İş güvenliğinde: işverene HAPİS, İşçiye tazminatsız YOl göründü

İsa KARAKAŞ AÇIKLIYOR: Kamuoyunda Torba Kanun olarak bilinen  6552 sayılı İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde KararnamelerdeDeğişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun 11/09/2014 tarihinde R.G.’de yayımlandı. Bu kanunda iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin beklenen düzenlemeler çıkmadı. Çok dar kapsamlı değişiklik yapıldı.

iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin İŞYERLERİ, İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI İLE İŞÇİLERİ yakından etkileyecek değişiklikler üzerinde çalışmalar sürüyor. Yapılacak değişiklikler arasında defalarca gerek konferanslarda, gerek gazete köşelerimde gerekse www.İSAKARAKAS.COM da dile getirdiğimiz;

1), iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerine rahat bir nefes

zira iş güvenliği uzmanı  ücretini işverenden  aldığı müdetçe rahat bir şekilde görevini ifa edemez. Bununla ilgili  ücretlerinin belirlenerek bağımsız bir fondan alınmasına ilişkin düzenlemeler yapılıyor.

2)Bakkala ve Holdinge aynı ceza uygulamasından vazgeçiliyor. cezalarda kademelendirme geliyor

3)iş güvenliğine uymayan işçinin tazminatsız işten çıkarılması, işverene ayrıca HAPİS cezası da gündemde

4)iş güvenliğine uyan işverenlere teşvik, uymayanlara teşvikten mahrumiyet gündemde

düzenlemeler ile ilgili gelişmeler için www.isakarakas.com izlemeye devam edin.

İSA KARAKAŞ /ÇSGB-SGK BAŞMÜFETTİŞİ A SINIFI İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI/ ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK DER. GENEL BAŞKANI