Ev içerisinde yaşayanlar tarafından yapılabilecek temizlik, ütü, yemek yapma, çamaşır, bulaşık yıkama, alışveriş ve bahçe işleri ile çocuk, yaşlı veya özel bakıma ihtiyacı olan kişilerin bakım işlerinin ev halkı dışındaki bireyler tarafından yapılması işleri ev hizmeti sayılmaktadır.Yine Çocuk, yaşlı veya özel bakım işinin ev hizmetinde çalışanın evinde ya da hastane, bakımevi vb yerlerde yapılması da […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
2016 yılında uygulanacak SGK SPEK sınırları (taban-tavan
Asgari Ücret, 4857 sayılı İş Kanununun 39. maddesine istinaden 01.01.2016 – 31.12.2016 tarihleri dönemi için tespit edilmiştir. BUNA göre 1.1.2016 ila 31.12.2016 tarihleri arası için bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücret 54,90 (ellidört lira doksan kuruş) Türk Lirası, olarak tespit edilmiştir. Buna göre, 1.1.2016 ila 31.12.2016 tarihleri arasında, 16 yaşından küçük olanlar da […]
Bakkal,Berber, esnaf-sanatkar Bağ-Kur'lunun prim yükü %30 arttı
Asgari ücret artışı işçileri sevindirirken Bakkal, Berber, esnaf-sanatkar ve diğer Bağ-Kur’lunun prim yükü %30 arttı… işverenlere çok sayıda teşvikler sözkonusu iken elbette ki Bakkal, Berber gibi kendi emeğiyle çalışan işçisi olmayan esnaf ve sanatkarın prim yükünü hafifletmeye yönelik teşvikler yapılması zaruridir. 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendine tabi eski adıyla Bağkur sigortalıların […]
SGK'nın bu sigortası hızla kan kaybediyor
SGK’nın bu sigortası hızla kan kaybediyor. Sosyal güvenlik reformu ile birlikte SSK isteğe bağlı sigortanın ortadan kaldırılması ise birlikte bu sigorta uygulamasına bağlı olarak prim ödeyen sayısı hızla azalmıştır. Keza isteğe bağlı sigorta Bağ-Kur’dan emekliliğe neden olmaktadır. Bu durumda daha çok prim yatırılırken maalesef çoğu zaman daha az emekli maaşı elde edilmektedir. Bunun üstüne bir […]
İşçi Ücretinden KESİNTİ yapmadan mutlaka okuyun
Tüm İşveren toplu sözleşme veya iş sözleşmeleri ya da personel yönetmeliklerinde yer alması koşuluyla iş disiplinine aykırı davranan işçinin ücretinden kesme cezası verebilirler. TİS veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında işçiye ücret kesme cezası verilmesi mümkün değildir. İşçi ücretlerinden ceza olarak yapılacak kesintilerin işçiye derhal sebepleriyle beraber bildirilmesi gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda […]