SENDİKALAR KANUNU TASLAĞI İLE İLGİLİ SOSYAL TARAFLARLA 33 MADDEDE GÖRÜŞME YAPILARAK TAMAMINDA MUTABAKAT SAĞLANMIŞTIR.
BUNA GÖRE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLERDEN BAZILARI ŞU ŞEKİLDEDİR;
- YASA METNİ SADELEŞTİRİLMİŞTİR.
- İŞ KOLLARI 28’DEN 18’E İNDİRİLMİŞTİR.
- SENDİKAYA ÜYELİKTE VE ÜYELİKTE AYRILMADA NOTER ŞARTI KALDIRILARAK ÜYELİKTE
E- DEVLET UYGULAMASANA GEÇİLECEKTİR.
- SENDİKA ÜYELİK AİDATI SENDİKA VEYA İŞÇİNİN TALEBİYLE UYGULANACAKTIR.
- SENDİKALARIN FAALİYETLERİ TÜZÜKLERİNE BIRAKILMIŞTIR.
- AYNI İŞ KOLUNDA, FARKLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİYE BİRDEN FAZLA SENDİKAYA ÜYE OLMA HAKKI GETİRİLMİŞTİR.
- SENDİKALARIN DENETİMİNDE ŞEFFAFLIK SAĞLANARAK YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİRLER YETKİLİ KILINMIŞTIR.
- CEZA HÜKÜMLERİ HAFİFLETİLMİŞ HAPİS CEZALARI ADLİ PARA CEZALARINA DÖNÜŞTÜRÜLMÜŞTÜR.
- SENDİKALARA ÜYELİK YAŞI 16’DAN 15’E İNDİRİLMİŞTİR.
- GEÇİCİ SÜRELİ İŞSİZLİKTE SENDİKA ÜYELİĞİNİN DEVAMI SAĞLANMIŞTIR( 1 YIL).
- SENDİKALARIMIZA RADYO VE TELEVİZYON KURMA İMKÂNI TANINMIŞTIR.
- SENDİKA YÖNETİCİLERİNİN GÜVENCELERİ ARTIRILMIŞTIR.
BÖYLECE 2821 SAYILI SENDİKALAR KANUNUNDA YAPILAN BU DEĞİŞİKLİKLERLE TÜRKİYE’NİN ŞİMDİYE KADAR ILO NEZDİNDE ELEŞTİRİLERE MARUZ KALDIĞI 12 EYLÜLDEN KALMA PEK ÇOK DÜZENLEME ÇAĞIN GEREKLERİNE VE ÜLKEMİZ KOŞULLARINA GÖRE YENİDEN DÜZENLENMEKTEDİR.