Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda işyerlerindeki risklerin önlenmesinin veya yeterli derecede azaltılmasının, teknik tedbirlere dayalı toplu koruma ya da iş organizasyonu veya çalışma yöntemleri ile sağlanamadığı durumlarda, kullanılacak kişisel koruyucu donanımların özellikleri, temini, kullanımı ve diğer hususlarla ilgili usul ve esasları belirlemesi öngörülmektedir. Bu amaçla henüz Resmi Gazetede yayımlanmakla birlikte ÇSG Bakanlığınca 6331 sayılı […]
İş Sağlığı ve Güvenliği
Ofis/Büronuz için Risk Değerlendirmenizi kendiniz yapın!!
Ofis/Büro için Risk Değerlendirmesi örneği için TIKLAYINIZ: OFİS BÜRO RD ÖRNEĞİ
İşyeri bina ve eklentilerinde bulunması gereken asgari sağlık ve güvenlik şartları
işyeri bina ve eklentilerinde bulunması gereken asgari sağlık ve güvenlik şartları HAKKINDA HAZIRLANAN EN SON YÖNETMELİK TASLAĞI için TIKLAYINIZ: Taslak_Isyeri Bina ve Ek.Sa-.vön
İŞ güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırmak zorunda olan İŞVERENLER DİKKAT!!!
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu gereğince işverenlerce görevlendirilmesi gereken iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerine ilişkin sözleşme bildirimleri, ilgili Yönetmeliklerde yer alan sözleşme örneklerine göre yapılmaktaydı. Bugün gelinen süreçte ve İSG Kanununun kapsamı dikkate alındığında, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi sözleşme bildirimlerine ilişkin iş ve işlemlerin daha etkin ve hızlı şekilde yürütülmesi […]
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre İşveren acil durumlarda ne yapmalı?
Yeni İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre işverenin acil durumlara ilişkin yükümlülükleri bulunmaktadır. Bu yükümlülükleri aşağıdaki gibi sıralayabiliriz. a. Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler, b) Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri […]