iş kazaları genel olarak SGK müfettişleri tarafından incelenmekte ve kusur verilmektedir. Ayrıca ÇSGB teknik iş müfettişlerince de incelemeler yapılmaktadır. Geçtiğimiz (2017) yıl ÇSGB müfettişlerince incelenen iş kazalarının %59’u yaralanma, %31’i ölümle %10’u ise uzuv kaybıyla sonuçlanmıştır. yapılan teftişlerde iş kazalarının Oluş Nedenleri aşağıdaki şekilde tespit edildi. İncelenen İş Kazalarının Oluş Nedenleri Toplam 100 Taşıt Kazaları 8 […]
Etiket: çalışma
SAHTE SGK müfettişlerine Dikkat
Kendisini Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) müfettişi olarak tanıtan ve iş yeri sahiplerinden para toplayarak dolandırıcılık yapan sahtekar ve dolandırıcılara dikkat.. İşyerinize denetime gelenlerden mutlka kimlik sorun. Denetim elemanları mutlaka denetim elemanı olduklarına dair kimlik göstermek zorundadır. Her telefonla işyerinizi arayanlara itibar etmeyin… Telefonla ya da başka bir araçla sizi arayıp kendilerini müfettiş olarak tanıtıp KİTAP […]
Yabancıların Çalışma İzinlerinde silbaştan yeni uygulama değişikliği
Yabancıların Çalışma İzinleri Başvuru Sisteminin yenilenmesi çalışmaları son aşamaya gelmiş olup, uygulamaya en yakın zamanda geçilmesi planlanmaktadır. Bu nedenle; Yapılacak her türlü çalışma izin başvurusunda başvuru sahibinin (işveren veya vekili) ve bağımsız veya süresiz çalışma izni talep eden yabancı şahsın; Elektronik Tebligata Elverişli KEP hesabının bulunması zorunlu olacaktır. Başvuruların elektronik imza ile yapılması zorunlu olacaktır. […]
2018 yılı yabancıların çalışma izin harç tutarı artırıldı
29 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Harçlar Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 80) ile belirlenmiş olan 01.01.2018 den itibaren geçerli olacak 2018 yılı Çalışma İzni Harç tutarları aşağıda belirtilmiştir. ÇALIŞMA İZNİ HARÇ TUTARLARI SÜRE 2017 YILI HARÇ TUTARI 2018 YILI HARÇ TUTARI Süreli Çalışma İzin Belgesi (Süre uzatımları da aynı miktarda harca tabidir) […]
Yarım çalışma ödeneği
Yarım çalışma ödeneğinden faydalanmak için; • İşçinin adına doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması, • Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması, • Analık hali izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum ve evlat edinme sonrası […]