En güvenilir emeklilik uzmanı İsa KARAKAŞ'tan Yurt içi ve Yurtdışı EMEKLİLİK

Boşuna danışmanlık parası vermeyin!!!Bu kitapla “Emeklilik” planlamanızı kendiniz yapabilirsiniz? Herkes alsın diye fiyatı özelikle ucuz konuldu!!!!!!

Herkesin çok kolay şekilde anlayacağı ve yararlanacağı emsalsiz kitabın 3. Baskısı çıktı.İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK UZMANI İSA KARAKAŞ’ın kaleminden “TÜM YÖNLERİYLE HERKES İÇİN SORULU-CEVAPLI EMEKLİLİK EL KİTABI”

Son derece karmaşık ve zor olan emeklilik konusu, “ Emeklilik Planlaması” yapmak isteyen; işçi – işveren – memur – sözleşmeli – çiftçi – özürlü, ev hanımları, çalışan ve çalışmayanlar, esnaf ve sanatkar, işyeri sahipleri ve ortakları bağımsız çalışan, 65 yaş üstünde bulunan yaşlılar, bakıma muhtaçlar, işsizler ve diğer tüm kişilerin emeklilik ile ilgili bütün işlemlerini herkesin kolaylıkla anlayacağı ve sorularına cevap bulacağı şekilde tasarlanmış bir eserdir.

En güvenlir Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Uzmanı SGK Başmüfettişi İsa KARAKAŞ’ın Sosyal güvenlik reformu bağlamında Türkiye’de ilk olan “Sorulu-Cevaplı Tüm Yönleriyle Herkes için EMEKLİLİK el Kitabı” eseri, baştan sona yenilenmiş ve güncellenmiş 2012 Baskı büyük boy/3.Baskısı 1.HAMUR Kağıdı, 682 Sayfa.

KİTAPLA İLGİLİ GENEL BİLGİLER:

Emeklilik; kadın-erkek, çalışan-çalışmayan toplumu oluşturan her ferdin çalışamayacak durum ve yaşa geldiğinde en büyük arzusu ve beklentisidir. Bu nedenle çalışma hayatının en önemli konusu -emekliliktir- demek abartılı olmayacaktır. Keza her fert çalışamayacak hale geldiğinde en büyük endişesi başta kendisinin ve geçimini sağlamak zorunda olduğu aile bireylerinin yaşamlarını sürdürmesi için hiç kimseye muhtaç olmadan insan onuruna yakışır düzenli bir gelire sahip olmaktır. Bu duruma asırlar önce ünlü düşünür CİCERO, -Aşırı Yoksulluk İçinde İhtiyarlık, Bilge Kişiler İçin Bile Dayanılmaz Bir Şeydir. -sözleriyle dile getirmiştir.

18 yılı aşkın çalışma hayatımda;
Her şeyden önce Başmüfettiş olarak sosyal güvenlik mevzuatını uygulayarak,
Çalışma ve Sosyal Güvenlikle ilgili Üniversite – Yüksek Lisans ve Doktora Özel Öğrencisi olarak,
Çalışma ve Sosyal Güvenlikle ilgili 30’Ui aşkın kitap ve 500 ü aşkın makale yazarı olarak,
Çalışma ve Sosyal Güvenlikle ilgili dernek başkanı ve,
Araştırmacı ve Ulusal Gazete yazarı olarak
Tarafıma en çok yöneltilen sorular hiç şüphesiz emeklilik ile ilgili olmuştur. Gerçekten Yarım asrı aşan sosyal güvenlik sistemimizde en çok oynanan en çok değiştirilen düzenlemeler emeklilikle ilgili olmuştur. Bu nedenle en karmaşık en zor anlaşılır konuların başında emeklilik konusunun geldiğini söylemek yanlış olmayacaktır. Kitapçı raflarına bakıldığında munhasıran emeklilikle ilgili bir iki kitabın dahi bulunmadığı görülecektir. Kaldı ki var olan bir iki kitap da sosyal güvenlik reformu ile birlikte güncelliğini yitirmiştir.

SUNUŞ – i
İÇİNDEKİLER – vii
TABLOLAR – xliii
KISALTMALAR – xlvii
BİRİNCİ BÖLÜM
EMEKLİLİĞE İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR SÖZLÜĞÜ
I. – GENEL KAVRAMLAR – 3
1. – Emeklilik Nedir? – 3
2. – Kimler Hak Sahibi Sayılmaktadır? – 3
3. – Emeklilik İşlemelerinde -Ay- Kaç Günlük Süredir? – 3
4. – Emeklilik İşlemelerinde -Aylık- Ne Demektir? – 3
5. – Emeklilik İşlemelerinde -Yıl- Kaç Günlük Süredir? – 3
6. – Emeklilik İşlemelerinde -Gelir- Ne Demektir? – 4
7. – Emeklilik İşlemelerinde Ödeme dönemi
Ne Demektir? – 4
8. – Emeklilik İşlemelerinde Kurum Sağlık Kurulu Kimlerden Oluşmaktadır? – 4
9. – Emeklilik İşlemelerinde Kamu İdareleri İle Hangi
Kurumlar İfade Edilmektedir? – 4
10. – Peşin Sermaye Değeri Ne Demektir? – 4
11. – Güncelleme Katsayısı Ne Demektir? – 5
12. – Malul Sayılma Hali Nedir? – 5
13. – Uzun vadeli sigorta kolları Nelerdir? – 5
14. – İş kazası Nedir? – 5
15. – Meslek Hastalığı Nedir? – 6
16. – Meslek Hastalığı Nasıl Tespit Edilmektedir? – 6
17. – SSKlı ? – 7
18. – Bağ-Kurlu ? – 7
19. – Emekli Sandığı Sigortalısı? – 7
II. – TEMEL EMEKLİLİK KAVRAMLARI – 7
1. – Emeklilik Yardımlarına Hak Kazanılıp Kazanılmadığının Tespitinde Hangi Faktörlere Bakılmaktadır? – 7
2. – Emeklilikte Hangi Sigortalılık Süresi Dikkate Alınmaktadır? – 7
3. – Emeklilikte Sigortalılık Süresinin Tespitinde Sadece Sigortalının Çalışmış Olduğu Süreler mi Dikkate Alınmaktadır? – 7
4. – Emeklilikte SGKnın Uygulama -5510 Sayılı- Kanunun Yürürlüğe Girmesinden Önceki Kanunlara Tabi İlk Sigortalılık Başlangıcı Dikkate Alınır mı? – 8
5. – Sigortalılık Süresinin Başlangıcını Hangi Faktörler ve Nasıl Etkilemektedir? – 8
a- – İşe giriş tarihi ile primlerin ödenmeye başladığı tarihin farklı olması – 8
b- – SGK tarafından devir alınan 506 sayılı Kanunun geçici 20. maddesi kapsamındaki sandıklar – 8
c- – 18 yaşın altında geçen hizmetler – 9
d- – Birden fazla sigortalılık haline tabi olma – 9
e- – Kanunun yürürlük tarihinden önce birden fazla sosyal güvenlik kanununa tabi hizmeti olanlar – 10
f- – Borçlanmalar – 10
6. – Sigortalılık Süresine Eklenen Süreler – 10
7. – Emeklilikte Prim Ödeme Gün Sayısı İle Ne İfade Edilmektedir? – 11
8. – Sigortalıların Prim Ödeme Gün Sayıları Nelerden Oluşmaktadır? – 11
a- – Maden işyerlerinin yer altı işlerinde geçen
çalışmalar – 11
b- – Emekli Sandığı -5434 s. – Kanunun mülga 32. maddesine göre fiili hizmet zammı süresi – 12
c- – Fiili hizmet süresi zammına -FHSZ- tabi
çalışmalar – 12
d- – Malul çocuğu bulunan kadın sigortalılar – 13
9. – Emeklilikte Yaş düzeltmeleri Dikkate Alınır Mı? – 13
10. – Emeklilikte Hangi Hallerde Yaş hadlerinden indirim yapılır? – 15
a- – Mülga 506 sayılı Kanunun ek 5. maddesi kapsamındaki itibari hizmet süreleri – 15
b- – Fiil Hizmet Süresi Zammı Kapsamındaki Hizmetler – 16
c- – Malul çocuğu bulunan kadın sigortalılar – 16
İKİNCİ BÖLÜM
SİGORTALILIK
I. – İŞÇİLERİN -SSKLILARIN- SİGORTALILIĞI – 21
1. – SSKlıların Yeni Sistemdeki Yeri Nasıldır? – 21
2. – Yeni Düzenlemede SSKlılar Hangi Grupta Yer Almaktadırlar? – 22
3. – -4/1-a- Grubunda Kimler Tam Sigortalı
Sayılmışlardır? – 23
a- – İşçiler -hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar- – 24
b- – İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına
seçilenler – 24
c- – Sanatçı- düşünür ve yazarlar – 25
d- – Yabancı Uyruklular – 25
e- – 4081 s. Kanuna göre çalıştırılanlar – 25
f- – Umumi kadınlar – 26
g- – MEB tarafından düzenlenen kurslarda usta öğretici olarak çalıştırılanlar – 26
h- – Büyükelçilik, Konsolosluklarda Çalışanlar – 27
ı- – 657 s. DMKnun 4. Maddesi Kapsamında
Çalıştırılanlar – 27
4. – -4/1-a- Grubunda Kimler Kısmen Sigortalı Sayılmıştır? – 27
5. – Yeni Düzenlemede SSKlıların Sigortalılık Başlangıçları Ne Zaman Başlamaktadır? – 29
II. – ESNAF-SANATKAR VE DİĞER BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI – 30
1. – Yeni Düzenlemede Bağ-Kurlular Hangi Grupta Yer Almaktadır? – 31
2. – 4/1-b -BAĞKUR- Kapsamında Kimler Sigortalı
Sayılmıştır? – 31
a- – Ticari Kazanç veya Serbest Meslek Kazancı Nedeniyle Gerçek veya Basit Usulde Gelir Vergisi Mükellefi Olanlar – 31
b- – Gelir Vergisinden Muaf Olup, Esnaf ve Sanatkar Siciline Kayıtlı Olanlar – 32
c- – Şirket Ortaklarının Sigortalılığı – 33
ca- – Kollektif Şirketlerin Ortakları – 33
cb- – Adi Komandit Şirketlerin Komandite ve Komanditer Ortakları – 34
cc- – Donatma İştiraki Ortakları – 34
cd- – Anonim Şirketlerin Yönetim Kurulu Üyesi Olan Ortakları – 34
ce- – Limited Şirketlerin Ortakları – 36
cf- – Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirketlerin Komandite Ortakları – 37
cg- – Tarımsal Faaliyette Bulunanlar – 38
ch- – Köy ve Mahalle Muhtarları – 41
cı- – At Yarışları Hakkında Kanuna Tabi Jokey ve Antrenörler – 43
ci- – 04. 10. 2000 Tarihinden Önce Kanunla Kurulu Meslek Kuruluşu Kayıtlarına Göre Sigortalılıkları Başlatılanlar – 43
III. – EMEKLİ SANDIĞINA TABİ OLANLARIN YENİ SİGORTALILIĞI – 44
1. – Emekli Sandığına Tabi Olanlar Hangi Grupta Yer Almaktadır? – 44
2. – -4/1-c- -Emekli Sandığı- Kapsamında Kimler Sigortalı Sayılmıştır? – 45
a- – 657 sayılı Kanunun 86. Maddesi Uyarınca Açıktan Vekil Atananlar – 45
b- – Kuruluş ve Personel Kanunları veya Diğer Kanunlar Gereğince Seçimle veya Atama Yoluyla Kamu İdarelerinde Göreve Gelenler – 46
c- – Başbakan, Bakanlar ile Türkiye Büyük Millet Meclisi Üyeleri – 46
d- – Belediye Başkanları, İl Encümeninin Seçimle Gelen Üyeleri – 47
e- – Sendikalar ve Konfederasyonlar İle Sendika Şubelerinin Başkanlıkları ve Yönetim Kurullarına Seçilenlerden Aylıksız İzne Ayrılanlar – 50
f- – Askeri Öğrenciler – 50
g- – Polis Akademisi Öğrencileri ile Emniyet Genel Müdürlüğü Hesabına Okuyan Öğrenciler – 51
h- – 5510 Sayılı Kanunun Geçici 4 üncü Maddesine Tabi Olan Sigortalılar – 52
ı- – 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanacak olanlar – 52
i- – Zamanaşımına uğrayan hizmet sürelerinin değerlendirilmesi – 53
k- – Kesenek veya toptan ödeme yapılan hizmetlerin ihya edilmesi ve borçlandırılması – 53
3. – -4/1-c-lilerin Sigortalığı Ne Zaman Başlamaktadır? – 55
IV. – BİRDEN FAZLA SİGORTALILIK HALLERİNİN BİRLEŞMESİ VEYA ÇAKIŞMASI HALİNDE GEÇERLİ OLAN SİGORTALILIK – 56
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÇALIŞMADAN EMEKLİ OLMANIN YOLU -İSTEĞE BAĞLI SİGORTA-
I. – ÇALIŞMADAN EMEKLİLİĞİN SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİMİZDEKİ YERİ – 61
II. – ÇALIŞMADAN İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLMANIN ŞARTLARI NELERDİR? – 62
1. – Kimler İsteğe Bağlı Sigortadan Faydalanabilir? – 62
2. – İsteğe Bağlı Sigortalılık Şartları Nelerdir? – 64
a- – Türkiyede ikamet etmek – 64
b- – 18 yaşını doldurmuş olmak – 64
c- – Zorunlu sigortalı olmamak veya 4/1-a -SSK- kapsamında sigortalı olup ay içinde 30 günden az çalışmak – 64
d- – Kendi sigortalılıkları nedeniyle aylık almamak – 65
3. – İsteğe bağlı sigortalı olmak isteyenler SGKya Nasıl başvuracaklardır? – 65
4. – İsteğe Bağlı Sigortalılık Ne Zaman Başlamış
Sayılmaktadır? – 66
5. – İsteğe Bağlı Sigortalılık Ne Zaman Sona Ermiş
Sayılmaktadır? – 68
a- – Yazılı talep halinde – 68
b- – Aylık talebinde bulunulması – 69
c- – İkameti yurt dışına taşımak – 70
d- – Zorunlu sigortalılığa tabi olma – 71
e- – Sigortalının ölümü – 71
f- – Yurtdışındaki çalışmanın sona ermesi – 72
6. – İsteğe Bağlı Sigortalılık Süreleri Hangi Sigortalılık
Kapsamda Değerlendirilmektedir. – 73
a- – 01. 10. 2008 Tarihinden Sonra İsteğe Bağlı Sigortalılık Statüsü – 73
b- – 01. 10. 2008 Tarihinden Önce Geçen Hizmetlerin Değerlendirilmesi – 73
7. – İsteğe Bağlı Sigorta Primi Ne Kadardır? – 74
8. – İsteğe Bağlı Sigorta Primi Nasıl Ödenecektir? – 74
9. – İsteğe Bağlı Sigorta Priminin Ödenmemesi Halinde Ne Gibi İşlemler Yapılmaktadır? – 75
10. – İsteğe Bağlı Sigortalıların Genel Sağlık Sigortası Hak sahipliği Nasıl Olmaktadır? – 76
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
KISA VADELİ -İş Kazası-Meslek Hastalığı- Analık ve Hastalık- SİGORTA KOLLARINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR
I. – HASTALIK SİGORTASI – 81
1. – SGK Uygulamasında Hastalık Hali İle Ne İfade
Edilmektedir? – 81
2. – Hastalık Halinde Kimlere geçici İş Göremezlik Ödeneği Ödenmektedir? – 81
3. – Hastalık Sigortasından Geçici İş Göremezlik Ödeneği Hastalığın Kaçıncı Gününden İtibaren Ödenir? – 81
4. – Hastalık Sigortasından Geçici İş Göremezlik Ödeneği
Ödenebilmesi Hangi Şartların Yerine Getirilmesi Gerekmektedir? – 81
II. – ANALIK SİGORTASI – 82
1. – SGK Uygulamasında Analık Hali İle Ne İfade Edilmektedir? – 82
2. – Analık Sigortasından Hangi Yardımlar
Yapılmaktadır? – 82
3. – Analık Sigortasından Kimlere Geçici İş Göremezlik Ödeneği Verilmektedir? – 82
4. – Analık Halinde Ne Kadarlık Bir Süre İle Geçici İş Göremezlik Ödeneği Verilmektedir? – 83
5. – Doğuma 3 Hafta Kalıncaya Kadar Çalışılması Halinde Kalan Süreye İlişkin Ödenek Doğum Sonrası Alınabilir Mi? – 83
6. – Analık Halinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Alınması İçin Gereken Şartlar? – 84
7. – Erken Doğum Yapan Sigortalıya Ne Kadarlık Süre İle Ödenek Verilecektir? – 85
8. – Sigortalı Kadının Doğum Yaptığı Tarihinin, Herhangi Bir Sebeple Doğru Olarak Saptanamaması Halinde Nasıl Ödenecek Verilecektir? – 86
9. – Geçici İş Göremezlik Ödeneği İçin, Gerekli Prim Ödeme Gün Sayısı Bulunmayan ve Doğum İznine Ayrılan Sigortalıyı İşveren Sigortalı Gösterirse Ödenek Alabilir mi? – 87
10. – Emzirme Ödeneği Hangi Şartlarla Verilmektedir? – 88
11. – Sigortalılığı Sona Erenler Emzirme Ödeneği
Alabilir mi? – 88
III. – İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIKLARI SİGORTASI – 89
1. – İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Hallerinde Hangi Yardımlar Yapılmaktadır? – 89
2. – İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Hallerinde Geçici İş Göremezlik Ödeneklerinden Yararlanma Şartları Nelerdir? – 90
3. – İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Hallerinde Geçici İş Göremezlik Ödeneği Ne Kadarlık Süre İle Ödenmektedir? – 90
4. – Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir? – 90
5. – Sürekli İş Göremezlik Geliri Nasıl Hesaplanır? – 91
6. – Sürekli İş Göremezlik Gelirinde Alt Sınır Var Mıdır? – 92
7. – Sürekli İş Göremezlik Gelirinde Artırım Ve İndirim Yapılır Mı? – 92
8. – Sürekli İş Göremezlik Geliri Ne Zaman Ödenmeye Başlanır? – 93
9. – Sürekli İş Göremezlik Geliri Almakta Olanların Kontrol Muayenesi İşlemleri Nasıl Yapılmaktadır? – 93
10. – İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Sonucu Hak Sahiplerine Nasıl Ölüm Geliri Bağlanır? – 96
11. – İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sonucu Hak Sahiplerine Bağlanacak Olan Ölüm Geliri Nasıl Hesaplanır? – 97
12. – İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasında
Zamanaşımı? – 98
13. – İş Kazası, Meslek Hastalığı Ve Ölüm Hallerinde Bağlanması Gereken Gelir ve Aylıkların, Başlangıç Tarihinin 01. 10. 2008 Tarihinden Önce Olması Halinde Zamanaşımı? – 99
IV. – KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINDA ORTAK
KONULAR – 103
1. – İstirahat Raporu Almak İçin Nasıl Müracaat
Edilecektir? – 103
2. – İstirahat Raporunun Ne Kadarlık Süre İçin Nereden ve Nasıl Alınması Gerekir? – 103
3. – Geçici İş Göremezlik Ödeneği Sigortalılara Nasıl Ödenmektedir? – 105
4. – Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nasıl
Hesaplanmaktadır? – 107
5. – Hastalık ve Analık Hükümlerinin Uygulanmasında Sigortalılık Niteliği Ne Zaman Sona Ermektedir? – 110
6. – Kısa Vadeli Sigorta Kollarında Dikkate Alınmayan
Süreler – 110
BEŞİNCİ BÖLÜM
DUL-YETİM AYLIĞI -ÖLÜM SİGORTASI-
I. – SSK, BAĞ-KUR, EMEKLİ SANDIĞI VE SGK UYGULAMALARINDA ÖLÜM AYLIĞI KOŞULLARININ KARŞILAŞTIRILMASI – 115
1. – SSKlılar Açısından – 115
2. – Bağ-Kurlular Açısından – 115
3. – Emekli Sandığı Açısından – 116
II. – ÖLÜM SİGORTASINDAN SAĞLANAN YARDIMLAR VE ŞARTLARI – 116
1. – Ölüm Sigortasından Hangi Yardımlar Yapılmaktadır? – 116
2. – Ölüm Aylığından yararlanma Şartları Nelerdir? – 116
a- – Sigortalıya ilişkin koşullar – 116
b- – Hak sahiplerine ilişkin koşullar – 117
b1- – Eşe aylık bağlama şartları – 118
b2- – Çocuklara aylık bağlama şartları – 118
3. – Ölüm Aylığından Faydalanmak için Nasıl Başvuru
Yapılmalı? – 121
4. – Birden Fazla Sosyal Güvenlik Kurumuna Tabi Olarak Çalışmış Olunması Halinde Nereden Aylık
Alınacaktır? – 122
5. – Ölüm Aylığı Bağlama Oranının Tespiti Nasıl
Yapılmaktadır? – 122
6. – Ölüm Aylığının Başlangıcında Hangi Tarihler esas Alınmaktadır? – 123
7. – Hak Sahiplerine Ölüm Aylığı Nasıl
Paylaştırılmaktadır? – 123
a- – Eşe Bağlanacak Aylığın Oranı – 123
b- – Çocuklara Bağlanan Aylıkların Oranı – 124
c- – Ana ve Babaya Bağlanan Aylıkların Oranı – 124
8. – Ölüm Aylığının Kesilmesi-Yeniden Başlaması, Durum Değişiklikleri Nasıl Olmaktadır? – 125
9. – Ölüm Aylığı Alan Kızlar Evlenme Ödeneğinden Nasıl Yararlanır? – 125
10. – Ölüm Sigortasından Cenaze Ödeneği Verilir mi? – 126
11. – Ölüm Sigortası Bakımından Üçüncü Kişinin
Sorumluluğu Var Mıdır? – 127
12. – Ölüm toptan ödemesi Hangi Hallerde Ve Kimlere
Yapılır? – 127
13. – Toptan Ödeme Yapılarak Tasfiye Edilmiş Süreler İhya
Edilebilir Mi? – 128
14. – Toptan Ödeme Yapılarak Tasfiye Edilmiş Sürelerin
İhyasında Ödenecek Bedel Nasıl Belirlenmektedir? – 128
15. – Ölüm Sigortasından Aylık Bağlanmasında Hangi
Tarihteki Mevzuat Esas Alınmaktadır? – 128
16. – Ölüm Aylığı Bağlanabilmesi İçin 4/1-a -SSK-
Sigortalılarının Hak Sahipleri Eksik Kalan Günler İçin
Borçlanma Yapabilir Mi? – 128
17. – Ölüm Aylığı Bağlanabilmesi İçin 4/1-b -Bağ-Kur- ve 4/1-c -Emekli Sandığı- Sigortalılarının Hak Sahipleri Eksik Kalan Günler İçin Borçlanma Yapabilir Mi? – 129
18. – Ölen Sigortalının Birden Fazla Sigortalılık Hali Veya Sigortalılık Hallerinin Birleşmesi Halinde Ölüm Aylığı Nasıl Bağlanacaktır? – 130
19. – -4/1-b- Sigortalının Ölüm Tarihinde Prim Borçlarının Bulunması Halinde, Prim Borçları Ödenirse Aylık Ne Zaman Başlatılır? – 130
20. – 1479 Ve 2926 Sayılı Kanunların İlgili Maddelerine Göre Aktif Sigortalı Olmamaları Nedeniyle Askerlik Borçlanma Talepleri Reddedilenlerin Gerek Kendilerince Gerekse Hak Sahiplerince Yapılacak Yeni Talepleri Kabul Edilir mi? – 131
21. – Anne veya Babasından Dolayı Ölüm Geliri veya Aylığı Almakta İken Yükseköğretim Kanununa Göre Kısmi Zamanlı Çalıştırılan Öğrencilerin Aylıkları
Kesilir Mi? – 133
22. – Ana ve Babaya Ölüm Geliri/Aylığı Bağlama Şartları? – 133
23. – Ölüm Aylıklarının Rücu Edilmesi Şartları? – 134
24. – Sigortalının Öldüğü Tarihte Hak Sahibi Olup, Bu Niteliğin Kaybedilmesi Ve Daha Sonra Tekrar Hak Sahibi Durumuna Girilmesi Halinde, Ölüm Aylıklarının Başlangıcı? – 135
25. – Meslekte Kazanma Gücü Kaybı 50nin Altında İken Ölen Sigortalıların Hak Sahiplerine Ölüm Geliri Bağlanması İşlemleri? – 136
26. – Yetim Kız Çocuklarına Evlenme Ödeneği Verilmesi
Şartları? – 138
27. – Cenaze Ödeneği Verilmesi İşlemleri? – 140
28. – Bağ-Kur -4/1-b- Kapsamında İken Ölen Sigortalıların Hak Sahiplerine Dul Ve Yetim Aylığı Bağlanması İçin Gerekli Şartların Bulunmasına Karşın Prim Borcunun Bulunması Halinde Aylık Bağlanır Mı? – 141
ALTINCI BÖLÜM
MALULLÜK AYLIĞI
I. – SSK, BAĞ-KUR, EMEKLİ SANDIĞI VE SGK UYGULAMALARINDA MALULLÜK AYLIĞI KOŞULLARININ KARŞILAŞTIRILMASI – 145
1. – Malul Sayılma Açısından Karşılaştırma – 145
a- – SSKlılar Açısından – 145
b- – Bağ-Kurlular Açısından – 146
c- – Emekli Sandığı Açısından – 146
2. – Malullük Aylığına Hak Kazanma Açısından
Karşılaştırma – 146
a- – SSKlılar Açısından – 146
b- – Bağ-Kurlular Açısından – 147
c- – Emekli Sandığı Açısından – 147
II. – MALULLÜK SİGORTASINDAN MALULLÜK AYLIĞI
BAĞLANMASI – 147
1. – Kimler Malul Sayılır? – 147
2. – Malullük Durumunun Tespiti İçin Yapılan Sevk Masraflarını SGK Karşılar Mı? – 148
3. – Sağlık Kurulu Raporlarının Temini İçin Sevk İşlemleri
Nasıl Yapılmaktadır? – 149
4. – Daha Önce Malul Sayılmayanlar Yeni Maluliyet İddiaları Ve İtirazları Nasıl Değerlendirilmektedir? – 150
5. – Malullük Aylığına Hak Kazanma Koşulları Nelerdir? – 151
6. – Sigortalının Birden Fazla Değişik Sigortalılık Kapsamında Çalışma Halinde Malullük Aylığının Bağlanmasında
Hangi Sigortalılık Hali Esas Alınır? – 152
7. – Malullük Aylığı Bağlama Oranı Nasıl Tespit
Edilmektedir? – 152
8. – Malullük Aylığının Başlangıcı – 152
9. – Malullük Aylığı İçin Nasıl ve Hangi Belgelerle Başvuru
Yapılacaktır? – 153
10. Malullük Aylığı Hangi Hallerde Kesilmekte ve Yeniden
Bağlanmaktadır? – 154
a- Sigortalı Olarak Çalışma – 154
b- Kontrol Muayenesi – 155
11. Malullük Sigortası Bakımından Üçüncü Kişinin
Sorumluluğu Var mıdır? – 156
III. – KAMU GÖREVLİLERİNİN MALULİYET İŞLEMLERİ – 156
1. – Hangi Kamu Görevlileri Malul Sayılmaktadır? – 156
2. – İlk Defa Çalışmaya Başladığı Tarihten Önce Çalışma Gücü Kaybı Olanlar Malullük Aylığından Yararlanabilir mi? – 157
3. – SGK Sağlık Kurulunca Malul Olduğuna Karar Verilenler Başka Vazife Veya Sınıflara Naklen Atanabilirler. – 157
4. – Vazifelerini Yapamayacak Derecede Hastalığa
Uğrayanlar Malul Sayılır mı? – 158
5. – Kamu Görevlilerine Malullük Aylığı Bağlanabilmesi
Hangi Şartlar Gerekmektedir? – 158
6. – Birden Fazla Sigortalılık Haline Tabi Olarak Çalışanların Hangi Kurumda Yapmış Oldukları Şartlar
Aranmaktadır? – 158
7. – Kamu Görevlilerinin Sevk İşlemleri Nasıl
Yapılmaktadır? – 158
8. – Malullük Durumunu Gösteren Sağlık Raporu Olmayanları Sevki Nasıl Yapılmaktadır? – 159
9. – Kamu Görevlilerinin Malullük Durumu Nasıl Tespit
Edilmektedir? – 159
10. – Kontrol Muayenesi Yapılmasına İhtiyaç Olup Olmadığı Kimin Tarafından Belirlenmektedir? – 160
11. – SGK Sağlık Kurulunca Malul Sayılmayanlar Yeniden Malullük Durumunun Tespitini İsteyebilir Mi? – 160
12. – Malul Sayılmayanların İtirazları Hangi Birime Gönderilmektedir? – 160
13. – Kamu Görevlilerinin Malullük Aylığının Başlangıcında Hangi Tarihler Esas Alınmaktadır? – 160
14. – Kamu Görevlilerinin Malullük Aylığı Hangi Hallerde
Kesilmektedir? – 161
15. – Kamu Görevlilerinin Kontrol muayenesi işlemleri nasıl
yapılmaktadır? – 161
16. SGKnın Uygulama Kanunun yürürlük tarihinden önce
iştirakçi olanlar ile malullük aylığına hak kazananlar
için nasıl işlem yapılmaktadır? – 163
IV. – VAZİFE VE HARP MALULÜ SAYILMA VE
YARARLANMA ŞARTLARI – 164
1. – Vazife Malullüğü Nedir? – 164
2. – Vazife Malullüğünden Yararlanma Şartları – 164
3. – Vazife Malulü Olmalarına Karşın Vazife Malullüğünden Kimler Yararlanamaz? – 165
4. – Vazife Malullüğüne Sebep Olan Olay Nasıl ve Hangi
Sürede Bildirilir? – 165
5. – Vazife Malullüğünün Süresinde Bildirilmemesi Halinde Kimler Sorumlu Tutulmaktadır? – 166
6. – Harp Malulü Sayılma ve Yararlanma Şartları
Nelerdir? – 166
7. – Vazife ve harp malullüğü aylığı alanların tekrar çalışanlar hakkında nasıl işlem yapılmaktadır? – 168
8. – Kurumlarınca Gönderilecek Olan Vazife Malullüğünün Tespitinde Esas Alınacak Belgeler Nelerdir? – 169
YEDİNCİ BÖLÜM
PRİMSİZ EMEKLİLİK -65 YAŞ VE ÖZÜRLÜ AYLIĞI-
I. – GENEL OLARAK 65 YAŞ VE ÖZÜRLÜ AYLIKLARI – 175
1. – 65 Yaş ve Özürlü Aylıkları Hangi Kanun Hükümlerine Göre Bağlanmaktadır? – 175
2. – 2022 Sayılı Kanuna Göre hangi Aylık Çeşitleri
Bulunmaktadır? – 175
3. – 2022 Sayılı Kanuna Göre Aylık Alanların işçi -SSKlı-
olarak Çalışmaları Halinde Aylıkları Kesilir Mi? – 175
4. – 2022 Sayılı Kanuna Göre Kimler Aylıklarının Evlerine
Gelmesini İsteyebilir? – 175
5. – 2022 sayılı Kanuna göre bağlanan aylıklar ne zaman
başlamaktadır? – 176
6. – 65 Yaş Aylığı alanlar 2022 s. Kanuna göre nasıl özürlü
aylığı alabilir? – 176
7. – 2022 Sayılı Kanuna Göre Ödenen Aylık Miktarları Ne
Kadardır? – 176
8. – 2022 Sayılı Kanuna Göre Ödenen Aylıklardan Kimler
Faydalanamaz? – 177
9. – Hangi Hallerde 2022 S. Kanuna Göre Bağlanan Aylıklar
Veya Aylık Farkları Kesilmektedir? – 178
10. – Aylığı Kesilenlerin Yeniden Nasıl Başvuruda
Bulunabilirler? – 178
11. – Aylıkların Kesilmesini Gerektiren Durumları Bildirmek
Zorunlu Mudur? – 179
12. – Gerçeğe Aykırı Belge Düzenleyerek Aylık Alanlar İle
Aylıkların Kesilmesini Gerektiren Durumları Bildirmeyenler Hakkında Ceza Uygulanır mı? – 179
13. – Yersiz Ödenen Aylık veya Aylık Farkları Geri
Alınır mı? – 180
14. – Fazla Ödenmiş Aylık veya Aylık Farkları Geri
Alınır mı? – 180
15. – 2022 S. Kanuna Göre Bağlanan Aylıklarda Zamanaşımı Süresi Ne Kadardır? Aylıklar Ne Kadar Zaman Sonra Durdurulmaktadır? – 180
16. – 2022 S. Kanuna Göre Bağlanan Aylıklardan Vergi
Alınır mı? – 180
II. – 65 YAŞ AYLIĞI – 180
1. – 65 Yaş Aylığı Neden Gereklidir? – 181
2. – 65 Yaş Aylığından kimler faydalanabilir? – 181
3. – 65 Yaş Aylığı İçin Nasıl Ve Hangi Belgelerle Müracaat Edilmelidir? – 182
4. – 65 Yaş Aylığının Miktarı Ne Kadardır ve Nasıl
Ödenmektedir? – 185
5. – İsteğe Bağlı Prim Ödeyenler 65 Yaş Aylığından
Faydalanabilir mi? – 185
6. – 65 Yaşın Bitimi Nasıl Tespit Edilmekte, Sonradan Yapılan Yaş Tashihi Dikkate Alınır Mı? – 185
III. – 2022 SAYILI KANUNA GÖRE ÖZÜRLÜ AYLIĞI – 185
1. – 2022 s. Kanuna Göre Hangi Özürlülere Aylık
Bağlanmaktadır? – 185
2. – 2022 s. Kanuna Göre Özürlü Aylığı Çeşitleri ve
Ölçütleri Nelerdir? – 186
3. – 2022 s. Kanuna Göre Özürlü Aylığı İçin Hangi Belgeler
Gerekmektedir? – 186
4. – 2022 s. Kanuna Göre Bakıma Muhtaç Özürlü Aylığı İçin Hangi Belgeler Gerekmektedir? – 187
5. – 2022 s. Kanuna Göre Özürlü Yakını Aylığı İçin; – 187
6. – İsteğe Bağlı Prim Ödeyenler 2022 s. Kanuna Göre
Özürlülük Aylığından Faydalanabilir Mi? – 187
7. – 2022 sayılı Kanuna göre Özürlülük oranı Kaçın altında olan kişilere özürlü aylığı
bağlanmamaktadır? – 187
8. – Hangi Hallerde Özürlü Aylıklarının Artırılması
Söz Konusu Olmaktadır? – 188
9. – Hangi Hallerde bakıma muhtaç Özürlü Aylıklarının
Azaltılması Söz Konusu Olmaktadır? – 188
SEKİZİNCİ BÖLÜM
SSKLILARIN EMEKLİLİĞİ
I. – SSKLILARIN -4/1-aLILARIN- NORMAL ŞARTLARLA EMEKLİLİĞİ – 191
1. – 08. 9. 1999 -Hariç- Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan SSKlılar Hangi Şartlarla Tam Emekli Aylığına Hak Kazanır? – 191
a- – 08. 9. 1999 Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan Erkek SSKlıların Emekliliği – 191
aa- – Sigortalılık süresinin başlangıcı 08. 09. 1976dan
önce olan erkek SSKlılar – 191
ab- – Sigortalılık süresinin başlangıcı 08. 09. 1976dan sonra olan erkek SSKlılar – 192
b- – 08. 9. 1999 Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan Kadın SSKlıların Emekliliği – 194
ba- – Sigortalılık süresinin başlangıcı 08. 09. 1981den
önce olan kadın SSKlılar – 194
bb- – Sigortalılık süresinin başlangıcı 08. 09. 1981den sonra olan kadın SSKlılar – 195
2. – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra İlk Defa Sigortalı Olan SSKlıların -4/1-alıların- Emeklilik Şartları – 197
a- – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra İlk Defa Sigortalı Olan
Erkek SSKlıların -4/1-alıların- Emeklilik Şartları – 197
b- – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra İlk Defa Sigortalı Olan
Bayan SSKlıların -4/1-alıların- Emeklilik Şartları – 198
II. – SSKLILARIN YAŞ HADDİNDEN -KISMİ AYLIKLA-
EMEKLİLİK ŞARTLARI – 200
1. – İlk Defa 08. 09. 1999 -30. 04. 2008 Tarihleri Arasında Sigortalı Olan Kadın Ve Erkeklerinin Kısmi Emeklilik Koşulları – 200
2. – 08. 09. 1999 Tarihinden Önce Sigortalı Olan Kadın Ve
Erkeklerinin Kısmi Emeklilik Koşulları – 200
3. – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra Sigortalı Olan Kadın Ve
Erkeklerinin Kısmi Emeklilik Koşulları – 201
a- – Erkek sigortalıların Yaş Haddinden Emekliliği – 201
b- – Kadın sigortalıların Yaş Haddinden Emekliliği – 202
III. ÖZÜRLÜ SSKLILARIN -4/1-aLILARIN- EMEKLİLİĞİ – 203
1. – 5510 S. Kanun Öncesinde Sigortalılığı Olanlardan İlk İşe Başlama Tarihinden Önce Malul Olanların
Emekliliği – 203
2. – 5510 S. Kanuna Tabi Olarak İlk İşe Başlama Tarihinden
Önce Malul Olan 4/1-a Sigortalıların Emekliliği – 204
3. – Sakat Olması Nedeniyle Vergi İndiriminden
Faydalananların Emekliliği – 204
4. – 5510 S. Kanuna Göre 4/1-a Sigortalılarından Çalışma Gücü Kaybı Oranı 60IN ALTINDA Olanların Emekliliği – 206
IV. MADEN İŞYERLERİNİN YER ALTI İŞLERİNDE
ÇALIŞANLAR – 206
1. – 01. 05. 2008 Tarihinden Önce Sigortalı Olarak Maden
İşyerlerinin Yer altı İşyerlerinde Sürekli Çalışan Madencilerin Emekliliği – 206
2. – 01. 05. 2008 Tarihinden Önceki Dönemde Sigortalı Olarak Maden İşyerlerinin Yeraltı İşyerlerinde Münavebeli Çalışan Madencilerin Emekliliği – 207
3. – İlk Defa 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra Sigortalı Olarak Maden İşyerlerinin Yeraltı İşyerlerinde Münavebeli Çalışan Madencilerin Emekliliği – 207
V. – ERKEN YAŞLANAN SİGORTALILARIN
EMEKLİLİĞİ – 208
DOKUZUNCU BÖLÜM
BAĞKURLULARIN -4/1-bLİLERİN- EMEKLİLİĞİ
I. – BAĞ-KURLULARIN -4/1-bLİLERIN- NORMAL
ŞARTLARLA EMEKLİLİĞİ – 213
1. – 01. 06. 2002 Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan Erkek BAĞ-KURlular Hangi Şartlarla Tam Emekli Aylığına Hak Kazanır? – 213
2. – 01. 06. 2002 Tarihinden Önce İşe Başlamış Olan Kadın BAĞ-KURlular Hangi Şartlarla Tam Emekli Aylığına Hak Kazanır? – 214
3. – İlk Defa 01. 05. 2008 Tarihinden İtibaren Sigortalı Olan Erkek Ve Kadın Bağ-Kurluların -4/1-blilerin- Normal -Tam- Emeklilik Şartları – 215
II. – BAĞ-KURLULARIN -4/1-bLİLERIN- YAŞ HADDİNDEN -KISMİ AYLIKLA- EMEKLİLİK ŞARTLARI – 216
1. – İlk Defa 01. 10. 1999 tarihinden Önce Sigortalı Olan Bağ-Kurlu Erkeklerin Yaş Haddinden -Kısmi-
Emekliliği – 216
2. – İlk Defa 01. 10. 1999 tarihinden Önce Sigortalı Olan Bağ-Kurlu Kadınlar Yaş Haddinden -Kısmi- Emekliliği – 216
3. – İlk Defa 01. 05. 2008 Tarihinden İtibaren Sigortalı Olan
