SORU: 13 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum. Önümüzdeki hafta beni işten çıkaracaklar. İhbar tazminatım kanuna göre ne kadardır? Ahmet EYNELİ
Sayın EYNELİ, İhbar tazminatı tutarları aşağıda gösterilmiştir.
|
HİZMET SÜRESİ |
BİLDİRİM SÜRESİ |
İHBAR TAZMİNATI MİKTARI |
| 6 Aydan Az Sürmüş İşçi İçin | İki Hafta |
2 Haftalık Ücret |
| 6 Aydan 1,5 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | Dört Hafta |
4 Haftalık Ücret |
| 1,5 Yıldan 3 Yıla Kadar Sürmüş İşçi İçin | Altı Hafta |
6 Haftalık Ücret |
| 3 Yıldan Fazla Sürmüş İşçi İçin | Sekiz Hafta |
8 Haftalık Ücret |
Buna göre 3 yıldan fazla çalışması bulunan işçinin alabileceği ihbar tazminatı en fazla 8 haftalık ücreti tutarındadır. Ancak taraflar önceden anlaşmış iseler veya işveren isterse bundan daha fazla ödeyebilir. Kaynak:İsa KARAKAŞ, “İŞ KANUNU UYGULAMASI İLE İHTİLAFLARI VE ÇÖZÜMÜ” MUHASEBE&SGK KİTAPEVİ/WWW.muhasebesgk.com