SGK uygulamalarında işverenler açısından hüsnüniyetli-suiniyetli ayrımı yapılmamaktadır. Bu durumda iyi niyetli olmasına karşın ve yıllarca tüm yükümlülüklerini yerine getirmesi karşın elde olmayan nedenlerle bazen primlerini süresinde ödeyemeyen işverenler söz konusudur. Doğal olarak bu işverenlerin mağdur olmaması için pozitif ayrımcılık yapılması gerekmektedir. 23 yıldan beri SGK Başmüfettişi olarak benim de yaşadığım deneyimlerden böyle bir uygulamaya ihtiyaç […]
Etiket: aylık prim ve hizmet belgesi
SGK ve Maliye işlemleri açısından Tüm işyerlerinin bu bildirimi acil yapması gerekir
2003-2004 dönemimde benim de katkıda bulunduğum istihdamın artırılması ile işsizliğin önlenmesi komisyonlarında özelikle işveren formalitelerinin azaltılması üzerinde durmuştuk. Bu çerçevede Çalışanlar 4 yere bildirim yerine sadece SGK’ya, işyeri de ÇSGB ve SGK yerine sadece SGK’ya, İş Kazaları da Çalışma ve İşKur müdürlüğü ile SG’ya 2’li bildirim yerine sadece SGK’ya bildirilmesi üzerinde durulmuş, şu anda da […]
Ve SGK'dan beklenen açıklama geldi, İşveren cezadan kurtuldu
Sitemize panik halinde 2015/Temmuz ayına ait aylık prim ve hizmet belgelerini sistemsel arıza nedeniyle gönderilemediğine ilişkin e-mailler geldi. Cevap olarak işverenden kaynaklanmayan sistemsel arızalar halinde SGK’nın süre uzattığı yönünde cevaplar verilmiştir. Nihayet SGK süre uzatımına giderek işverenlerin cezalı duruma düşmesini önledi. Konuyla ilgili aşağıdaki açıklama yapılmıştır. 24/08/2015 tarihinde Kurumun elektronik sisteminde meydana gelen arıza nedeniyle bazı […]