Çalışma süreleri ile fazla mesai ile ilgili İş kanununda işçilerin bedensel ve ruhsal sıhhatlerinin korunmasına yönelik tahditler sözkonusudur. www.isakarakas.com sayfamıza çok sayıda gelen e-maillerden maalesef bu sınırlamalarla ilgili uygulamada yanlışlar yapılmakta olduğu anlaşılmaktadır. Hani derler ya yarım doktor candan eder… aynen böyle yarım uzmanda işvereni işinden eder… Hal böyle iken “İşçilerin çalışma süreleri ile fazla […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
Kahvehaneye gitti hem işinden hem de tazminatından oldu
Yargıtay, bir işçinin iyi niyet suistimali üzerine verdiği kararla, iyi niyet kurallarına uymayan işvereni aldatmaya yönelik ve güven zedeleyici tutumundan dolayı söz konusu işçiyi haksız buldu. Dava neticesinde işçi hem işinden hem de tazminatından oldu. İstanbul’da bir işçi, mesai saatleri içinde cuma namazına gideceğini belirterek bu amaçla işçilere tahsis edilen servisle cumaya giden işçilerle birlikte […]
Dikkat emeklilerin maaşı kesilmesin
Sosyal güvenlik sistemimizde çalışan ya da herhangi bir ticari faaliyette bulunan emeklilerden SGK sosyal güvenlik destek primi kesinti yapmaktadır. Ancak 5510 sayılı Kanunun 6 ncı maddesine 6663 sayılı Kanunla 29/2/2016 tarihinden geçerli olmak üzere eklenen (n) bendi ile (4/a) SSK, (4/b) Bağ-Kur ve (4/c) Emekli Sandığı kapsamında emekli ve yaşlılık aylığı alıp vergi mükellefi, şirket ortağı […]
Tüm emeklilerin aylıkları artmayacak:peki hangi emeklilerin ne zamandan itibaren aylıklarından kesinti kaldırılacak
Tüm emeklilerin aylıkları artmayacak. Keza ister 4/a (SSK-kapsamında emekli olanlar), 4/b (Bağkur- kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar) ve 4/c (Emekli Sandığı- kamu görevlileri) kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı alanlardan, herhangi bir işverene bağlı olarak çalışmaya başlayanlardan yapılan emeklilik (SGDP (sosyal güvenlik destek primi) kesintisi kaldırılmadı. Bu nedenle bu kişilerin aylıklarında %10 yada herhangi bir artış […]
Çırak ve Stajyerlerin SGK işlemleri ile yeni prime esas kazançları
Çırak ve stajyerlerin SGK (SİG,APHB, prim ödeme..) işlemleri eğitim gördükleri okul tarafından yapılmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili tedbirlerden ise bunları çalıştıran işveren sorumludur. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 25. maddesinin dördüncü fıkrası uyarınca; aday çırak, çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilerin, yaş durumlarına göre asgari ücretlerinin % 50’si sigorta primlerinin hesabına esas […]