4857 sayılı İş Kanununun 39. maddesine göre asgari Ücret Tespit Komisyonunca alınan karara istinaden, 1.1.2021 ila 31.12.2021 tarihleri arası için bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 119,25 Türk Lirası olarak tespit edilmiştir. Buna göre, 1.1.2021 ila 31.12.2021 tarihleri arasında uygulanmak üzere sigortalılar için sigorta primine esas günlük ve aylık kazançların alt ve üst sınırları: a) Özel sektörde: 1.1.2021 ila […]
4857 sayılı Kanununa göre asıl işveren alt işveren ilişkisinin olmadığının ya da muvazaalı olduğunun yapılan denetim sonucunda veya mahkeme kararları ile ortaya konması ve alt işverenin işçilerinin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olarak sayılması halinde; bu sigortalılara ait yasal süresinde verilen belgelerin asıl işverene ait işyerine aktarımı yapılacaktır. Örnek 1– (X) asıl işvereni ile (Y) […]
SSK (4/1-a) kapsamındaki sigortalıların sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerine esas günlük ve aylık kazançlarının alt ve üst sınırları; Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalılar için; a) Özel sektörde:1/1/2020 ila 31/12/2020 tarihleri arasında sigorta primine esas; Günlük kazanç alt sınırı : 98,10 TL Aylık kazanç alt sınırı : 2.943,00 TL Günlük kazanç üst sınırı : […]
Asıl işverenlerden iş alan alt işverenler için asıl işverene ait işyeri sicil numarasına ilave olarak verilecek 3 haneli alt işveren numarası verilerek, alt işverenlerce çalıştırılan sigortalılara ilişkin bildirimlerin bu işyeri sicil numarası üzerinden yapılması sağlanacak olup, alt işverenler için ayrıca işyeri dosyası açılmayacaktır. Diğer yandan uygulamada asıl işverenlerce alt işverenlerin sözleşmelerinin sona erdiği hususunun ilgili […]
Asıl işveren ile alt işverenler arasında geçerli ya da muvazaalı bir alt işverenlik ilişkisi olup olmadığının tespitinde 4857 sayılı Kanun’un 2. maddesinde yer alan hükümler önem kazanmaktadır. Buna göre; “…Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt işveren ilişkisi kurulamaz. Aksi […]