1 gün işe gidilmemesi işten çıkarılma sebebi değildir. Ancak işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya bir ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda 3 işgünü işine devam etmemesi/gitmemesi halinde işveren tarafından işine son verilebilir. SGK-İŞ/SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIK TALEPLERİNİZ İÇİN: WHATSAAP […]
İşçi Alacak ve Tazminatları
İşçilerin en etkili hak arama yolları
İşçilerin sosyal güvenlikle ilgili kafasına takılan tüm soruların cevabı bu kitapta!!! Çalışanların en etkili ve pratik hak arama yolları bu kitapta!!!!”Tamamı Açıklamalı-Örnekli-Güncel Yargı Kararlarıyla Donatılmış” Tüm işyerleri-çalışanlar-işverenler-İnsan Kaynakları Departmanında çalışanlar-öğrenciler-SMMM-YMM-Akademisyen-Hukukçu-Bilirkişi ve diğer ilgili herkes için… Sosyal Güvenlik (SGK) Uygulamaları Açısından“İŞVEREN ve ÇALIŞANIN BAŞUCU KİTABI” Lüx Baskısı/ 710 sayfa/1.hamur kağıdı Beşikten-mezara kadara toplumun tamamını ilgilendiren sosyal güvenlik uygulamaları […]
Kamu Denetçiliği Kurumuna yapılan şikayet başvurularına ilişkin SGK işlemleri
Kamu Denetçiliği Kurumuna yapılan şikayet başvurularına ilişkin SGK işlemleri; 14.06.2012 tarihli ve 6328 sayılı Yasa ile Kamu Denetçiliği Kurumunun Kurumun Görevi Başlıklı 5. maddesi; “(1) Kurum, idarenin işleyişi ile ilgili şikâyet üzerine, idarenin her türlü eylem ve işlemleri ile tutum ve davranışlarını; insan haklarına dayalı adalet anlayışı içinde, hukuka ve hakkaniyete uygunluk yönlerinden incelemek, araştırmak […]
Yurtdışına giden isteğe bağlı sigortalıların sigortalılığı
5510 sayılı Kanunun 50. maddesiyle Türkiye’de ikamet edenler ile Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarına da isteğe bağlı sigortalı olma hakkı tanınmıştır. Türkiye’den isteğe bağlı sigortalı olduktan sonra sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelere gidenlerin isteğe bağlı sigortalılıklarının kesintisiz olarak devam etmesi sağlanmıştır. Ancak, Türkiye’de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi […]
SGK'nın bu fırsatları için bugün son
27 Mayıs 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan yapılandırma kanunu ile, sigortalılara ve işverenlere; sigorta primi, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi, idari para cezaları, diğer kurumlar adına tahsil edilen damga vergisi, özel işlem vergisi ve eğitime katkı payı ile rücuen alacaklara yönelik ödeme kolaylığı sağlandı. Bu borçları için 30 Haziran 2017’nin (Bugün) son gün […]