SGK İşveren Rehberi

Muvazaalı alt işverenlik ilişkisinde SGK işlemleri

 4857 sayılı  Kanununa göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin olmadığının ya da muvazaalı olduğunun yapılan denetim sonucunda veya mahkeme kararları ile  ortaya konması ve alt işverenin işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olarak sayılması halinde; bu sigortalılara ait yasal süresinde verilen belgelerin asıl işverene ait işyerine aktarımı yapılacaktır. Örnek 1– (X) asıl işvereni ile (Y) […]

SGK İşveren Rehberi

Taşeronların SGK işyeri tescili nasıl yapılmalı

Asıl işverenlerden iş alan alt işverenler için asıl işverene ait işyeri sicil numarasına ilave olarak verilecek 3  haneli alt işveren numarası verilerek, alt işverenlerce çalıştırılan sigortalılara ilişkin bildirimlerin bu işyeri sicil numarası üzerinden yapılması sağlanacak olup,  alt işverenler için ayrıca işyeri dosyası açılmayacaktır. Diğer yandan uygulamada asıl işverenlerce alt işverenlerin sözleşmelerinin sona erdiği hususunun ilgili […]

İş Kanunu İşlemleri

Alt işveren mi asıl işveren mi işte yasal boyutu

Asıl işveren ile  alt işverenler arasında geçerli ya da muvazaalı bir alt işverenlik ilişkisi olup olmadığının tespitinde 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesinde yer alan hükümler önem kazanmaktadır. Buna göre;  “…Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi […]

SGK İşveren Rehberi

SORU: Alt işverenler asgari ücret teşviki ile prim ertelemeden nasıl yararlanacak

SORU:  Haftanın en çok sorulan sorusu: alt işverenler asgari ücret teşviki ile prim ertelemeden nasıl yararlanacak? CEVAP: Asgari ücret desteğinin uygulanmasında alt işverenler müstakil işverenler gibi işlem gördüklerinden alt işverenlere ilişkin borç erteleme işlemi  de  aynen asıl işverenler gibi ve bunların tabi olduğu usul ve esaslara göre her bir alt işveren için ayrı ayrı uygulanması […]

Genel

Kamuda taşerona son, tüm işçilere kadro kesinleşti

Asıl iş mi yardımcı iş mi? muhabbeti işçileri üzen en önemli ayrımdır. Kamuda asıl işlerde çalışan işçilerin kamuya kadroya alınacağı hükümet tarafından belirtilmişti.  Bu durum Kamuda  taşeron işçi olarak yardımcı işlerde çalışan işçileri üzmüştü. www.isakarakas.com da yaptığım ankette 30.000  aşkın işçiyle anket yapmıştık. Bu anket kamuoyu ve tüm ilgili ve yetkililerle paylaşmış, bu kardeşlerimizin mağduriyetlerinin giderilmesi […]