Erkek Ve Kadın Bağ-Kurluların -4/1-blilerin- Yaş
Haddinden -Kısmi- Emeklilik Şartları – 217
III. – ÖZÜRLÜ BAĞ-KURLULARIN -4/1-BLİLERİN-
EMEKLİLİĞİ – 218
ONUNCU BÖLÜM
EMEKLİ SANDIĞINA TABİ OLANLARIN EMEKLİLİĞİ
I. – 08. 09. 1999 TARİHİNDEN ÖNCE SİGORTALILIĞI BULUNANLARIN NORMAL EMEKLİLİĞİ – 221
1. – Genel Olarak Emeklilik Şartları – 221
2. – Erkek Sigortalıların Normal Şartlarla Emekliliği – 224
3. – Kadın Sigortalıların Normal Şartlarla Emekliliği – 225
II. – İLK DEFA 01. 05. 2008 TARİHİNDEN İTİBAREN SİGORTALI OLAN ERKEK VE KADIN EMEKLİ SANDIĞI -4/1-cLİLERİN- NORMAL -TAM- EMEKLİLİK
ŞARTLARI – 227
III. 5434 SAYILI KANUNA GÖRE FİİLİ HİZMET
ZAMMINDAN FAYDALANANLARIN EMEKLİLİĞİ – 227
IV. HİZMETİNİ DOLDURUPTA YAŞINI TAMAMLAMADAN GÖREVLERİNDEN AYRILANLAR – 228
V. EMEKLİ SANDIĞI KANUNUNDA YAŞ HADLERİ
AYRICA BELİRTİLEN İŞTİRAKÇİLER – 228
ONBİRİNCİ BÖLÜM
TARIM ÇALIŞANLARININ EMEKLİLİĞİ
I. – 01. 05. 2008 TARİHİNDEN ÖNCE SİGORTALI OLAN 2925 S. TARIM İŞÇİLERİ SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNA GÖRE EMEKLİLİK – 233
1. – Kimler 2925 s. Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar
Kanununun kapsamında bulunmaktadır? – 233
2. – 4447 Sayılı Kanunun Yürürlüğünden -08. 09. 1999 Tarihinden- Önce İşe Girenlerin Emeklilik Şartları Nasıldır? – 233
3. – 30. 04. 2008 Tarihleri Arasında Sigortalı Olan Süreksiz
Tarım Çalışanlarının Emekliliği Hangi Kanun
Hükümleri ile düzenlenmiştir? – 233
4. – 30. 04. 2008 Tarihinden önce Sigortalı Olan Tarım Çalışanı Erkekler Hangi Şartlarla Emekli Olacaklardır? – 235
5. – 30. 04. 2008 Tarihinden önce Sigortalı Olan Tarım Çalışanı Kadınlar Hangi Şartlarla Emekli Olacaklardır? – 235
II. – 01. 05. 2008 TARİHİNDEN SONRA SÜREKSİZ TARIM
İŞLERİNDE ÇALIŞAN İŞÇİLERİN EMEKLİLİĞİ – 236
1. – 01. 05. 2008 Tarihinden Sonra Süreksiz Tarım İşlerinde
Çalışan İşçiler Hangi Kanuna Göre Emekli Olacak? – 236
2. – 30. 04. 2008 Tarihinden Sonra Süreksiz Tarım İşlerinde
Çalışan Erkek İşçiler hangi şartlarla emekli olabilir? – 237
a- – 30. 04. 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olan süreksiz tarım işlerinde çalışan erkek işçilerin emeklilik şartları – 237
b- – 30. 04. 2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olan süreksiz tarım işlerinde çalışan bayan işçilerin emeklilik şartları – 238
III. TARIMDA KENDİ ADINA VE HESABINA ÇALIŞANLARIN -2926 S. KANUNA GÖRE- EMEKLİLİĞİ – 238
ONİKİNCİ BÖLÜM
BİRDEN FAZLA AYLIK VE GELİR BAĞLANMASI
I. – GELİR VE AYLIKLARIN BİRLEŞMESİ HALİNDE
YAPILACAK İŞLEMLERİN YASAL DAYANAĞI – 243
II. – 2008/EKİM AYI BAŞINDAN İTİBAREN BİRDEN FAZLA
GELİR/AYLIK VEYA GELİR VE AYLIĞA HAK KAZANILMASI DURUMUNDA, YAPILAN İŞLEMLER – 244
1. – Aylıkların Birleşmesi – 244
a- – Hem malullük hem de yaşlılık aylığına hak kazanan
sigortalıya, bu aylıklardan yüksek olanı, aylıklar
eşitse yalnız yaşlılık aylığı bağlanacaktır. – 244
b- – Malullük, vazife malullüğü veya yaşlılık aylığı ile
birlikte, ölen eşinden dolayı da aylığa hak kazanan sigortalıya her iki aylığı bağlanacaktır – 245
c- – Ana ve babasından ayrı ayrı aylığa hak kazanan
çocuklara, yüksek olan aylığın tamamı, az olan
aylığın yarısı bağlanacaktır – 245
d- – Birden fazla çocuğundan aylığa hak kazanan ana ve babaya en fazla ödemeye imkan veren ilk iki dosyadan yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanacaktır – 246
e- – Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm aylığına hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak aylığı
ödenecektir. – 246
f- – 5510 sayılı Kanuna göre vazife malullüğü aylığı almakta iken, tekrar sigortalı olanlardan hem vazife malullüğüne hem de malullük aylığına hak kazananlara bu aylıklardan yüksek olanı, aylıkları eşitse yalnızca vazife malullüğü aylığı, bunlardan hem vazife malullüğü hem de yaşlılık aylığına hak kazananlara, bu aylıkların her ikisi de ödenecektir – 247
g- – Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de aylığa hak kazananlara tercih ettiği aylık bağlanacaktır. – 248
2. – Gelirlerin Birleşmesi – 248
a- – Sürekli iş göremezlik geliriyle birlikte ölen eşinden
dolayı da gelire hak kazanan eşe her iki geliri bağlanacaktır. – 248
b- – Ana ve babadan ayrı ayrı gelire hak kazananlara,
yüksek olan gelirin tamamı, az olanın yarısı bağlanacaktır. – 249
c- – Birden fazla çocuğundan gelire hak kazanan ana ve babaya, en fazla ödemeye imkan veren ilk iki dosyadan yüksek olan gelirin tamamı, düşük olan gelirin yarısı ödenecektir. – 249
d- – Hem eşinden, hem de ana ve/veya babasından ölüm gelirine hak kazananlara, tercihine göre eşinden ya da ana ve/veya babasından bağlanacak geliri
ödenecektir. – 250
e- – Evliliğin ölüm nedeniyle sona ermesi durumunda sonraki eşinden de gelire hak kazananlara tercih ettiği gelir bağlanacaktır. – 250
3. – Gelir ve Aylıkların Birleşmesi – 250
4. – En Yüksek Ödemeye İmkan Veren İki Dosyanın
Tespiti – 252
III. – SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNDAN -5510 S. KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN- ÖNCE BİR VEYA BİRDEN FAZLA DOSYADAN GELİR VE AYLIK ALANLAR – 259
IV. – SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNDAN -5510 S. KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN- ÖNCE BİR DOSYADAN GELİR VEYA AYLIK ALANLAR – 261
1. – Kanunun yürürlük tarihinden önce bir dosyadan gelir ve aylık almakta iken, 5510 sayılı Kanuna göre yeni bir dosyadan gelir veya aylığa hak kazananlar – 261
2. – Kanunun yürürlük tarihinden önce bir dosyadan gelir ve aylık almakta iken, 506, 1479, 2925 ve 2926 sayılı kanunlara göre yeni bir dosyadan gelir ve aylığa hak kazanılması – 265
3. – Kanunun yürürlük tarihinden önce bir dosyadan gelir/aylık almakta iken, 5510 sayılı Kanuna göre birden fazla dosyadan gelir/aylığa hak kazananlar – 270
V. – SOSYAL GÜVENLİK REFORMUNDAN -5510 S. KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN- ÖNCE BİRDEN FAZLA DOSYADAN GELİR VEYA AYLIK ALANLAR – 274
VI. – 2926 SAYILI KANUNA GÖRE BAĞLANMIŞ
AYLIKLAR – 287
VII. 2925 SAYILI KANUNA GÖRE HAK KAZANILAN
GELİR VE AYLIKLAR – 291
VIII. 506 SAYILI KANUNUN GEÇİCİ 20. MADDE
SANDIKLARI – 294
IX. – KAPSAMDAN ÇIKARILACAK DOSYALARIN BELİRLENMESİ VE YAPILACAK İŞLEMLER – 298
X. – 506 SAYILI KANUNUN MÜLGA 96. MADDESİNİN BEŞİNCİ FIKRASINININ UYGULANMASI -A/S KODLARI- – 300
XI. – TERCİH YAZISI – 306
XII. – BAĞLANACAK GELİR/AYLIKLAR İLE GELİR/AYLIĞI BAĞLAYACAK BİRİMLERE İLİŞKİN TABLO – 307
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM
EMEKLİLİKTE HİZMET BORÇLANMASI VE BİRLEŞTİRİLMESİ
I. – YURTDIŞI HİZMET BORÇLANMASI – 315
1. – Yurt Dışında Geçen Çalışma Sürelerinin Emeklilikte
Faydası Var Mı? – 315
2. – Yurtdışı Hizmet Borçlanmasından Yararlanabilmek
İçin Hangi Şartlar Gerekmektedir? – 315
a- – Türk Vatandaşı Olmak – 315
b- – Belirli Nitelikte Yurtdışı Süreleri Bulunmak – 316
c- – Hizmetleri Belgelendirmek – 318
d- – Yazılı İstekte Bulunmak – 318
3. – Yurtdışı Hizmet Süresi Kapsamında Hangi Süreler Bulunmaktadır? – 318
a- – Sigortalılık Süresi – 318
b- – İşsizlik Süresi – 319
c- – Ev Kadını Olarak Geçen Süre – 319
d- – Zorunlu Göçe Tabi Tutulanların Borçlanması – 320
