Tüm işyeri sahipleri–işverenleri–alt işverenleri ve çalışanlarının iş kanunundan doğan tüm hak ve yükümlülükleri ile yaptırımları özelikli Yargıtay (ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu) kararları çerçevesinde; işyerinin kurulması ve çalışanların işe alınmasından, işten ayrılmasına kadar hatta Yargıtay aşamasına kadar yapılan ve yapılacak tüm iş kanunu işlemleri örnekli -açıklamalı ve uygulamalı olarak herkesin anlayacağı bir sistematik dizayn içerisinde bu rehber eserde açıklanmıştır.
Kitabın en önemli özeliklerinden biri de bu yıl içinde yürürlüğe giren “Yeni Türk Borçlar Kanununun” işverenleri ve çalışanları ilgilendiren uygulamalarına yer verilmesidir. Keza yeni Türk Borçlar Kanununda düzenlenen özelikle “İBRA” (İbraname) müessesesi ile hizmet sözleşmelerine ilişkin hükümler tüm işveren ve çalışanlar için son derece büyük önem arz etmektedir.
Eserin diğer bir özelliği de İş Kanunu açısından uygulamada işveren ve çalışanlar bakımından önem addeden bazı ödemelerin vergi karşısındaki durumunun belirlenmesi bağlamında özelikli bazı özelgelere yer verilmesi ayrıca “Asgari geçim indirimi”nin uygulamalı-örnekli-form ve belge örneklerine yer verilerek açıklanması teşkil etmektedir.
Son Baskı/ 750 Sayfa 1.Hamur Kağıt, Lux Baskı
Muhasebe&Sosyalgüvenlik Kitapevi/ www.muhasebesgk.com temin edilebilir
KİTAPTA YER ALAN BAZI KONU BAŞLIKLARI
- İşverenlik Uygulamaları, Ücretlendirme Uygulamaları
- Fazla Çalışma Uygulamaları, İzin ve Tatil Uygulamaları
- Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi, İş Sözleşmelerinin Düzenlenmesi
- Yeni Borçlar Kanununa Göre Hizmet Sözleşmeleri ve Bu Sözleşmelerden Doğan Hak ve Yükümlülükler
- Kıdem Tazminatı İhtilaflarının Çözümü, İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi
- İhbar ve Kötü Niyet Tazminatı İhtilaflarının Çözümü
- Çalıştırma Yasakları ile İş Sağlığı ve Güvenliği
- Denetim ve İdari Para Cezaları
- Kıdem Tazminatı Uygulaması , İhbar ve Kötü Niyet Tazminatı Uygulamaları
- İbraname Düzenleme ile İş Kanunu İhtilaflarının Çözümü ve Dava Yolları
- İş Kanununun Kapsamında Bulunan Çalışanlar ve İşyerleri
- Diğer İş Kanunu Uygulamaları……..
BU ESER; “SMMM-YMM-AVUKAT-HUKUKÇU-İNSAN KAYNAKLARI VE MUHASEBE DEPARTMANI İLE TÜM YÖNETİCİLER-İŞVERENLER VE İŞYERLERİ, BİLİRKİŞİLER, ÖĞRENCİLER, STAJYERLER VE AKADEMİSYENLER İÇİN BAŞUCU BİR KAYNAK NİTELİĞİNDEDİR.”
