SGK Müfettişlerinin bir görevi de sektörel bazda asgari işçilik tespitidir. Başka bir deyişle tüm işyerlerinde maliyet hesabı bazlı randıman hesabı yaparak eksik işçiliği tespit etmek. Müfettişler tarafından devamlı mahiyetteki işyerlerinde yapılan asgari işçilik incelemesi sonucunda tespiti yapılan fark sigorta primine esas kazanç matrahı üzerinden gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte hesaplanacak sigorta primi ve […]
Etiket: cezası
Genel sağlık sigortası giriş bildirgesini vermeyenlere ceza uygulaması
SGK genel sağlık sigortası giriş bildirgesinin süresindeSGK’nın belirlediği şekle veya usule uygun şekilde verilmemesi halinde idari para cezalarını uygulamaktadır. 1- Oturma izni almış yabancılar 5510 s. Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılan oturma izni almış yabancı ülke vatandaşları, 1.1.2012 tarihi ile Kanunun 61. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde değişiklik yapan […]
Prim belgesi verme ve prim borcu yatırma süresi uzatıldı, İPC uygulanmayacak
Prim belgesi verme ve prim borcu yatırma süresi uzatıldı, İPC uygulanmayacak… ….SGK Başkanı Sayın Dr. Mehmet Selim Bağlı’ nın konuya ilişkin yaptığı açıklama şöyledir: Terörle mücadele kapsamında bazı il ve ilçelerimizde sokağa çıkma yasağı uygulanmaktadır. Bölgede faaliyet gösteren işverenlerimizin bu uygulama nedeniyle geciken işlemlerinin idari yaptırımlara dönüşmemesi için bazı tedbirler aldık. Buna göre Şırnak ve […]
SGK idari para cezasının süresi içinde ödenmediği nedeniyle düzenlenen ödeme emrinin ve haciz işleminin iptaline karşı hangi mahkeme görevli?
Uyuşmazlık Mahkemesi 2012/120 esas sayılı kararında SGK tarafından verilen idari para cezasının süresi içinde ödenmediği nedeniyle düzenlenen ödeme emrinin ve haciz işleminin iptali istemiyle açılan davanın, ADLİ YARGI YERİNDE çözümlenmesi gerektiğine hükmetti. K A R A RIN TAM METNİ: Davacı : M. Yapı End. Tic. San. Ltd. Şti. Vekilleri : Av. M.Ş.Ö. – Av. M.C.K. […]
Senelik izin nasıl kullandırılmalı
YILLIK izin süresinin ve izne hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçinin aynı işverene ait işyerlerinde çalıştığı süreler birleştirilir. Şu kadar ki, bir işverenin işyerinde çalışmakta olan işçilerin aynı işverenin işyerlerinde geçirmiş bulundukları süreler de hesaba katılır. Aynı bakanlığa bağlı işyerleri ile aynı bakanlığa bağlı tüzel kişilerin işyerlerinde geçen süreler ve kamu iktisadi teşebbüsleri yahut […]