu uygulamalar aşağıda sıralanmıştır: 1-    E-Bildirge Uygulaması: Uygulamadaki işlemleri 14 menüden oluşmaktadır. Ancak SGK gittikçe geliştirmeye devam etmektedir. a.    APHB (aylık Prim ve Hizmet […]

İşveren SGK İşveren Rehberi

4a Sigortalı İşe Giriş ve İşten Ayrılış Bildirgesi bildiriminin 3 yolu var

Sigortalı işten ayrılış bildirgesi hizmet akdine tabi çalışanlar (4/a),  506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesine tabi sandık sigortalıları ile kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan (4/b) (vergi mükellefi, esnaf, şirket ortağı, tarımsal faaliyette bulunan sigortalı, jokey ve antrenörler) sigortalıların 5510 sayılı Kanunun 9 uncu maddesine göre Kuruma bildirilmesi amacıyla kullanılır. Sigortalı işten ayrılış bildirgesi […]

SGK İşveren Rehberi

Dijital SGK uygulamalarındaki yenilikler

SGK e-Sigorta Alanında Yürütülen Çalışma ve Projeler sonucu en son bu yenilikler devreye girdi; 1) e-Bildirge Şifrelerinin e-Devlet Platformundan Verilmesi Proje ile sistem tarafından otomatik olarak üretilen ve SGK tarafından işveren/işveren yetkilisine verilmekte olan e-Bildirge kullanıcı kodu ve şifrelerine, işverenlerce veya yetkili kılınan kişilerce, www.sgk.gov.tr adresinde bulunan “e-SGK Şifre” kısmı seçilmek suretiyle e-Devlet şifreleri üzerinden […]

SGK İşveren Rehberi

İşçilerin işe giriş ve çıkışlarında en son SGK uygulamalarındaki gelişmeler

(4a)  kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin, sigortalıları hizmet akdi sona ermeden kendilerine ait diğer bir işyerinde çalıştırmaları halinde işe giriş ve işten ayrılış bildirgesinin geç verilmesi nedeniyle idari para cezası uygulanmamaktadır. Bu durum, e-sigorta yoluyla verilen; İşe giriş bildirgelerinde “İstisnai Durum Bildirim Tablosu”nda “Naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin kurumun aynı ya da […]

SGK İşveren Rehberi

Kimlik Bildirme ve SGK kanunlarında farklı bildirim işlemleri

1) KİMLİK BİLDİRME VE SGK KANUNUNA GÖRE İŞÇİLERİN GİRİŞ VE ÇIKIŞLARININ BİLDİRİMİ Kimlik Bildirme Kanunu gereğince 2. maddede belirtilen tesislerin sorumlu işleticilerin; müesseselerinde sürekli veya geçici olarak çalıştırdıkları kimseleri ve bunların ayrılışlarını, örneğine uygun kimlik bildirme belgesi doldurarak, 24 saat içinde bağlı oldukları en yakın kolluk örgütüne bildirmekle yükümlü olduğu, ayrıca  bu Kanunun 2. maddesinde […]