TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, “torba kanun” olarak bilinen İş Kanunu ile Bazı Kanun ve KHK’larda değişiklik yapan tasarının 20 maddesi daha kabul edildi. Tasarıda bugün toplam 20 madde kabul edildi. 13 ile 32. maddeleri kapsayan, bugün kabul edilen düzenlemeler şöyle: Tasarıdan Özel Tüketim Vergisi ve endeks değişikliğinden kaynaklı fiyat farkı ile ilgili de düzenleme çıkarıldı. Böylece 22 Eylül […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
Torba Kanunun son halinde Taşeron işçisine ayrıcalıklı kıdem hakkı
TORBAYA YENİ KONAN HÜKÜMLERLE özelikle Kamuda iş yapan taşeron işçilerin kıdem tazminatı haklarının korunması için ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİKLER YAPILDI BU DEĞİŞİKLİKLER ÖZELLİKLE idareleri ETKİLEYECEK. ÇSGB/SGK Başmüfettişi/ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der. Genel Başkanı/ A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı/ İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı/Gazeteci/ Yazar (40’ı aşkın kitabı bulunmaktadır ) İsa KARAKAŞ yazdı; Taşeronların değişip değişmediğine bakılmaksızın aralıksız […]
SGK'da yeni oluşturulan makamlar sahibini bulurken, ÇSGB'de boş kadrolara atama yapıdı
SGK’da daha önceden genel müdür yardımcılığı kadroları bulunmamaktaydı. Keza Kurumda çok sayıda genel müdürlük, daire başkanlığı…v.s olmak üzere Bakanlık teşkilatını aratmayn bir yapı bulunmaktaydı. Genel müdürlükler genel müdürlük doğurdu. Daire başkanlıkları daire başkanlığı doğurdu. En son genel müdürlüklere de yardımcılık geldi. Bu genel müdürlük yardımcıları kadrosuna da atamalar yapılmıştı. Boşta bulunan aşağıdaki Gn yrd. makamı da […]
Türkiye, artık Uluslararası Çalışma Örgütü'nü yönetecek
Soma faciasında imzalamadığı sözleşmelerle eleştirilen Türkiye, artık Uluslararası Çalışma Örgütü’nü yönetecek. ILO Yönetim Kurulu, mart, haziran ve kasım aylarında olmak üzere yılda 3 kez toplanmaktadır. ILO Genel Müdürü’nün seçimi ve çalışmalarının denetimi, her yıl düzenlenen Uluslararası Çalışma Konferansı’na sunulmak üzere taslak bütçe ve programların hazırlanması, konferansın gündem taslağının hazırlanması gibi önemli fonksiyonları bulunan yönetim kurulunun […]
İŞTE Torba ile Kamu şirket personelinin Kıdem ve diğer haklarına getirilen çözümler
Hemen belirtelim ki bu tasarıyla Kamu şirket personelinin beklentileri gereçekleşmemiştir. www.isakarakas.com da yaptığımız ankete katılan 10.000’i aşkın Kamu şirket personelinin en büyük beklentisi “Kamuda kadroya alınmak”tır. Bu açıdan bakıldığından hayal kırıklığı. Diğer yandan Tasarıda iyileştirmeler de var; Tasarıyla kıdem tazminatına ilişkin düzenlemeler de yapılıyor. Buna göre alt işverenin değişip değişmediğine bakılmaksızın aralıksız olarak aynı kamu kurum veya […]