İşçi Alacak ve Tazminatları

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Kim olacak

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Kim olacak? çalışma hayatında tüm işçilerin özelikle de taşeron işçileri, işverenler,memurlar, bürokratlar…. ile Bakanlık mensuplarının en çok sorduğu soru…bu. Urfa milletvekili Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK’in çalışma hayatı ile ilgili demeçleri onu favori adaylar arasında çıkarmaktadır. Diğer bir avantajı ise Şankıurfa’nın  Şanlıurfa’da M.V sayısını 7-den 9’a çıkarması….gelmektedir. […]

İş Kanunu İşlemleri İşçi Alacak ve Tazminatları Yargı Kararları

Gazetecilerin kıdem tazminatında püf noktalar

Gazetecinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için meslek kıdeminin en az 5 yıl olması şarttır. Ancak, bir defa 5 yıllık kıdemin kazanılması durumunda her bir işveren yanında yeni bir 5 yıl kıdem şartı aranmaz(Yargıtay 15.7. 2008 gün 2008/ 3638 E, 2008/ 20448 K.) . 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 6. […]

İşçi Alacak ve Tazminatları

1 ay sonra Yeni Asgari Ücret Sistemine geçilecek, işin tehlike sınıfına göre asgari ücret değişiyor.

Ülkemizde Türkiye geneli işçi sayısı ve yapılan işin tehlikesi ne olursa olsun tek asgari ücret uygulaması söz konusudur.  Bu asgari ücret aşağıdaki tabloda görüldüğü üzere tüm işçiler için aynı olup NET:910,43 TL ASGARİ ÜCRET VE YASAL KESİNTİLER 01.Temmuz 2015-31.Aralık 2015 Dönemi 16 Yaşından Büyük 16 Yaşından Küçükler Brüt Ücret 1.273,50 1.273,50 Sigorta Primi İşçi Payı 178,29 […]

İş Kanunu İşlemleri İşçi Alacak ve Tazminatları Yargı Kararları

Kıdem tazminatında kıvıran işçi kaybeder, bu nedenle işten ayrılmadan iyi düşünün uzman görüşünden faydalanın

1475 sayılı İş Kanununun yürürlükte bulunan (14/I-4,5) maddesinde; bu Kanuna tabi işçilerin hizmet akitlerinin bağlı bulundukları kanunla kurulu kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla; 506 sayılı Kanunun 60’ıncı maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin (a) ve (b) alt bentlerinde öngörülen yaşlar dışında kalan diğer şartları veya aynı Kanunun Geçici […]