Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Süleyman Soylu’dan kıdem tazminatı ile ilgili son açıklamasında kıdem tazminatı yol haritasını verdi; “Kıdem tazminatı konusu Türkiye için çok önemli bir sosyal yaradır. Bir tarafta kıdem tazminatını alamayanlar ve kıdem tazminatı veremeyenler, diğer tarafta ise emeğinin karşılığını kısmen alabilenler ve alamayanlar var ve bu durum çalışma hayatı içinde yaşanan bir […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
2-3 ay kursla değil gerçek Sosyal Güvenlik uzmanlığı için SGK'dan Fırsat
Sosyal Güvenlik derya deniz, bu nedenle resmi hiç bir sınava girmeden,bilmem bir kaç ay kursa gittim, okulu bitirdim demekle sosyal güvenlik uzmanlığı olunmaz. Gerçek sosyal güvenlik uzmanlığı için SGK’da çalışacak, mevzuatı uygulayacak, problem çözmek gerekir. Bu anlamda SGK’da sosyal güvenlik alanında uzmanlaşmak için büyük fırsat “Sosyal Güvenlik Denetmenliği” dir. Sosyal güvenlik denetmenleri sahada çalışan-işverenlerle ile […]
İŞ'te Çalışma Hayatında yapılacak yeni düzenlemeler:iş güvencesi,yabancılar,İSG…
Yeni dönemde kayıt dışılığın da önemli bir nedeni olan çalışma hayatındaki katılıkları azaltacak, istihdamın gelişimine sağlıklı bir zemin oluşturacak, işletmelerimizin rekabet gücünü artıracak düzenlemeler yapılması öngörülmektedir. Bu çerçevede İş güvencesi ve kıdem tazminatı hususları tüm sosyal taraflarla görüşülerek çalışanın hak ve hukuku gözetilmek suretiyle birlikte ele alınacaktır. Özel sektör işletmelerinde eğitim birimleri kurulmasını teşvik edilecek. Özel sektör, meslek kuruluşları ile […]
Çocuk yetiştirme süreleri sigortalılık süresi olarak değerlendirilebilir mi?
Alman sosyal güvenlik mevzuatında 01/01/1986 tarihinde yapılan değişiklikle çocuk yetiştirme sürelerinin de sigortalılık süresi olarak değerlendirilmesine imkan sağlanmıştır. Yapılan düzenleme ile 01/01/1921 tarihinden sonra doğan kadınların Almanya’da 31/12/1991 tarihine kadar dünyaya getirdikleri ve 12 aydaki bakımını Almanya’da gerçekleştirdikleri her çocuk için bir yıl, 01/01/1992 tarihinden itibaren ilk 36 aydaki bakımını Almanya’da gerçekleştirdikleri her çocuk için […]
İşçi alacakları ve işe iadede zorunlu arabuluculuk dönemi başalayacak
İş Mahkemeleri Kanununda yapılacak değişiklikte İşçi alacakları ve işe iadede zorunlu arabuluculuk öngörülmektedir. Buna göre Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi alacağı ile işe iade talebiyle açılacak davalarda, dava açılmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunlu olacak. Aksi halde Hukuk Muhakemeleri Kanununun 115. maddesinin birinci fıkrası ile ikinci fıkrasının birinci cümlesi hükmüne göre işlem yapılacaktır. Başvuru karşı tarafın, karşı taraf birden […]