Sözleşmelilerin Kadroya geçmesinde SGK işlemleri (giriş-çıkış) usulüne uygun nasıl yapılır

 GİRİŞ: 2/8/2013 tarihli ve 28726 s. Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 6495 s. Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 9 uncu maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenen geçici 41 inci madde uyarınca memur kadrolarına atanacaklar hakkında yapılacak  işlemler aşağıda irdelenmiştir

1- (4/1-a)  SSK  kapsamındaki sigortalılığın sona ermesi ve bildirimi

657 sayılı Kanunun geçici 41 inci maddesi uyarınca memur kadrolarına atanacak sözleĢmeli personelin 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi olan sigortalılığı, atamalarının yapıldığı tarihi takip eden aybaĢından itibaren baĢlatılacağından, kamu iĢyerlerinde çalıĢan 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılardan, aylıklarını her ayın 15 inde alanlar için memur kadrosuna atandıkları tarihi takip eden ayın 14’ü itibariyle, aylıklarını her ayın 1’inde alanlar için ise memur kadrosuna atandıkları tarihi takip eden ayın 30’u (ayın son gününün 31 olması halinde 31’i) itibariyle sona erdirilecektir.

Bunların işten ayrılış bildirgeleri;

– (4/1-a)  tabi çalıştıkları dönem içerisinde 4447 sayılı Kanunun 46 ncı maddesi gereğince iĢsizlik sigortası primi kesilmeyenler için (aylık prim ve hizmet belgesinde hizmetleri 13 numaralı belge türü ile bildirilenler) 5510 sayılı Kanunun 9 uncu maddesi gereğince yukarıda belirtilen tarihlerden itibaren üç ay içinde,

– 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi çalıĢanlardan iĢsizlik sigortası primi kesilenler ise (aylık prim ve hizmet belgesinde hizmetleri 1 numaralı belge türü ile bildirilenler) 5510 sayılı Kanunun 9 uncu maddesi gereğince yukarıda belirtilen tarihlerden itibaren 10 gün içinde,

e-sigorta yoluyla iĢten ayrılıĢ nedeni “35- 6495 SK nedeniyle devlet memurluğuna geçenler” olarak iĢaretlenerek Kurumumuza gönderilecektir. Aylık prim ve hizmet belgesinde de yine aynı iĢten çıkıĢ nedeni ile bildirim yapılacaktır.

Sigortalı iĢten ayrılıĢ bildirgesinin belirtilen sürelerde verilmemesi halinde 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi gereğince idari para cezası uygulanacaktır.

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında olan sözleĢmeli personelin aylık prim ve hizmet belgesi ile bildirilecek hizmetleri hakkında da iĢten ayrılıĢ bildirgesindeki çıkıĢ tarihi esas alınarak iĢlem yapılacaktır.
2-(4/1-c) kapsamındaki sigortalılığın başlangıcı ve bildirimi

657 sayılı Kanunun geçici 41. maddesi uyarınca memur kadrolarına atanacak sözleşmeli personel, atandıkları tarihi takip eden aybaĢından itibaren 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılacaklardır.

Bunların, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine tabi sigortalılıkları, aylıklarını her ayın 15 inde alanlar için memur kadrosuna atandıkları tarihi takip eden aybaĢı (ayın 15’i), aylıklarını her ayın 1’inde alanlar için ise memur kadrosuna atandıkları tarihi takip eden aybaşı (ayın 1’i) itibariyle baĢlatılacaktır. Bunlar, 5510 sayılı Kanunun 8 inci maddesi uyarınca göreve baĢladıkları tarihten itibaren 15 gün içinde 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında “Sigortalı ĠĢe GiriĢ Bildirgesi” ile e-sigorta yoluyla Kuruma bildirilecektir.

Bunlardan, 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 2008 yılı Ekim ayı baĢından önce 5434 sayılı Kanuna tabi çalıĢması bulunanlar hakkında 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi uyarınca 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacaktır.