Alt işverenlik uygulaması sadece özel sektörde değil Kamuda iş yapan şirket personeli açısından da mağduriyetlere neden olduğu herkes tarafından bilinen ve dillendirilen bir gerçek. Peki bu sorunlar ne zaman çözülecek??? nasıl çözülecek??? Çözüm mercininin zirvesinde yer alan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ÇELİK’in işte son açıklamaları; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ”alt işverenlik, geçici iş ilişkisi ve uzaktan […]
İş Kanunu İşlemleri
Taşeronluk (alt işverenlik) sözleşmesi nasıl düzenlenir?
Alt işverenlik sözleşmesi;asıl işveren ile alt işveren arasında yazılı olarak yapılan ve aşağıda belirtilen hususları ihtiva eden sözleşmeyi ifade etmektedir. Bu sözleşme asıl işveren ile alt işveren arasında yazılı şekilde yapılır. Alt işverenlik sözleşmesinde;Kaynak: İsa KARAKAŞ, İŞ KANUNU UYGULAMASI İLE İFTİLAFLARI VE ÇÖZÜM YOLLARI, ANKARA 2012,WWW.muhasebesgk.com a) Asıl işveren ile alt işverenin işyeri unvanı […]
Kısmi Süreli (part-time) Üzerine Çalışmalarda Yıllık Ücretli İzin
Part-Time (Kısmi süreli) iş sözleşmesi ile çalışanlar yıllık ücretli izin hakkından tam süreli çalışanlar gibi yararlanır ve farklı işleme tabi tutulamaz. Kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar iş sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl için hak ettikleri izinleri, bir sonraki yıl izin süresi içine isabet eden kısmi süreli iş günlerinde çalışmayarak […]
Sosyal güvenlik reformu kapsamında kıdem tazminatı tasarısı konusunun bugünkü Bakanlar Kurulu gündemine geldi mi?
Bakanlar Kurulu toplantısı ardından sözcü Arınç, bir soru üzerine, sosyal güvenlik reformu kapsamında kıdem tazminatı tasarısı konusunun bugünkü Bakanlar Kurulu gündeminde olmadığını bildirdi. Arınç, ”Tarafların bir araya gelerek mutabık kaldıkları bir konuyu biz belki tasarı haline getirebiliriz ama bu konu bir taslak olarak veya en azından olabilirliği konusunda tartışmaya açılan bir konuydu. Sonradan taraflar bu […]