İş Kanunu İşlemleri

İş Kanunu İşlemleri

İşçinin işten çıkarılmasını gerektiren nedenin varlığı halinde işveren ne kadarlık sürede işçiyi işten çıkarabilir?

webmasterkrksComment(0)

www.isakarakas.com  en çok gelen sorulardan biri de “İşçinin işten çıkarılmasını gerektiren nedenin varlığı halinde işveren ne kadarlık sürede işçiyi işten çıkarabilir?” sorusudur. Cevap: Bilindiği üzere 4857 s. İş Kanunun  25. m. de gösterilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işveren için tanınmış olan sözleşmeyi fesih yetkisi, işverenin, işçisinin bu çeşit davranışlarda bulunduğunu öğrendiği […]

İş Kanunu İşlemleri İşçi Alacak ve Tazminatları

Gece çalışmasına farklı ücret mi var?

webmasterkrksComments(2)

Bazı yatırımlarda, ihtiyaç ve talebe bağlı olarak geceleri de çalışılması gerekmekle birlikte, özellikle bazı sektörlerde çalışma süresinin günün 24 saatinde devam etmesi gerekmektedir. Gece çalışmalarında, İş Kanunu’nda bazı özel düzenlemeler getirilmiştir. İş Kanunu’na göre, çalış­ma hayatında “gece” en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya ka­dar geçen ve her halde en fazla 11 saat […]