FETÖ/PDY Terör üyeliği nedeniyle işten atılan işçinin davacı vekili, davacının iş sözleşmesinin geçerli veya haklı bir neden olmadan fesih edildiğini belirterek feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir, ayrıca fesih sırasında 4857 Sayılı Kanunu’nun 25. maddesinde yer alan usul ve şartlara aykırı davrandığını, iş akdinin usulsüz fesih edildiğini, işe iadeye karar verilmesi […]
Yargı Kararları
Namazlara ayrılan süreler fazla mesai mi
Okuyucularımızdan en çok gelen soru: Cuma Namazı ve vakit namazlarında ayrılan süreler fazla mesai hesaplanmasında nasıl dikkate alınır? CEVAP: Yargıtay kararlarında da yer aldığı üzere namaz için ayrılan süreler ara dinlenmesi kapsamında olup, çalışma süresinden sayılmamaktadır. Bu süreler için fazla mesai ücreti ödenmez. Konuyla ilgili Yargıtayın en güncel kararına aşağıda yer verilmiştir. …Davacı dava dilekçesinde […]
Yıpranmadan faydalanmak için başvurulacak mahkeme
Uyuşmazlık Mahkemesi Emekli Sandığına tabi olarak işe başlayanların Fiili hizmet süresi zammından yararlanmak için idari yargıda dava açmaları gerektiğine hükmetti. Mahkeme özetle; Emekli Sandığına tabi olarak işe başlayan, halen Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde Röntgen Teknisyeni (Sağlık Memuru) olarak görev yapan davacının, fiili hizmet süresi zammından yararlanması istemiyle açtığı davanın, İDARİ YARGI YERİNDE çözümlenmesi gerektiği hükmüne […]
Fazla mesai ücretinden indirim yapılabilir mi
Fazla çalışma ücretinden indirimi öngören bir yasal düzenleme olmasa da Yargıtaya göre bir işçinin günlük çalışma süresinin üzerine sürekli olarak fazla çalışma yapması hayatın olağan akışına aykırıdır. Hastalık, mazeret, izin gibi nedenlerle belirtilen şekilde çalışılamayan günlerin olması kaçınılmazdır. Böyle olunca fazla çalışma ücretinden bir indirim yapılması gerçek duruma uygun düşer. Ancak, fazla çalışmanın, takdiri delil […]
Kaçak sigortalılıkta mahkeme ve denetim ile tespiti esasları
Kaçak sigortalı çalıştırılan işçilerin mahkeme kanalıyla sigortalılıklarının tespitinin dayanağını 5510 sayılı Kanun’un 86. maddesi ve 506 sayılı Kanun’un 79. maddesidir. Mahkemeler, bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu gözetilerek, bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık […]