kamuda bir yıldan az süreyle çalışan alt işveren işçilerine statü değişikliğine ilişkin başvuru imkânı var mı? 696 sayılı KHK’nin 127. maddesi, ve buna istinaden yayımlanan Usul ve Esasların 19 uncu ve 44 üncü maddelerinde; Kapsamdaki idarelerde ve mahalli idare şirketlerinde 12 aydan az süreyle çalışmakta olan işçilere de en son hizmet alım sözleşmelerinde öngörülen dönem […]
1.OCAK 2018 tarihi itibarıyla : kıdem tazminatının tavanı: 5.001,76 ₺ K I D E M T A Z M İ N A T I: 1475 Sayılı İş Kanununun 14 üncü Maddesinin 2762 Sayılı Kanunla değişik 13 üncü Fıkrası gereğince; bu Kanuna tabi işçilerin kıdem tazminatlarının yıllık miktarı en yüksek devlet memuruna bir hizmet yılı […]
29 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan Harçlar Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 80) ile belirlenmiş olan 01.01.2018 den itibaren geçerli olacak 2018 yılı Çalışma İzni Harç tutarları aşağıda belirtilmiştir. ÇALIŞMA İZNİ HARÇ TUTARLARI SÜRE 2017 YILI HARÇ TUTARI 2018 YILI HARÇ TUTARI Süreli Çalışma İzin Belgesi (Süre uzatımları da aynı miktarda harca tabidir) […]
YILLAR İTİBARIYLA GÜNLÜK VE AYLIK TÜM ASGARİ ÜCRETLER VE ARTIŞ ORANLARI 01/01/2017 – 31/12/2017 ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL / AY) ASGARİ ÜCRET 1.777,50 SGK PRİMİ% 14 248,85 İŞSİZLİK SİG. FONU% 1 17,78 GELİR VERGİSİ% 15 (*) 93,32 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 133,31 DAMGA VERGİSİ% 0,759 13,49 KESİNTİLER TOPLAMI 373,44 NET ASGARİ ÜCRET (**) 1.404.06 […]
TAŞERON işçilerine yönelik düzenlemenin de yer aldığı Kanun Hükmünde Kararname’nin yayınlanmasının ardından, geçiş sürecinin doğru bir şekilde yürütülebilmesi için kadroya geçecek taşeron işçilerinin ve kamunun mutlaka aşağıdaki yol haritasını takip etmesi gerekmektedir. – 24 Aralık 2017 tarihli R.G.te’de yayımlanan 696 sayılı KHK ile alt işveren işçilerimizin kamuda istihdamı için yapılan düzenleme, 2 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe […]