Çalışan

Kıdem tavanı ve kamuda yeni ücret tavanları

1/9/2019 tarihli ve 30875 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmış olan 28/8/2019 tarihli ve 2019/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının İkinci Kısım Birinci Bölümünün 4 üncü maddesinin beşinci fıkrasında; “Hazine ve Maliye Bakanlığı, 7. maddede öngörülen hallerin gerçekleşmesi durumunda birinci, ikinci, üçüncü ve dördüncü fıkralarda belirlenmiş olan katsayıları, sözleşme ücreti artış oranlarını ve ücret tavanları ile […]

Çalışan İnsan Kaynakları

sosyal güvenlik denetmen yardımcısı sınav giriş belgesi

50 adet sosyal güvenlik denetmen yardımcısı alımına ilişkin 12 Mayıs 2021 tarihinde yapılan Duyuru üzerine 24 Mayıs – 04 Haziran 2021 tarihleri arasında alınan başvurular ilgili Sınav Komisyonunca incelenmiştir. Yapılan incelemede, KPSS40, KPSS42 ve KPSS43 puan türleri üzerinden yapılan puan sıralamasında baraj puanının 86,62378 olduğu belirlenmiş olup Sınav Duyurusunun Başvuru şartları başlıklı 2’nci maddesinde belirtilen […]

Çalışan Sendika-İstihdam

İşsizlik rekorları başladı

Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %13,4 seviyesinde gerçekleşti:  Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2021 yılı Şubat ayında bir önceki aya göre 250 bin kişi artarak 4 milyon 236 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,7 puanlık artış ile %13,4 seviyesinde gerçekleşti. Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %43,4 oldu İstihdam edilenlerin […]

sgk-prim-odeme-tarihi
Çalışan

Kod-29 ile ne kadar işçi işten atıldı

Koronavirüs salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerinden çalışanlarımızı korumak için 16.04.2020 tarihinden itibaren fesih kısıtı uygulaması getirilmiştir. İş Kanunu‘nunda yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller fesih kısıtı uygulamasının istisnaları arasında sayılmıştır. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller görevin kasten ve sürekli ihmali, mazeretsiz işe gelmemek gibi maddelerin yanı sıra cinsel taciz, küfür, […]

Çalışan

İş Kaybı Tazminatı Ödemeleri

Özelleştirme kapsamına alınan kuruluşlarda (iştirakler hariç) bir hizmet akdine dayalı olarak ücret karşılığı çalışırken, bu kuruluşların özelleştirmeye hazırlanması, özelleştirilmesi, küçültülmesi veya faaliyetlerinin kısmen veya tamamen durdurulması, süreli veya süresiz kapatılması veya tasfiye edilmeleri nedeniyle, hizmet akitleri, tabi oldukları iş kanunları ve toplu iş sözleşmeleri gereğince tazminata hak kazanacak şekilde sona erenlere yapılan bir ödeme türüdür. […]