Genel

Doğrudan temin usulüyle yapılan ihaleli işlerde SGK asgari işçilik uygular mı

BAŞMÜFETTİŞ/İŞ VE SG UZMANI İSA KARAKAŞ CEVAPLADI;4734 sayılı Kamu İhale Kanununun, “Uygulanacak ihale usulleri” başlıklı 18 inci maddesinde, idarelerce, mal veya hizmet alımları ile yapım işleri ihalelerinde,

a) Açık ihale usulü,

b) Belli istekliler arasında ihale usulü,

c) Pazarlık usulü, 

uygulanacağı öngörülmekte olup  “doğrudan temin usulü”, uygulanacak ihale usullerine ilişkin 18 inci madde içeriğinden çıkartılmıştır. Buna göre, doğrudan temin usulü ile yapılan mal veya hizmet alımları ile yapım işleriyle ilgili olarak ihale makamlarının söz konusu işi üstlenenleri SGK’ya bildirme yükümlülüğü, yüklenicinin hak ediş ödemesine esas muaccel borcunun bulunup bulunmadığı hususunu sorgulama yükümlülüğü ve teminat iadesi sırasında SGK’ dan alınmış ilişiksizlik belgesini isteme yükümlülüğü bulunmamaktadır. www.isakarakas.com

Paylaşabilirsiniz

12 thoughts on “Doğrudan temin usulüyle yapılan ihaleli işlerde SGK asgari işçilik uygular mı

  1. Dogrudan temin temizlik isini daimi personellerimizle neden yapamiyoruz hocam 1 kisilik 8 ay sureyle sebebini ogrenebilirmiyim..iyi çalışmalar

  2. İsa bey merhabalar;
    Ben 4734 sayılı kamu ihale kanunun 22-d bendine istinaden “doğrudan teminle” hizmet sözleşmesi yaptım normalde bize denilen hizmet sözleşmelerinde işe başlama ve bitişleri 15gün içinde sgk’ya bildirmeniz gerekiyor bende iş yoğunluğundan dolayı veya o dönemde aynı firmayla Bi kaç sözleşme birden yaptığımdan dolayı işe başlamayı 2 gün geç bildirmişim bir hafta sonra postacı elinde zarfla cezayı hemen getirdi sgk kurumumuza idari para cezası kesmiş tabii haliyle idare cezayı bana rücu etti bende cezayı ödemek için bankaya gittiğimde evrakta belirtilen 1134tl para cezasının olmadığı ceza miktarının 212tl olduğunu görünce şaşırdım hemen Bi yanlışlık olduğunu düşünerek sgk gittim şefle görüştüm şef bankada belirtilen cezanın yanlış olduğunu ve evrakı hazırlayan memeurla görüşmemi istedi memurla görüştüm oda bana bişeyler anlattı anlattıkları beni hiç aydınlatmadı daha doğrusu şefle memurun arasındaki tezatlık kafamı karıştırdı idari para cezalarıyla alakalı internette araştırma yaptım hiç Bi sonuca ulaşamadım araştırma yaparken de yukarıda belittiğiniz konuyu öğrendim doğrudan teminle yapılan hizmet sözleşmelerinde sgk bildirim zorunluluğu yoktur diye Türkiye genelinde konu ile alakalı farklı uygulamalar olduğunu gördüm kimi işe başlayışı bildirmiş kimisi hiç bildirmemiş kimine ceza gwlmiş(benim gibi) kimine gelmemiş merak ettiğim uygulamalar sanki biraz keyfiyete dönüşmüş gibi yani eğer zorunluluk yoksa ben bu cezayı niye ödedim bundan sonra böyle bir durum tecelli ederse ne yapmamız hangi yolu izlememiz nereye itiraz etmemiz gerekir

    not, kendi kişisel kanıma göre hizmet sözleşmesi yaptığım muhatapın yani firmanın hiç bir sgk prim borcu,vergi borcu vs. Hiç bir devlete karşı bir sıkıntısı borcu yok

          1. İtiraz süresi kaç gün cezaya kaç gün içinde itiraz etmemiz gerekiyor

          2. Gelen cezayı 17.12.2014 tarihinde yatırdım evrakta belirtilen 15 günlük süre geçmeden yatırdım

          3. Şu anda itiraz süresi dolmuş,bu nedenle artık itiraz edemezsiniz. 15 günlük süre dolmadan yasal dayanakları ile dilekçe ile başvursaydınız iptal olurdu. selamlar

  3. Teşekkür ederim verdiğiniz bilgilerden dolayı bundan sonra böyle bir durumla karşılaşırsam bu şekilde davranacağım..

  4. İsa Bey, doğrudan temin yoluyla hizmet alımı firmadan değil, şahıstan yapılırsa da SGK’ya hizmet alımı yapan kamu kurumunun işe başilamayı bildirim yükümlülüğü yok mudur? Teşekkür ederim.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir