Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatla yükümlüdür. Ücret bordrolarına ilişkin kurallar burada da geçerlidir. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir. Bir başka anlatımla bordronun sahteliği ileri sürülüp kanıtlanmadıkça, imzalı bordroda görünen fazla çalışma alacağının ödendiği varsayılır. Fazla çalışmanın ispatı konusunda işyeri kayıtları, özellikle işyerine giriş çıkışı gösteren […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
SGK, 10.000 kadına destek verecek
Kurumumuz ilgili paydaşlarla işbirliği içerisinde “Evde Çocuk Bakım Hizmetleri Yoluyla Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu” adı altında Avrupa Birliği tarafından finanse edilecek bir proje geliştirmiştir. Hazırlıkları bir süredir devam etmekte olan ve artık son aşamasına gelmiş olan projeyle, ilk kez iş hayatına girecek ya da iş hayatına geri dönecek küçük çocuk sahibi annelere ve hizmet […]
SGK Borçları Hangi Şartlarda tamamen silinmektedir.
SGK, Torba Kanunla birlikte bazı şartların bulunması halinde SGK borçlarını tamamen silmektedir. Ancak bu tüm borçlar için sözkonusu değildir. Bunun için gereken en önemli şart, işyerinin SGK Kanun kapsamından çıkarılmış olması gerekmektedir. Başka bir deyişle işyerinin faaliyetinin sona ermiş olması veya en az 2 yıldan fazla süreden beri herhangi bir sigortalı bildiriminin yapılmamış olması […]
KREDİ ile EMEKLİLİKTE püf noktalar
Torba (6552 sayılı “İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair) Kanun” 11.09.2014 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanun ile Sosyal Güvenlik Kurumu prim alacakları yeniden yapılandırılmış olup, bu süreçte 5510 sayılı Kanunun 4(b) kapsamında bulunan sigortalılarımızın prim borçlarını kolaylıkla ödeyebilmesi için bankalar ile görüşmeler […]
SORU:Kendi işyerinden SSK'lı olanları SGK ne yapar
Kendi işyerinden veya ortak olduğu işyerinden SSK (4/a) kapsamında bildirilen sigortalık işlemleri nasıl olmaktadır? Cevap: 5510 sayılı Kanunun 53. maddesinin üçüncü fıkrasında (4/b) kapsamında sigortalı sayılanlar, kendilerine ait veya ortak oldukları işyerlerinden dolayı, (4/a) kapsamında sigortalı bildirilemezler hükmü bulunmaktadır. Bu durumdaki sigortalıların SGK Sigortalı tescil ve hizmet servislerince gerek sigortalılık statüsünün belirlenmesinde, gerek hizmet bildirme gerekse aylık […]