Doğum yapan memurların yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin Kanun yürürlüğe girdi. 10 Şubat 2016 Tarihinde Resmi Gazetede yayımlandı. Ancak Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmelik yürürlüğe girmediğinden maalesef memurlar bu hakkını kullanamamaktadır. Oysaki aynı hak işçilere de verilmişti. İşçilerin yönetmelik 2016/Kasımda yürürlüğe girdi. Bu nedenle bu haktan yararlanmaktadır. […]
Etiket: 2017
Yeni Torbada SGK borçları nasıl yapılandırılacak
I.GİRİŞ: Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun Tasarısı” TBMM’ye gönderilecek. tasarı ile; 3.8.2016 tarihli ve 6736 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Kanunla yatırımların arttırılarak kalkınmanın temin edilmesine yönelik kararlan desteklemek ve müteşebbislerin iş ve yatırım kararlarına daha sıhhatli bir şekilde odaklanmalarına imkân sağlamak için özel sektörün kamuya olan borç yükünün azaltılarak borçlara taksitle ödeme […]
Teşvikler işsizlik artışını frenleyemedi
Ekonominin en önemli hastalığı işsizlik oranlarının yüksek sevilerde seyridir. TÜİK son verileri açıkladı. İşsizlikte son yılların rekoru kırıldı. Buna göre; Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2017 yılı Ocak döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 695 bin kişi artarak 3 milyon 985 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 1,9 puanlık artış ile […]
Bu teftiş sonucunda gazeteci sevindi, gazete-TV sahibi üzüldü
İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nca önleyici teftiş yaklaşımı esas alınarak gerek işin yürütümü gerekse iş sağlığı ve güvenliği yönünden, klasik teftiş anlayışı dışına çıkılmak ve kaynakları etkin ve verimli kullanmak suretiyle; ilgili tüm sosyal tarafları kapsayan, eğitim, iletişim ve bilgilendirmeye ağırlık veren, çözüm odaklı “Risk Esaslı”, İşkolu/Sektör Esaslı” veya “Alan Esaslı” programlı teftişlere başlanılmıştır. Bu teftişlerde […]
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun etkisi analiz edilecek
6331 s. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun yürürlüğe girmesinin ardından kademeli bir şekilde kamu ve özel sektörde yer alan tüm işyerleri Kanun kapsamına girmiş olup tehlike sınıfı veya çalışan sayısı ayırt edilmeksizin tüm işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti alması zorunlu kılınmıştır. İşyerlerinde söz konusu iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin verilmesi […]