Yardımcı hizmetler sınıfında yer alan memurların sorunlarının çözümü ve ek gösterge getirilmesini öngören Kanun Teklifi TBMM’de işlem görmektedir. Teklifte aşağıdaki tespitlere yer verilmiştir;Devlet Dairelerinde çalışan 657 DMK’da geçen Yardımcı Hizmetler Sınıfının Memur olması, ancak memur olarak sayılmaması birçok işin bu sınıfa gördürülmesi ve ayrımcılık yapılarak mali ve sosyal haklardan yararlanmaları kısıtlanmıştır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Devlet […]
Çalışan
Milyonlarca asgari ücretlinin her türlü vergi, resim ve harçtan muaf tutulmasını öngören yasa teklifi TBMM’de
4857 sayılı İş Kanununda asgari ücretten vergi alınmaması için değişiklik yapılmasına dair kanun teklifi TBMM’de. Teklifte; Asgari ücret işçilere ödenmek zorunda olunan en düşük ücrettir. İşçilere çalışmaları karşılığında ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım, kültür vb. temel gereksinimleri günün üzerinden en az düzeyde karşılanmasına yetecek kadar ücrettir. Asgari ücretle, gelişmemiş ülkelerde düşük ücretli […]
Sağlıkta devrim gibi reform yapılacak
2003 yılından itibaren uygulamaya konulan Sağlıkta Dönüşüm Programının birinci fazında hizmet sunum modelleri geliştirilmiş ve hizmete erişimin önündeki engeller kaldırılmıştır. Sağlık kuruluşları birleştirilerek ve ücretsiz aile hekimliği sistemine geçilerek hakkaniyetli şekilde hizmet tüm ülke sathına yaygınlaştırılmış ve herkesin hizmete erişimi sağlanmıştır. 2. basamakta yapılan düzenlemelerle ve hastane alt yapılarının güçlendirilmesi ve iyileştirilmesiyle hizmete erişim ve […]
Memurlar en geç 1 Aralık 2018’de istifa edecek
Belediye seçimlerinin 31 Mart 2019 Pazar günü yapılması kesinleşti. YSK kararı Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna göre, yerel seçimlerde aday olabilmek için memur ve kamu görevlileri, yargı mensupları, siyasi parti il ve ilçe yöneticileri, TSK mensupları ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, sendikalar, kamu bankaları, üst birliklerin ve bunların üst kuruluşlarının, katıldıkları teşebbüs veya ortaklıkların yönetim ve […]
İşsizlik ödeneği almak için son 120 gün çalışma şartını engellemeyen haller
İşsizlik sigortasından ödenek almak için son 120 Gün Koşulunun yerine getirilmiş olması zorunludur. İş sözleşmeleri sona eren sigortalı işsizin, hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde, hizmet akdi devam etmekle birlikte; (01) istirahat, (02)/(19)/(20)/(21) ücretsiz/aylıksız izin, (03) disiplin cezası, (04) gözaltına alınma, (05) hükümlülükle sonuçlanmayan tutukluluk hali, (06) kısmi istihdam, (07) puantaj kayıtları, […]