İş Teftiş Kurulu Başkanlığı’nca önleyici teftiş yaklaşımı esas alınarak gerek işin yürütümü gerekse iş sağlığı ve güvenliği yönünden, klasik teftiş anlayışı dışına çıkılmak ve kaynakları etkin ve verimli kullanmak suretiyle; ilgili tüm sosyal tarafları kapsayan, eğitim, iletişim ve bilgilendirmeye ağırlık veren, çözüm odaklı “Risk Esaslı”, İşkolu/Sektör Esaslı” veya “Alan Esaslı” programlı teftişler yapmaktadır. Bu bağlamda 2014 yılı […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
Bağ-Kur sildirmek için 31 Temmuz Son Gün mü, müracaat zorunlu mu
Bugünlerde vatandaşın en çok sorduğu sorular; Bağ-Kur sildirmek için 31 Temmuz Son Gün mü? müracaat zorunlu mu? Keza bu soruların kaynağını yazılı ve görsel bazı medyada, 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı olan esnaf ve sanatkarlar ile çiftçilerimizden, 12 aydan fazla prim borcu bulunanların sigortalılıklarının durdurulması ve prim borçlarının silinmesi için son başvuru tarihinin 31 Temmuz 2015 olduğu yönünde […]
Tüm çalışanların 1 MAYIS Bayramı
1 Mayıs, tüm dünyada çalışanların birlik, emek ve dayanışma günü olarak kutlanmaktadır. Ülkemizde de 1 Mayıs’ın, 1923 yılında İzmir İktisat Kongresinde Türkiye işçilerinin bayramı olarak kutlanması benimsenmiş, 1 Haziran 1935 yılında yayımlanan “Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun” ile “Bahar Bayramı” olarak genel tatil günlerine dahil edilmiştir. 1980 sonrası yapılan düzenleme ile ulusal bayram […]
%15 Zam ve Taşeron İşçilerine kadro
Kamuda bu yıl başından itibaren yürürlüğe girecek olan bu toplu sözleşme kapsamında yaklaşık 210.000 işçi bulunuyor. Toplamda 166 toplu iş sözleşmesi akdedilecek. 20 iş kolunun 16’sında kamu işveren sendikaları ile işçi sendikaları arasında toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yürütülecek. Bu işçilerden 176 bini konfederasyonların bağlı sendikalara üye. Bazı sendikaların yaklaşık 20 gün sonra toplu sözleşme görüşmesi […]
İşçinin alacak ve tazminatlarıyla ilgili şikayetlerin incelenmesine ilişkin genel esaslar
İşten ayrılan işçilerin alacak ve tazminatlarıyla ilgili Şikayetlerini bulundukları illerdeki Çalışma ve İşKur İl Müdürlükleri tarafından incelenmektedir. Bu incelemede aşağıdaki genel esaslar dikkate alınmaktadır. İl müdürlüklerine intikal eden şikâyetler, başvuru tarih ve sırasına göre 15 gün içerisinde incelenip sonuçlandırılır(5521/m.10). Ancak bu sürenin uzaması durumunda gerekçe başvuru sahibine yazılı olarak on beş günlük sürenin bitiminden önce […]