“Aile Paketi” tasarısı TBMM Başkanlığı’na sunuldu.Pakette Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun “idari para cezaları” başlıklı 20. maddesi değiştirildi. Değişiklik çerçevesinde verilecek idari para cezaları büyük oranda artırıldı. Buna göre Kurumdan izin almadan iş ve işçi bulmaya aracılık yapan gerçek veya tüzel kişilere 15 bin lira, fiilin her bir tekrarında 30 bin lira,
– Kurumdan izin almamasına veya yetkisi iptal edilmesine rağmen geçici işçi sağlama sözleşmesi düzenleyen gerçek veya tüzel kişiler ile geçici işçi çalıştıran işverene ayrı ayrı 20 bin lira, fiilin her bir tekrarında 40 bin lira,
-İş arayanlardan ücret alan veya menfaat sağlayan gerçek veya tüzel kişilere 15 bin lira,
-Kurumdan izin almadan faaliyet gösteren kişiler ile Kurumdan izin almadan yurt dışına işçi götürmek isteyen firmalara ait reklam veya iş ve işçi bulma ilanını radyo, televizyon, video, internet, kablolu yayın veya elektronik bilgi iletişim araçları ve benzeri yayın araçları ile yayınlayan gerçek ve tüzel kişilere 8 bin lira,
-Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun gereği çalışma izni almayanlar için aracılık faaliyetinde bulunan veya geçici iş ilişkisi düzenleyen gerçek ve tüzel kişiler ile geçici işçi çalıştıran işverene ayrı ayrı 50 bin lira,
-İş arayanlardan ücret veya menfaat sağlanması hariç Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun ilgili maddesinde yer alan yükümlülüklere aykırı davranan özel istihdam bürosu ve geçici işçi çalıştıran işverene ayrı ayrı 5 bin lira,
-Kuruma onaylatılmayan her bir yurt dışı hizmet akdi için işverenlere ve özel istihdam bürolarına 500 lira,
-Kurum tarafından istenilen bilgi ve belgeler ile işgücü piyasasının izlenmesi için gerekli olan istatistiksel bilgileri talebin tebliği tarihinden itibaren Kurumca belirlenen süre dahilinde ibraz etmeyenlere 3 bin lira,
-Ek teminatı vermeyen özel istihdam bürolarına bin lira.”
Kurum tarafından bu Kanun ve diğer kanunlara göre verilen idari para cezaları, İcra ve İflas Kanunu hükümlerine göre tahsil edilecek ve bütçesine gelir kaydedilecek. İdari para cezalarına kanuni ödeme tarihinden itibaren kanuni faiz uygulanacak.
Özel istihdam büroları hakkında Türkiye İş Kurumu Kanunu’nda hüküm bulunmayan hallerde İş Kanunu ile Türk Borçlar Kanunu hükümleri uygulanacak.
Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun “yönetmelik” başlıklı maddesinde yer alan “özel istihdam bürolarının seçimi, izin verilmesi ile büroların çalışma ve denetim usul ve esasları” ifadesi, “özel istihdam bürolarının çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar” şeklinde değiştirildi.
Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun “özel istihdam bürolarının kurulması, seçme, izin verme, yenileme ve denetim” başlıklı maddesinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce izin alan özel istihdam büroları faaliyetlerine devam edecek. Geçici iş ilişkisi yetkisi için yapılacak taleplerde ilk izin tarihleri dikkate alınacak.
Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce Kurum tarafından verilmiş idari para cezaları geçici iş ilişkisi kurma yetkisinin uygulanmasında dikkate alınmayacak.
Belediye Kanunu’nun “belediyenin görev ve sorumlulukları” başlıklı maddesinde değişiklik yapıldı. Buna göre, büyükşehir belediyeleri ile nüfusu 100 binin üzerindeki belediyeler, “kadınlar ve çocukları için konukevleri, çocuklar için kreş ve gündüz bakımevleri açacak.