4. – Yurtdışı Hizmet Süresi Kapsamında Borçlanılamayacak Süreler Nelerdir? – 320
II. – BORÇLANMA YAPILACAK YURTDIŞI SÜRELERİ NASIL BELGELENDİRİLMESİ – 321
1. – Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Akdedilen Ülkelerde Geçen Sürelere Ait Belgeler – 322
2. – Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Akdedilmemiş Ülkelerde Geçen Sürelere Ait Belgeler – 323
3. – Ev Kadını Olarak Geçen Sürelere Ait Belgeler – 323
III. – YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI İÇİN BAŞVURUNUN YAPILACAĞI YERLER, BORÇ MİKTARININ TESPİTİ VE BORCUN TEBLİĞ TARİHİ – 324
1. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanması İçin Hangi Birime Başvuru Yapılacaktır? – 324
2. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Borç Miktarının Tespiti Ve Borcun Tebliği – 327
IV. – YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASI YAPILAN SÜRELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ – 329
V. – AYLIK BAĞLANMASINA İLİŞKİN İŞLEMLER – 332
1. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Yapanlara Hangi Şartlarla Aylık Bağlanacak? – 332
a- – Yurda Kesin Dönüş Yapmak – 332
b- – Borcun Tamamını Ödemek – 334
c- – Sosyal Güvenlik Kanunlarına Göre Aylığa Hak Kazanmak – 334
d- – Kuruma Yazılı Başvuruda Bulunmak – 336
2. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanması Yapan Hak Sahipleri Hangi Şartlarla Aylığa Hak Kazanacak? – 338
3. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanmasında Aylık Hesabına Esas Kazançlar Nasıl Tespit Edilir? – 339
4. – Yurt Dışı Hizmet Borçlanmasında Borçlanılan Sürelerin
Basamak İntibakında Nasıl Değerlendirilmektedir? – 342
5. – Yurtdışı Sürelerini Borçlanarak Aylık Bağlananların Aylık Alma Şartlarının Devam Edip Etmediği Nasıl Kontrol Edilmektedir? – 345
VI. YURT DIŞI HİZMET BORÇLANMASINDA AYLIKLARIN KESİLMESİ VE YENİDEN BAĞLANMASI – 347
VII. KAZANILMIŞ HAKLARA İLİŞKİN HUSUSLAR – 350
VIII. YURTDIŞI HİZMET BORÇLANMASINA İLİŞKİN BELGE VE FORM ÖRNEKLERİ – 352
1. – Ek-1 3201 Sayılı Kanuna Göre Aylık Talebinde
Bulunanlara Mahsus Beyan Ve Taahhüt Belgesi – 352
2. – Ek-2 3201 Sayılı Kanuna Göre Aylık Alanlara Mahsus
Yoklama Belgesi – 355
IX. – ASKERLİK -ER VEYA ERBAŞ OLARAK SİLAH ALTINDA VEYA YEDEK SUBAY OKULUNDA GEÇEN SÜRELERİN- BORÇLANMASI – 358
1. – Askerliğe İlişkin Borçlanılabilecek Süreler – 358
2. – Askerlik Borçlanması İşlemleri – 361
X. – KADINLARA MAHSUS BORÇLANMALAR – 362
XI. – AYLIKSIZ İZİNDE GEÇEN SÜRELERİN
BORÇLANMASI – 370
XII. – DOKTORLARA MAHSUS BORÇLANMALAR – 371
1. – Tıpta Uzmanlık Süreleri – 372
2. – Asistanlıkta Geçen Sürelerin Borçlanması – 373
XIII. AVUKATLARA MAHSUS BORÇLANMA – 374
XIV. TUTUKLULUKTA VEYA GÖZALTINDA GEÇEN
SÜRELERİN BORÇLANMASI – 376
XV. GREV VE LOKAVTTA GEÇEN SÜRELERİN
BORÇLANMASI – 377
XVI. SEÇİM KANUNLARI GEREĞİNCE GÖREVLERİNDEN İSTİFA EDENLERİN AÇIKTA GEÇİRDİKLERİ SÜRELERİN BORÇLANMASI – 378
XVII. AKADEMİSYENLERİN BORÇLANMASI – 380
XVIII. BORÇLANMA TUTARININ HESABI, TEBLİĞİ VE ÖDENMESİ – 382
XIX. BORÇLANILAN SÜRELERİN HİZMET OLARAK
DEĞERLENDİRİLMESİ – 386
XX. HİZMET BİRLEŞTİRİLMESİ İŞLEMLERİ – 391
1. – SGK -5510 S. Kanun- Öncesi Dönemde Hizmet
Birleştirilmesi – 392
a- – 01. 10. 2008 Tarihinden Önceki Dönemde Hizmet Birleştirilmesinin Yasal Dayanağı – 392
b- – 01. 10. 2008 Tarihinden Önceki Dönemde Hizmet
Birleştirilmesi Ve İhyası İşlemleri – 392
ba- – Hizmet sürelerinin birleştirilmesi – 392
bb- – Hizmetlerin ihyası – 393
c- – Sigortalılık süresinin başlangıcı – 394
d- – Geçerli hizmet süreleri – 394
e- – Aylığı bağlayacak kurum – 394
f- – Aylığın hesabında esas alınacak kazançlar – 395
g- – Emekli ikramiyesi – 395
2. – SGK -5510 S. Kanun-Döneminde Hizmet Birleştirilmesi – 396
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM
FİİLİ HİZMET İLE İTİBARİ HİZMET UYGULAMALARI
I. – FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINA İLİŞKİN YASAL DAYANAK – 399
II. – FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMINDAN YARARLANMA ŞARTLARI – 399
1. – Fiili Hizmet Süresi Zammından Hangi Sigortalılar
Yararlanır? – 399
a- – Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlardan – 399
b- – Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlardan – 400
c- – Cıva üretimi işleri sanayinde çalışanlardan – 400
d- – Çimento fabrikalarında çalışanlardan – 401
e- – Kok fabrikalarıyla termik santrallerde çalışanlardan – 401
f- – Alüminyum fabrikalarında çalışanlardan; – 401
g- – Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlardan; – 401
h- – Döküm fabrikalarında çalışanlardan – 402
ı- – Asit üretimi yapan fabrika ve atölyelerde
çalışanlardan – 402
i- – Yeraltı işlerinde çalışanlardan; – 402
j- – Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan
işlerde çalışanlardan; – 403
k- – Su altında veya su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerde çalışanlardan; – 403
l- – Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yapanlardan; – 403
m- – Emniyet ve polis mesleğinde görev yapanlardan – 403
n- – Milli İstihbarat Teşkilatı Mensupları, – 403
o- – İtfaiye veya yangın söndürme işlerinde
çalışanlardan; – 403
2. – Fiili Hizmet Süresi Zammından Yararlandırılmada Hangi Esaslar Dikkate Alınmaktadır? – 404
III. İŞYERİ VE İŞLERİN FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI KAPSAMINDA OLUP OLMADIĞININ TESPİTİ – 406
IV. FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN PRİM ORANLARI, PRİM TUTARININ HESABI VE KURUMA BİLDİRİLMESİ – 408
1. – -4/1-a- Sigortalılarının Prim Oranları ve Bildirimi – 409
a- – Prim ödeme gün sayısına 60 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek işlerde çalışan sigortalılardan, – 409
b- – Prim ödeme gün sayısına 90 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek işlerde çalışan sigortalılardan, – 409
c- – Prim ödeme gün sayısına 180 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek işlerde çalışan sigortalılardan, – 410
2. – -4/1-c- Sigortalıların Prim Oranları, Prim Belgelerinin Kuruma Verilmesi ve Primlerinin Ödenmesi – 412
a- – 5510 sayılı Kanuna Tabi Olarak İlk Defa
Çalışanlar – 412
aa- – Kuruma bildirimi yapılacak aylık fiili hizmet süresi zammının tespiti – 412
ab- – Aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgesi – 413
ac- – Ek mahiyetteki aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgesi – 415
ad- – Aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgesinin elektronik -internet- ortamda Kuruma gönderilmesi – 416
ae- – Aylık fiili hizmet süresi zammı prim oranları
ve primlerin ödenmesi – 418
af- – Aylık fiili hizmet süresi zammı prim belgelerinin yasal süresi içinde verilmemesi durumunda uygulanacak idari para cezaları – 422
ag- – Süresinde ödenmeyen primlere uygulanacak gecikme cezası ve gecikme zammı – 423
b- – 5434 sayılı Kanun Kapsamında Çalışması Bulunup 5510 Sayılı Kanunun Yürürlük Tarihinden Sonra 4. Maddesinin Birinci Fıkrasının -c- Bendi Kapsamında Çalışmaya Devam Edenler – 424
ba- – Kuruma bildirimi yapılacak yıllık fiili hizmet süresi zammının tespiti – 424
bb- – Yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgesi – 426
