SGK Emeklilik

İsteğe bağlı sigortalılık zorunlu sigorta kapsamında olmayanlar için öngörülmüş bir müessesedir. Bu kişilerin ödeyeceği prim matrahı isteklerine bağlı olarak en az cari asgari ücret en fazla asgari ücretin 6,5 katı üzerinden olmaktadır.5510 sayılı Kanununa göre isteğe bağlı sigortalı sayılanlardan;          1.5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında isteğe bağlı sigortalılar; a) 5510 […]

6111 sayılı Torba Kanunun 53. maddesi aynı anda birden fazla statüye tabi olarak çalışma halinde hangisinin geçerli olacağına dair kuralları yeniden belirledi. Buna göre, aynı anda 4/c statüsüne tabi olarak çalışmanın

İsteğe Bağlı Sigortada Durdurma Dilekçesinin Önemi “Eşim, 26.03.1972 doğumlu. 01.07.1990 tarihinde işe başladı. 1996 yılına kadar da sigorta primleri işverenleri tarafından ödendi. 1075 gün fiili çalışma karşılığı prim günü var. Doğum için işten ayrıldı

Sigortalıların aynı anda hem 4/a (eski SSK’lı) hem de 4/b (eski Bağ-Kur’lu)statüde çalışmaları, veya kısaca sigortalılık statülerinde çakışma halinde, hangi sigortalılığın geçerli olacağı sorunu 2008 öncesinde yargı içtihatlarıyla çözülmeye çalışılmıştı. 5510 Sayılı Kanun’un 53. maddesi ile aslında bu yerleşik uygulama yasal statüye kavuşturulmuş oldu. Fakat bu düzenleme, 2926 Sayılı tarım Bağ-Kur