2013 yılında uygulananacak idari para cezaları için TIKLAYINIZ:4857 ipc
İş Kanunu İşlemleri
2013 yılında uygulanacak olan KIDEM TAZMİNATI Yıllık Tavan Miktarının hesaplanması???
2013 yılında KIDEM TAZMİNATI YILLIK TAVAN MİKTARI (2013): 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14 üncü maddesinde yer alan; “toplu sözleşmelerle ve hizmet akitleriyle belirlenen kıdem tazminatlarının yıllık miktarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet Memuruna 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemez.” hükmü gereğince Devlet […]
İŞ KANUNU "Uyuşmazlıklarının" Çözümü
Tüm işyeri sahipleri–işverenleri–alt işverenleri ve çalışanlarının iş kanunundan doğan tüm hak ve yükümlülükleri ile yaptırımları özelikli Yargıtay (ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu) kararları çerçevesinde; işyerinin kurulması ve çalışanların işe alınmasından, işten ayrılmasına kadar hatta Yargıtay aşamasına kadar yapılan ve yapılacak tüm iş kanunu işlemleri örnekli -açıklamalı ve uygulamalı olarak herkesin anlayacağı bir sistematik dizayn içerisinde […]
İş Kanunu idari para cezaları hangi mahkemede çözümlenir!!!!
K A R A R Davacı : ……….Hizmetleri Ltd. Şti. Vekili : Av. Ş. U. Davalı : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı O L A Y : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İzmir Bölge Müdürlüğü’nün 2.5.2006 tarih ve 15465 sayılı işlemi ile, istenilen kayıt ve belgelerin Bakanlık iş müfettişine ibraz edilmeyerek denetimin engellendiği belirtilerek; […]
"İŞ Müfettişleri"nin yeni YETKİLERİ!!!
Çalışma hayatınının denetiminde hayati öneme sahip olan “İş Müfettişliği” yeniden yapılandırıldı. yeni yapılandırılma ile İŞKUR müfettişleri ile ÇSGB idari müfettişleri bu müfettişlik uhdesinde birleştirildi. Netice itibarıyla “İş Müfettişliği” daha da büyük önem kazanmıştır. Yeni düzenlemede İş Müfettişlerin görev ve yetkileri; 1) İş Müfettişleri görevleriyle ilgili olarak; a) Bakan, Başkan veya Grup Başkanı tarafından kendilerine verilen iş […]