1 gün işe gidilmemesi işten çıkarılma sebebi değildir. Ancak işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya bir ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda 3 işgünü işine devam etmemesi/gitmemesi halinde işveren tarafından işine son verilebilir. SGK-İŞ/SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIK TALEPLERİNİZ İÇİN: WHATSAAP […]
Yazar: webmasterkrks
Yargıtay Hukuku Genel Kurulu Kararı: Yeni iş arama izni esasları
ÖZET :Davacı işçi ihbar öneli kullandırılmasına rağmen iş arama izni verilmediğini ileri sürerek iş arama izin ücretlerinin ödetilmesini talep etmiştir. Yeni iş arama izni, işçinin ihbar öneli içinde çalıştırıldığı günler için geçerli olur. İşçinin hafta tatili, bayram ve genel tatil izinlerini kullandığı günler için iş arama izni verme zorunluluğu bulunmamaktadır. Çalışılmayan günler için iş arama […]
Ücretin Belirlenmesine İlişkin İlke ve Esaslar
Asgari ücretin belirlenmesinde dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplere dayalı herhangi bir ayrım yapılamaz. Asgari ücret komisyonu, asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler. Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar buna göre yapılır. […]
Depresyonda mısınız?
Depresyonda mıyım? Birçok insan zaman zaman kendini depresyonda hisseder: Başarısızlıkla sonuçlanmış bir ilişkiden ötürü duyulan üzüntü, işyeri performansına yönelik mutsuzluk ve finansal sıkıntılara yönelik hissedilen umutsuzluk. İnsanların büyük bir çoğunluğunda bu duygular kısa bir süre sonra durulur. Ancak, depresyon durumunun günler veya haftalar boyunca devam etmesi ve günlük faaliyetleri etkilemeye başlaması bir tıbbi husus olarak […]
Geçici İş İlişkisine Aykırı Davrananlar Hakkında Yapılacak İşlemler
4904 sayılı Kanunun “Özel istihdam bürosu kurma izni ve geçici iş ilişkisi kurma yetkisinin iptali” başlıklı 18. maddesinde;”Kurumca verilen özel istihdam bürosu kurma izni; İzin verilmesi için aranan şartların kaybedilmesi veya taşınmadığının sonradan anlaşılması, 6098 sayılı Kanunun 26 ncı ve 27 nci madde hükümlerine aykırı davranılması, Kurumdan izin almaksızın geçici iş ilişkisi faaliyeti yürütülmesi, …….. […]