bc- – Yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgesinin elektronik -internet- ortamda Kuruma
gönderilmesi – 426
bd- – Yıllık fiili hizmet süresi zammı prim oranları ve primlerinin ödenmesi – 427
be- – Süresinde ödenmeyen primlere uygulanacak gecikme cezası ve gecikme zammı – 428
bf- – Yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgelerinin yasal süresi içinde verilmemesi durumunda uygulanacak idari para cezaları – 428
bg- – Afet durumunda aylık/yıllık fiili hizmet süresi zammı prim belgelerinin verilme süresi – 428
bh- – Prim belgelerinin mücbir sebeplerle gönderilememesi ve primlerin süresi içinde ödenememesi – 430
c- – Prim ödeme yükümlüleri – 431
V. – FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMININ
DEĞERLENDİRİLMESİ – 432
1. – 60 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek olan
sigortalılar – 432
2. – 90 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek olan
sigortalılar – 432
3. – 180 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek olan sigortalılar ise yer altı işlerinde çalışanlardan Genelgenin 2. Bölümünde sayılan işlerde çalışanlardır – 433
VI. 2008 YILI EKİM AYI BAŞINDAN ÖNCE MADEN İŞYERLERİNDE ÇALIŞMAYA BAŞLAYAN SİGORTALILAR – 437
VII. EKLER – 438
Ek 1 – Aylık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi – 438
Ek 2 – Yıllık Fiili Hizmet Süresi Zammı Prim Belgesi – 448
VIII. İTİBARİ HİZMET SÜRESİ – 458
1. – 5510 sayılı Kanunun 49. maddesine Göre İtibari Hizmet Süresi – 458
a- – İtibari Hizmet Süresinden hangi sigortalılar
Yararlanır? – 459
b- – İtibari Hizmet Süresine Esas Alınacak Hizmetler ve
Eklenecek Süreler nelerdir? – 459
c- – İtibari Hizmet Süreleri Nasıl
Değerlendirilmektedir? – 460
d- – İtibari Hizmet Süresi Zammından Yararlananların Kuruma Bildirilmesi ve Primleri – 461
da- – 5510 Sayılı Kanunun 4/1 -c- Bendine Tabi Olarak İlk Defa Çalışanların İtibari Hizmet Sürelerinin Kuruma Bildirilmesi ve Primlerin Ödenmesi – 461
db- – 5510 Sayılı Kanunun 4/1 -a- Bendine Tabi Olarak İlk Defa Çalışanların İtibari Hizmet Sürelerinin Kuruma Bildirilmesi ve Primlerin Ödenmesi – 463
2. – 5510 sayılı Kanunun Geçici Maddelerine ve 3160 sayılı Kanunun 15. Maddesine Göre İtibari Hizmet Süresi Uygulaması – 467
ONBEŞİNCİ BÖLÜM
EMEKLİLİK AYLIKLARININ HESABI
I. – EMEKLİ AYLIKLARININ HESAPLANMASINDA DÖNEMLER İTİBARIYLA ESAS ALINAN
SİSTEMLER – 473
1. – 5510 Sayılı Kanunla Getirilen Yeni Sistem – 473
a- – Sigortalının yıllık prime esas kazançları, aşağıdaki işlem aşamalarına göre belirlenmektedir – 474
b- – OGK hesabına ilişkin formülde yer alan toplam prim ödeme gün sayısına; – 475
c- – Aylık Bağlama Oranı Yaşlılık aylıkları için: – 477
d- – Malullük ve ölüm aylıkları için: – 477
2. – 2008/Ekim -Hariç- Öncesi Sigortalı Olup, 2008/Ekim -Dahil- Sonrası Tahsis Talebinde Bulunan Sigortalılar -Karma
Sistem- – 479
2. 1- 4 -a- Sigortalıları İçin – 479
2. 1. 1- 2008/ Ekim -Hariç- Öncesi Kısmi Aylığın -A- Hesabı – 479
2. 1. 2- 2008/Ekim -Dahil- Sonrası Kısmi Aylığın -B- Hesabı -5510 Sk M 29 – Gm 2/B- – 483
2. 1. 3- Kısmi Aylıkların Birleştirilmesi -5510 Sk Gm 2/c- – 485
2. 2- 4 -b- Sigortalıları İçin – 487
II. – ALT SINIR AYLIKLARI – 494
1. Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Aylıklarında Alt Sınır Aylığı – 494
2. Hak Sahiplerine Bağlanacak Ölüm Aylığı Alt Sınırları – 495
III. – GELİR VE AYLIKLARIN BİRLEŞMESİ – 497
IV. – ZAMAN AŞIMI UYGULAMASI – 500
V. – GELİR VE AYLIKLARIN ÖDENMESİ, DÜZELTİLMESİ VE ARTIRILMASI – 504
VI. – TOPTAN ÖDEME VE İHYA İŞLEMLERİ – 505
1. – Yaşlılık ve Ölüm Toptan Ödemesi – 505
2. – İhya İşlemleri – 507
a- – Yaşlılık toptan ödemesi ihya işlemleri – 507
b- – Ölüm toptan ödemesinin ihyası – 507
VII. – SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ – 508
1. – 2008/Ekim -dahil- sonrası sigortalı olanlar – 508
2. – 2008/Ekim -hariç- öncesi sigortalı olanlar – 509
3. – Avukat ve Noterler – 511
VIII. SOSYAL YARDIM ZAMMI VE TELAFİ EDİCİ
ÖDEMELER – 512
1. – Sosyal Yardım Zammı – 512
2. – Telafi Edici Ödemeler – 512
3. – Mülga 506 Sayılı Kanunun Ek 24. Madde Uygulaması – 513
IX. – AVANS ÖDENMESİ – 513
X. – GELİR VE AYLIKLARIN PEŞİN SERMAYE
DEĞERLERİ – 514
1. – Kurumun rücu hakkı – 514
2. – Peşin Sermaye Değeri Tabloları – 514
XI. – BELEDİYE BAŞKANLARININ EMEKLİLİĞİNDE İLAVE EDİLECEK TAZMİNATLAR – 516
1. – Yaşlılık aylığı bağlanan veya bağlanacak olanlar – 517
2. – Malullük aylığı bağlanan veya bağlanacak olanlar – 517
3. – Ölüm aylığı bağlanan veya bağlanacak olan hak sahipleri için; – 517
4. – Diğer Hususlar – 518
XII. – EMEKLİ AYLIKLARININ KONUTTA ÖDENMESİ – 521
1. – Gelir/Aylık Ödemeleri ve Konutta Ödeme – 521
a- – İlk Gelir ve Aylıkların Ödenmesi – 521
b- – Konutta Ödeme Yapılması – 521
c- – Gelir ve Aylık Ödemeleri ile Hareket Görmeyen Hesaplar – 523
d- – Ödeme Günlerinde Değişiklik Olması – 524
e- – Kanuni Temsilcilere Ödeme Yapılması – 525
2. – Geçici İş Göremezlik Ödeneği, Emzirme Yardımı Parası, Cenaze Ödeneği, Cenaze Nakil Gideri, Yol Gideri ve Gündelik Ödemeleri – 526
3. – Diğer Bankalarla Yapılan Protokollerdeki Hükümler – 527
4. – Konutta Gelir/Aylık Ödemesine İlişkin Örnek
Dilekçe – 529
ONALTINCI BÖLÜM
EMEKLİLİKLE İLGİLİ EN ÇOK SORULAN SORULAR VE CEVAPLARI
I. – EMEKLİLERİN YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAMASI HALİNDE AYLIKLARI KESİLİR Mİ? – 533
II. – SEVK İŞLEMLERİ VE MASRAFLARIN KARŞILANMASI – 538
1. – Hangi Hallerde Sevk İşlemleri Yapılarak Masraflar SGK
Tarafından Karşılanmaktadır? – 538
2. – Malullük Durumunun Tespiti İçin Kurumca Yetkilendirilen Sağlık Hizmeti Sunucularına Sevk İstenmesi İçin Hangi Şartlar Gerekmektedir? – 539
3. – SGKnın İlgili Sağlık Kurulunca Sigortalıların Malul Olup Olmadığına Karar Verilirken Hangi Tespitlere Dikkat Edilmektedir? – 540
4. – Bağ-Kur -4/1-B- Sigortalılarının Çalışma Gücü Kaybı 60ın Altında Olanların Sevki Yapılırken Hangi Şartlar Aranmaktadır? – 540
5. – Sigortalılığı Sona Erenler İle Kontrol Muayenesi İçin Gelir Veya Aylığı Durdurulanlar Sevk İşlemi Yapabilir Mi? – 542
6. – Sigortalıların Çalışma Gücü Veya Meslekte Kazanma Gücü Kayıp Oranlarının Tespiti İçin Yapılan Masrafları SGK Karşılar Mı? – 542
7. – Gelir Ve Aylıklarla İlgili İşlemleri Hangi Servisler Yapmaktadır? – 543
8. – Sağlık Kurulu Raporlarının Temini İçin Sevk İşlemleri Nereye Yapılacaktır? – 543
9. – Bağ-Kur -4/1-B- Sigortalılarının 5510 S. K. Önce Alınmış Sağlık Kurulu Raporları Maluliyet Tespiti İçin Kabul Edilir Mi? – 545
10. – SGK Öngördüğü Esaslara Uygun Sevk İşlemi Yapılmadan Kendilerince Sağlık Kurumlarından Aldıkları Raporlar Kabul Edilir Mi? – 545
III. – MALULLÜK TESPİTİNE İLİŞKİN BELGELER – 545
IV. – SGK SAĞLIK KURULLARINCA YAPILACAK DEĞERLENDİRMELER – 549
V. – 5510 S. KANUNUN YÜRÜRLÜK TARİHİNDEN SONRA 4/1-B KAPSAMINA ALINAN İSTEĞE BAĞLI VE TOPLULUK SİGORTASINA PRİM ÖDEYEN SİGORTALILARIN MALULLÜK SİGORTASI YÖNÜNDEN SEVK İŞLEMLERİ – 553
VI. – MALULLÜK SİGORTASINDAN SEVK İŞLEMİ YAPILAN SİGORTALILARIN HİZMET BORÇLANMALARI – 554
VII. – KONTROL MUAYENE İŞLEMLERİ – 555
VIII. MALULLÜK AYLIKLARININ 3. KİŞİLERE RÜCU
EDİLMESİ – 556
IX. – SAKATLIĞI NEDENİYLE VERGİ İNDİRİMİNDEN YARARLANANLAR – 557
X. – ESKİ SİGORTALILARDAN MALULLÜK AYLIĞI ALMAKTA İKEN YENİDEN ÇALIŞMAYA BAŞLAYANLAR – 558
XI. – 2010 YILINDA TALEPTE BULUNAN SSKLILARIN EMEKLİLİK AYLIKLARININ HESABI – 559
XII. EMEKLİLİKLE İLGİLİ CEVAPLANMIŞ GAZETE
SORULARI – 563
1. – 14. 11. 2000 Tarihinde SSKlı Olarak İşe Başladım. 01. 12. 2007 Tarihinden İtibaren İsteğe Bağlı Sigortalıyım. Ne Zaman Emekli Olabilirim? – 563
2. – 1995 Yılında SSKlı Olarak İşe Başladım 1996 Şubat Ayına Kadar 30 Gün Üzerinden Prim Yatırdım 1997 Mayıs Ayında Öğretmenliğe Başladım 2000 Yılındada Tarım Bakanlığına Geçiş Yaptım Halen Çalışmaktayım 2008 Yılına Kadar Fiili Hizmetim Var Her Yıl İçin İki Ay. Kaç Yaşında Emekli Olurum? – 564
3. – Ölen Eski Eşimin Sosyal Güvenlik Emeklilik Maaşından Yoksulluk Nafakası Alabilir Miyim? – 564
4. – Kendime adıma vergili olan ekmek fırınında çalışırken müşterim tarafından bıçakla yaralandım. Şu anda halen raporluyum Bağ-Kur bana para verir mi? – 564
5. – Eşim Henüz 7 Yıllık Devlet Memuru İken 2003/Mart Ayında Kanserden Öldü. Yeni Sosyal Güvenlik Reformundan Sonra Bana Maaş Bağlanır Mı? – 565
6. – 09 Mart 1997 Tarihinden Beri Un Fabrikasında
Çalışmaktayım. 62 Oranında Çalışma Gücümde Azalma Olduğu Hastanece Raporlandı. Bu Durumda Malul
Sayılır Mıyım? – 565
7. – Hukuk fakültesini bitirdikten hemen sonra avukatlık stajımı tamamlayarak avukat oldum. 2009/Ocak ayında memur olarak işe girdim. Bu durumda staj süremi borçlanarak değerlendirmem mümkün mü? – 565
8. – Annem felç olduğundan halen yatağa bağlı durumda, babam 2003 yılında vefat etti. Anneme özürlü maaşı nasıl bağlanır nasıl hareket etmemiz lazım? – 566
9. – 2008/Temmuz ayında emekli oldum. Şimdi özel bir güvenlik firmasında çalışacağım emekli maaşım kesilmemesi için alacağım ücretten ne kadar sigorta primi alınacak? – 566
10. – Yedi Yıl SSK İsteğe Bağlı Sigorta Ödedim. Şimdi Yine Ssk Ya Bağlı Olabilir Miyim ? – 566
11. – Halen Kırtasiye dükkanı işletmekten dolayı sigortalıyım. Eşim 10 yıllık memurluğu doldurmadan trafik kazasında 23 kasım 2008de öldü. Bana maaş bağlana bilir mi? – 567
12. – Büyük oğlumun ölümünden dolayı halen maaş alıyorum. Diğer oğlum da 22 Aralık 2008 tarihinde iş kazasında öldü bana nasıl maaş bağlanacak? – 567
13. – Tarım Sigortasında Kendi Adına Sigortalı İşçi Olanlardan Sağlık Sigortası Primi Ne Kadar Alınacaktır? – 567
14. – Babam Belde Başkanlığından Emekli İken 27 Şubat 2009 Tarihinde Öldü. Hak Sahibi Bir Tek Annem Var Bu Durumda Ne Kadar Kendisine Görev Tazminatı Verilecektir? – 567
15. – İşçinin Tek Başına İşe Gidip Gelirken Geçirdiği Kaza İş
Kazası Mıdır? – 568
16. – Babam Emekli Sandığından Emekli İdi. 5 Nisanda Vefat Etti. İki Kardeşiz. Bize Ölüm Yardımı Yapılır Mı? – 568
17. – 16. 12. 1989 tarihinden beri SSKlı olarak çalışıyorum.
zaman zaman boşluk oldu. askerlik borçlanmasıyla birlikte 4360 sigorta günüm doldu ne zaman normal emekli
olacağım? – 569
18. – Memur Olarak Çalışırken Emekli Sandığına Tabidim. Sonradan Ayrılmam Nedeni İle İsteğe Bağlı Olarak Emekli Sandığına Tabi Olarak Devam Ettim. Bu Durumda İkramiyemi Alırken Tüm Hizmetlerim Göz Önünde Bulundurulacak Mı? – 569
19. – Yedi yıldır isteğe bağlı sigorta ödüyorum. İsteğe bağlı sigortanın Bağkura geçmesi nedeniyle Emekliliğimin zorlaşacağı söyleniyor. İsteğe bağlı sigortadan ayrılma hakkım var mı? – 569
20. – Dokuz Yıldır Özel Bir Şirkette Sekreter Olarak Çalışmaktayım. 25 Nisanda Doğum Yaptım Geçici İş Göremezlik Ödeneği Almam İçin Hangi Şartlar Aranmaktadır? – 569
21. – İşçi Olarak Çalıştığım Bütün Süreler Asgari Ücret Üzerinden Oldu. Bu 2009/Haziran Sonunda Emekliliğim Doluyor, Bu Durumda SSKnın Ödediği En Az Maaş Ne Kadar Olacaktır? – 570
22. – İlk Defa 1979 Mayıs Ayında SSK Girişim Oldu Toplam 1925 Gün Sigortam Var Eksik Kalan Primleri Geriye Doğru Boşlukları Doldurarak Emekli Olabilir Miyim? – 570
23. – 1999 Yılında 8 Ay Çırak Olarak Fabrikada Çalışmıştım. Bu Sürelerin Emeklilikte Sayılacak Mıdır? – 570
24. – 28 yıldır Belçikada yaşayan ev hanımıyım. Türkiyede sigortalı olabilir miyim? – 570
25. – Belediyede İtfaiye Bölümünde Çalışmaktayım. Fiili Hizmet Süresi Zammından Faydalanma Şansım Var Mı? – 571
26. – Onüç Yıllık SSK Hizmetim Var 5 Aydır Çalışmıyorum. İsteğe Bağlı tc ile ssk sorgulama Olarak Devam Edebilir Miyim? – 571
27. – Oğlum Geçen Ay Sıva Yaptığı İnşaattan Düşerek Öldü. Bana Ve Eşime Maaş Bağlanır Mı? – 571
28. – Üç Yıl Önce İşten Çıktım. Ev Hanımıyım Emeklilik İçin Kalan Günlerimi Nasıl Tamamlarım? – 571
29. – 52 yaşındayım. 15 Ocak 1998de işe başladım. 2600 prim günüm var. Emekli olabilmem için prim günümün ne kadar, yaşımın ne kadar olması gerekir? – 572
30. – Halen kebap lokantasında çalışmaktayım. Üç gün önce lokantada çalışan arkadaşımla kavga sonucu yaralandım. 21 gün istirahat raporu aldım. Kavgayı ben başlattım bu iş kazası sayılır mı? – 572
31. – Ben Milli Eğitime bağlı bir okulda kadrolu matematik öğretmeni olarak çalışıyorum. Aynı zamanda bir dershanede ders saati esasına göre anlaşmalı olarak akşamları çalışmaktayım. Bu durumda emekli sandığının yanı sıra SSKlı olmam mümkün mü? – 572
32. – Malülen emekli olanlar sosyal güvenlik destek primi ile çalışabilir mi? – 573
XIII. EN YÜKSEK VE EN DÜŞÜK EMEKLİLİK -YAŞLILIK- AYLIĞI MİKTARLARI – 573
1. – Aralık/2009 İtibarıyla Ödenen En Yüksek Yaşlılık
Aylıkları – 573
2. – Aralık/2009 İtibarıyla Ödenen En Düşük Yaşlılık
Aylıkları – 574
XIV. YILLAR İTİBARIYLA SGKDAN EMEKLİLİK AYLIĞI ALMAKTA OLAN KİŞİLERE İLİŞKİN İSTATİSTİKLER – 574
ONYEDİNCİ BÖLÜM – EMEKLİLİĞE İLİŞKİN GEREKLİ FORM-DİLEKÇE VE BELGE ÖRNEKLERİ
I. – EMEKLİLİK BAŞVURUSU İÇİN GEREKEN FORM-DİLEKÇE VE BELGE ÖRNEKLERİ – 577
1. – KONUTTA GELİR VEYA AYLIĞIN ÖDENMESİ İÇİN
DİLEKÇE ÖRNEĞİ – 571
2. – MALULİYET İŞLEMLERİ AÇISINDAN BÖLGE
SAĞLIK KURULLARI VE BULUNDUKLARI İLLER – 572
3. – TAHSİS TALEP VE BEYAN TAAHHÜT BELGESİ
ÖRNEĞİ – 573
4. – İSTEĞE BAĞLI SİGORTA GİRİŞ BİLDİRGESİ ÖRNEĞİ – 575
5. – 5434 S. KANUNA GÖRE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA
GİRİŞ BİLDİRGESİ ÖRNEĞİ – 577
II. – BORÇLANMA İÇİN GEREKEN FORM-DİLEKÇE VE
BELGE ÖRNEKLERİ – 584
1. – 3201 S. KANUNA GÖRE AYLIK ALANLARA
MAHSUS YOKLAMA BELGESİ ÖRNEĞİ – 578
2. – 01. 01. 2010-31. 12. 2010 DÖNEMİNDE HİZMET BORÇLANDIRMALARINA ESAS ALINACAK TUTARLAR – 580
3. – 3201 S. KANUNA GÖRE AYLIK TALEBİNDE BULUNANLARA MAHSUS BEYAN VE TAAHHÜT BELGESİ
ÖRNEĞİ – 581
4. – 5510 S. KANUN 41. MADDESİNE GÖRE BORÇLANMA
TALEP BELGESİ ÖRNEĞİ – 584
5. – 5510 S. KANUN 46 VE GEÇİCİ 4. MADDESİNE GÖRE
BORÇLANMA TALEP BELGESİ ÖRNEĞİ – 586
6. – 5510 S. KANUN 8. MADDESİNE GÖRE VERGİ BORÇLANMASI TALEP BELGESİ ÖRNEĞİ – 588
III. – 65 YAŞ VE ÖZÜRLÜ AYLIKLARI İÇİN GEREKEN FORM-DİLEKÇE VE BELGE ÖRNEKLERİ – 596
1. – 2022 S. KANUNA GÖRE BAŞVURU FORMU – 590
2. – 2022 S. KANUNA GÖRE ÖDENEN AYLIKLARIN EVDE ÖDENMESİ İÇİN YAZILACAK ÖRNEK DİLEKÇE – 591
3. – 2022 S. KANUNA GÖRE ÖZÜRLÜ SAĞLIK KURULU
RAPORU FORM ÖRNEĞİ – 592
4. – 2022 S. KANUNA GÖRE ÖZÜRLÜ AYLIĞI BAŞVURU
……………………………..
…………..

Paylaşabilirsiniz

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et