Bazı basın organlarında İŞKUR’un 2011–2015 yıllarını kapsayan Stratejik Planında yer alan “İşsizlik ödeneği alan işsizlerin ortalama ödenek alma süresini 2015 yılı sonuna kadar 5 aya düşürmek” hedefi gerekçe gösterilerek işsizlik ödeneği süresinin düşürüleceği yönünde değerlendirmeler yapılmıştır. Konuyla ilgili İŞKUR aşağıdaki açıklamaları yapmıştır;
“Bilindiği üzere, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu gereği sigortalı işsizin hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içindeki işsizlik sigortası prim ödeme gün sayısına bağlı olarak 6 ila 10 ay aralığında işsizlik ödeneği verilmektedir.
İŞKUR’un 2011–2015 yıllarını kapsayan ve 2010 yılı Aralık ayında yayınlanmış olan Stratejik Planında “İşsizlik ödeneği alan işsizlerin ortalama ödenek alma süresini 2015 yılı sonuna kadar 5 aya düşürmek” şeklinde belirlenen hedefle; işsizlik ödeneği alanların kısa sürede işe yerleştirilmesi, İŞKUR’un hizmet kalitesinin artırılması ve izlenebilirliliğinin sağlanması amaçlanmış olup, 4447 sayılı Kanunla belirlenmiş olan işsizlik ödeneği yararlanma süresinin (6 ila 10 ay) düşürülmesine yönelik bir husus kesinlikle söz konusu değildir.” İŞKUR