Bu Kitapta Yer Alan Konulardan Bazıları:
- Yeni Borçlar Kanunu Çerçevesinde Geçerli ve usulüne uygun İBRANAME Düzenlemesi
- Ücretlendirme uygulamaları- asgari geçim indirim-ücret pusulası ve ücret bordrosu işlemleri-örnek hesaplama ve bordrolar
- İşverenlik Uygulamalarına ilişlin ihtilaflar ve çözüm yolları
- Yeni borçlar kanunu çerçevesinde iş sözleşmelerinin düzenlenmesi
- Yeni Borçlar Kanununa Göre Hizmet Sözleşmeleri Ve Bu Sözleşmelerden Doğan Hak Ve Yükümlülükler
- İş Kanunu açısından uygulamada işveren ve çalışanlar bakımından önem addeden bazı ödemelerin vergi karşısındaki durumunun belirlenmesi
- İşyerinin SGK mevzuatına paralel olarak bildirimi ve işlemleri
- Kıdem Tazminatı Uygulaması, Hesaplanması, ihtilafları ve çözüm yolları
- İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi Halinde Yapılacak İşlemler ve Düzenlenecek belgeler
- Fazla Çalışma Uygulamaları-İzin Ve Tatil Uygulamaları
- Çalışma Sürelerinin Düzenlenmesi-İş Kanununda Öngörülen Çalıştırma Yasakları
- İş Sağlığı Ve Güvenliği-Ağır ve tehlikeli işlerde yapılacak işlemler,Çocuk-genç ve Kadın İşçi çalıştırılması esasları
- Denetim Ve İdari Para Cezaları uygulamaları ve dava yolları
- İhbar Ve Kötüniyet Uygulaması, ihtilafları ve çözüm yolları
- Çalışanların İş Kanunundan doğan ihtilaflarına ilişkin örnek dilekçeler ve başvuru yolları ile
- Diğer İş Kanunu uygulamaları ile İş Kanunu İhtilaflarının Çözümü Ve Dava Yolları… yer verilmiştir.
BU Kitap, SAYIN İSA KARAKAŞ’ın ustalık dönemi eseridir.
İsa KARAKAŞ
v 19 yılı aşkın SSK ve Sosyal Güvenlik Kurumunun (Sigorta) BAŞMÜFETTİŞİ,
v 40’ı (KIRKI) Aşkın Kitap Yazarı Olarak,
v Ulusal Gazete Yazarı
v Çalışma Ve Sosyal Güvenlikle İlgili STK Kurucusu ve Başkanı
v En Saygın 30’dan Fazla Dergide 500’den Fazla Makale Yazarı
v Bir Çok Üniversite ve Akademik Ortamda Çalışma ve Sosyal Güvenlikle İlgili Bilimsel Tebliğ Sunucusu
Olarak ayrıca 1989 Yılından Beri Üniversite- Yüksek Lisans ve Doktora Özel Öğrenciliği Dahil Tüm Eğitimi yoğun Şekilde iş mevzuatı ve Sosyal Güvenlik Alanında Olan “İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK UZMANI” dır.
SGK, EMEKLİLİK, İHBAR TAZMİNATI, İBRANAME, İŞÇİ, İŞVEREN, MEMUR, GSS, ALO 170, 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU, SAĞLIK, 65 YAŞ AYLIĞI, GİB, İŞKUR, KIDEM TAZMİNATI, İŞ KAZASI, MESLEK HASTALIĞI, NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?, HİZMET BORÇLANMASI, İSTEĞE BAĞLI SİGORTA, KDV,İHRACAAT, İTHALAT, DESTEK, TEŞVİK, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ, SSK, BAĞ-KUR, EMEKLİ SANDIĞI, İŞ GÜVENCESİ, GENEL SAĞLIK SİGORTASI, ÇALIŞAN HAKLARI VE HAK ARAMA YOLLARI, İHBAR TAZMİNATI, İŞ GÜVENCESİ, KİK, EKAP, MEDULA, MUHASEBE,SMMM,YMM, ÖZÜRLÜ,MALÜL, EMEKLİLİK KİTAP, MUHASEBE KİTAPLARI, ASGARİ ÜCRET, NET,BRÜT, BORDRO,İNSAN KAYNAKLARI, İŞ ARAMA, DANIŞMANLIK, MÜŞAVİRLİK, İŞSİZLİK, SENDİKA, TÜRK-İŞ, TİSK, MEMURSEN, HAK-İŞ, VERGİ, DENETİM, MÜFETTİŞ, EĞİTİM, SAĞLIK BAKANLIĞI, YILLIK İZİN, İŞÇİ ALACAKLARI, VERGİ UYGULAMALARI,EMLAK, GELİR TESTİ, G0,G1,G2,G3, SİGORTALI, İŞTİRAKÇİ, MEMURLAR.NET, ALO,TR, KPSS, ALES,ÖSYM,GYS, KPDS, ÜDS, ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK, YEŞİL KART, İŞ KANUNU, ÖZÜRLÜ AYLIĞI, İŞ GÖREMEZLİK, İSTİRAHAT PARASI,