Devlet tarafından sağlanan yardım, teşvik ve desteklerin verilmesinden önce gerek 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununu gerek yardımları sağlayan kurumların mevzuatları gereği yararlanıcılardan sosyal güvenlik kurumuna borcunun olmadığına dair belge istenilmektedir. Kurumda işyeri tescili olmayan ilgililer belgeleri temin için Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine müracaat etmektedirler. 16.3.2021 tarihinden itibaren e-Devlet üzerinden sunulan “İşyeri […]
Yazar: IsaKarakas
Bu ay sonu itibarıyla KISA ÇALIŞMA’ya ELVEDA
Kısa çalışma uygulaması; Cumhurbaşkanı kararı ile uzatılabilmektedir. Cumhurbaşkanımız tarafından bizzat yapılan açıklamada kısa çalışma uygulamasının Mart ayı sonu itibarıyla bitirileceği açıklandı. Yapılan açıklmada; ” 3,7 milyon çalışanımıza 30 milyar lirayı bulan tutarda kısa çalışma ödemesi yaptık. Bu uygulamayı Mart sonunda bitiriyoruz. Ücretsiz izne çıkarılan 2,5 milyon çalışanımıza 10 milyar liraya yakın nakit ödedik. İşsizlik ödeneğinde […]
İŞTEN ÇIKIŞ VE EMEKLİLİK AYLIĞI
SSK’nın uygulama Kanunu olan 506 sayılı Kanun’un “Aylığın Başlangıcı” başlıklı mülga 62’nci maddesinin birinci fıkrası; “Sigortalı olarak işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunan ve yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya bu isteğinden sonraki aybaşından başlanarak yaşlılık aylığı bağlanır.” hükmünü amir olup, söz konusu fıkrada yer alan “…çalıştığı işten ayrıldıktan sonra…” ibaresi Anayasa Mahkemesinin 03.03.2021 tarihli ve […]
UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ
10 Mart 2021 ÇARŞAMBA Resmî Gazete Sayı : 31419 YÖNETMELİK Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: UZAKTAN ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, uzaktan çalışmanın yapılamayacağı işleri, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanmasını ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirlemektir. Kapsam MADDE […]
17 Mayısa kadar işten çıkarmak yasak
İşten çıkarma yasağı ve Nakdi ücret desteği 2 ay süreyle 17 Mayıs 2021 tarihine kadar aşağıdaki Cumhurbaşkanı kararı ile uzatılmıştır. Cumhurbaşkanı bu sürenin bitiminden itibaren tekraren 30/Haziran 2021 tarihine kadar uzatabilecektir. 4857 Sayılı İş Kanununun Geçici 10 uncu Maddesinin Birinci ve İkinci Fıkralarında Belirtilen Sürelerin 17/3/2021 Tarihinden İtibaren İki Ay Uzatılması Hakkında Karar (Karar […]