İşverenlerin ve sigortalıların ödeyecekleri primler sigorta primine esas günlük kazanç sınırları baz alınarak belirlenmektedir. Sigortalının bir günlük prime esas tutulacak kazancının alt sınırı sigortalıların yaşlarına uygun asgarî ücretin otuzda biri, üst sınırı ise 16 yaşından büyük sigortalıların günlük kazanç alt sınırının 7,5 katıdır. Sosyal güvenlik sözleşmesi olmayan ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurtdışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere […]
Etiket: alt
İşyerinde iş alıp işçi çalıştıran herkes Taşeron/Alt işveren olamaz
www.isakarakas.com sitemize en çok gelen sorulardan biri de taşeronluk müessesesi ile ilgili olmaktadır. İşyerinde iş alıp işçi çalıştıran herkes Taşeron/Alt işveren olamaz. Bunun için İş Kanunda öngörülen aşağıdaki şartlara dikkat etmek gerekir. Aksi takdirde tüm sorumluluk-yükümlülük ve cezalar sadece asıl işveren hakkında uygulanır. Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için; Asıl işverenin işyerinde mal veya […]
Alt işveren varsa KHK teşviğinde bu özel koşullar gerekli
I.GİRİŞ:9.2.2017 tarihli ve 29974 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 17. madde eklenmiştir. Bu teşvik işverenler açısından çok cazip. II.ALT İŞVERENLİKTE ÖZEL KOŞULLAR: 4447 sayılı Kanunun geçici 17. maddesinde öngörülen işveren desteğinden alt işverenlerce çalıştırılan ve […]
SORU: Alt işverenler asgari ücret teşviki ile prim ertelemeden nasıl yararlanacak
SORU: Haftanın en çok sorulan sorusu: alt işverenler asgari ücret teşviki ile prim ertelemeden nasıl yararlanacak? CEVAP: Asgari ücret desteğinin uygulanmasında alt işverenler müstakil işverenler gibi işlem gördüklerinden alt işverenlere ilişkin borç erteleme işlemi de aynen asıl işverenler gibi ve bunların tabi olduğu usul ve esaslara göre her bir alt işveren için ayrı ayrı uygulanması […]
Alt İşverenlerce Yapılacak Yetkilendirmeye İlişkin Örneği
Alt İşverenlerce Yapılacak Yetkilendirmeye İlişkin “YETKİLENDİRME BELGESİ” örneği YETKİLENDİRME BELGESİ 4/1/2002 tarih ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca alt işveren…………….…ile……………………………….(Kamu kurum ve kuruluşunun ismi yazılacak) arasında imzalanan ………………………….. tarihli ihale sözleşmesi ile çalıştırılan ve işbu yetkilendirmeye dayanak teşkil eden mevzuata istinaden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen […]